第二システム部 PL/PM

製造業の業務改革に上流から携わるプロジェクトリーダー

仕事概要

▍ミッション
当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発（一部常駐）」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術の導入や新規事業および自社プロダクトの強化を進めています。

第二システム部では、エンドユーザー（日本を代表する衛生陶器メーカー）を中心に、サプライチェーンに関連するシステムの提案から保守までの全工程を担うテックリードを求めています。エンドユーザーの事業部におけるBPR（Business Process Re-engineering）活動の一員として参画していただき、業務プロセス全体の改善に向けた新規システムの提案や既存システムの改修を行っていただきます。

入社後は、サブリーダーもしくはリーダーポジションとして、要件定義や顧客折衝など上流工程をご担当いただき、将来的にはPM／PMOとして、複数のプロジェクト管理やメンバーマネジメントに関わっていただくことを期待しています。

▍具体的な業務内容
・エンドユーザーへの提案／要件定義／仕様策定
・基本設計～詳細設計、開発テストまでの一貫開発
・開発したシステムの改善テーマ実現・運用支援・保守
・技術選定、開発手法の検討・導入
・小規模チーム（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：4～10名）での開発業務

▍プロジェクト事例
・ライニングユニット事業のBPR（AWS(EC2), .NET8, Core, C#, JavaScript, HTML, Oracle, PL/SQL）
・生産管理システムAWSサーバー移行（AWS, C#(WEB), SQLServer(EC2), Oracle 19c(RDS), JP1）
・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C#(WEB), Oracle19c(RDS) ）

▍技術環境
※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績になります。
・OS：Windows
・言語：C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Access VBA, SQL
・ライブラリ：jQuery, ComponentOne, ActiveReports
・DB：Oracle, SQL Server, SQLite
・サーバ：AWS(Lambda, S3, EC2), Windows Server
・エディタ：Visual Studio, Eclipse
・コード管理：Git, SVN, AWS CodeCommit
・開発手法：ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Google Meet, Microsoft Teams
・生成AI：Gemini, NotebookLM, ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot

▍配属部署
第二システム部は、国内を代表する製造業のエンドユーザー（衛生陶器メーカーなど）向けに、提案から保守までの全工程を担っています。製造業界×長期案件×最上流工程×AWS／生成AIの活用を強みとしています。製造業におけるDXニーズが高まる中、当部では多様なテクノロジーを駆使し、「次の一手」を提示する技術パートナーとして、複数の事業部にまたがる事業価値の共創に貢献しています。

▍ポジションの魅力
● 太陽HDグループとしての安定性×成長性
2023年に太陽HDグループ（東証プライム上場）に参画したことで、安定性と成長性がさらに向上しました。当社は安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数は13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。

● 中長期的な成長を支える教育・キャリア支援
「資格取得報奨金制度」「資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助など）」「eラーニング」「外部セミナー受講支援」「AWS認定資格の取得推進」「社内勉強会やナレッジ共有会」「技術横断コミュニティ」など、学びを支援するさまざまな制度を整えています。加えて、生産性向上のため、AIツールを活用したコードレビュー、テスト作成、自動化、調査効率化なども全社的に積極推進しています。

● リモート＆フルフレックスでワークライフバランスを実現
リモートワークやフルフレックス制度により、自由度の高い働き方が可能です。また、有給休暇制度や勤怠管理、時短勤務制度なども整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。

● フラットな人間関係・協調的・挑戦を支援するカルチャー
服装は自由で、年齢や役職に関係なく、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。技術を組織全体で育てていくカルチャーが根付いており、勉強会や社内コミュニティ、プロジェクト横断での情報共有を、社員一人ひとりが主体的かつ積極的に行っています。また、社員の発案により新しい部門を立ち上げた実績もあるなど、挑戦する人を積極的に支援する環境が整っています。

● 先端技術×上流工程×アプリ・インフラ×多様なプロジェクトを通じて次のステージへ飛躍できる
キャリアアップの機会が豊富にあり、例えば以下のような成長機会があります。
・XR（AR／VR／MR）・生成AI・IoTなどのモダンテクノロジーに関わることができる
・提案から要件定義・設計・開発・テスト・保守まで、幅広い工程に関われる
・アプリ／インフラ（クラウド含む）／PM／品質保証／新規事業など、多様なキャリアパスを描ける
・さまざまな業界のプロジェクトに関わることができる
これらの環境を通じて、社員一人ひとりが次のステージへと飛躍できる体制を整えています。

必須スキル

▍ミッション
当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発（一部常駐）」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術の導入や新規事業および自社プロダクトの強化を進めています。

第二システム部では、エンドユーザー（日本を代表する衛生陶器メーカー）を中心に、サプライチェーンに関連するシステムの提案から保守までの全工程を担うテックリードを求めています。エンドユーザーの事業部におけるBPR（Business Process Re-engineering）活動の一員として参画していただき、業務プロセス全体の改善に向けた新規システムの提案や既存システムの改修を行っていただきます。

入社後は、サブリーダーもしくはリーダーポジションとして、要件定義や顧客折衝など上流工程をご担当いただき、将来的にはPM／PMOとして、複数のプロジェクト管理やメンバーマネジメントに関わっていただくことを期待しています。

▍具体的な業務内容
・エンドユーザーへの提案／要件定義／仕様策定
・基本設計～詳細設計、開発テストまでの一貫開発
・開発したシステムの改善テーマ実現・運用支援・保守
・技術選定、開発手法の検討・導入
・小規模チーム（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：4～10名）での開発業務

▍プロジェクト事例
・ライニングユニット事業のBPR（AWS(EC2), .NET8, Core, C#, JavaScript, HTML, Oracle, PL/SQL）
・生産管理システムAWSサーバー移行（AWS, C#(WEB), SQLServer(EC2), Oracle 19c(RDS), JP1）
・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C#(WEB), Oracle19c(RDS) ）

▍技術環境
※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績になります。
・OS：Windows
・言語：C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Access VBA, SQL
・ライブラリ：jQuery, ComponentOne, ActiveReports
・DB：Oracle, SQL Server, SQLite
・サーバ：AWS(Lambda, S3, EC2), Windows Server
・エディタ：Visual Studio, Eclipse
・コード管理：Git, SVN, AWS CodeCommit
・開発手法：ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Google Meet, Microsoft Teams
・生成AI：Gemini, NotebookLM, ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot

▍配属部署
第二システム部は、国内を代表する製造業のエンドユーザー（衛生陶器メーカーなど）向けに、提案から保守までの全工程を担っています。製造業界×長期案件×最上流工程×AWS／生成AIの活用を強みとしています。製造業におけるDXニーズが高まる中、当部では多様なテクノロジーを駆使し、「次の一手」を提示する技術パートナーとして、複数の事業部にまたがる事業価値の共創に貢献しています。

▍ポジションの魅力
● 太陽HDグループとしての安定性×成長性
2023年に太陽HDグループ（東証プライム上場）に参画したことで、安定性と成長性がさらに向上しました。当社は安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数は13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。

● 中長期的な成長を支える教育・キャリア支援
「資格取得報奨金制度」「資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助など）」「eラーニング」「外部セミナー受講支援」「AWS認定資格の取得推進」「社内勉強会やナレッジ共有会」「技術横断コミュニティ」など、学びを支援するさまざまな制度を整えています。加えて、生産性向上のため、AIツールを活用したコードレビュー、テスト作成、自動化、調査効率化なども全社的に積極推進しています。

● リモート＆フルフレックスでワークライフバランスを実現
リモートワークやフルフレックス制度により、自由度の高い働き方が可能です。また、有給休暇制度や勤怠管理、時短勤務制度なども整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。

● フラットな人間関係・協調的・挑戦を支援するカルチャー
服装は自由で、年齢や役職に関係なく、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。技術を組織全体で育てていくカルチャーが根付いており、勉強会や社内コミュニティ、プロジェクト横断での情報共有を、社員一人ひとりが主体的かつ積極的に行っています。また、社員の発案により新しい部門を立ち上げた実績もあるなど、挑戦する人を積極的に支援する環境が整っています。

● 先端技術×上流工程×アプリ・インフラ×多様なプロジェクトを通じて次のステージへ飛躍できる
キャリアアップの機会が豊富にあり、例えば以下のような成長機会があります。
・XR（AR／VR／MR）・生成AI・IoTなどのモダンテクノロジーに関わることができる
・提案から要件定義・設計・開発・テスト・保守まで、幅広い工程に関われる
・アプリ／インフラ（クラウド含む）／PM／品質保証／新規事業など、多様なキャリアパスを描ける
・さまざまな業界のプロジェクトに関わることができる
これらの環境を通じて、社員一人ひとりが次のステージへと飛躍できる体制を整えています。

歓迎スキル

・ジョブやタスクスケジューラの知識
・保守リーダの経験

求める人物像

・プロジェクトおよびシステムの全体像を俯瞰し、課題やタスクを早期に把握したうえで、主体的に課題解決を推進できる方
・ユーザーの業務および課題を正しく理解し、円滑にコミュニケーションおよび調整ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
・障害対応や影響調査を含む運用面の課題に対し、迅速かつ適切に対応できる方
・タスクの優先順位付けやリスク管理を行い、安定したシステム運用を維持できる方

応募概要

給与

想定年収：500～718万円

・月給：281,700円～383,300円（基本給：242,500円～330,000円、月20H分の固定残業代：39,200円～59,700円を含む）
・賞与：有（年2回、7月・12月、計5ヶ月分)
・昇給：有（年1回）

勤務地

▍勤務地
北九州市小倉南区にあるエンドユーザーでの常駐を想定しており、新幹線代も支給しています。車通勤が可能で、新幹線通勤の場合は交通費を支給しています。
※週1～2日程度のリモートワーク可

福岡本社：福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号 東宝福岡ビル

▍就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

▍勤務時間
8:45～17:45（実働7時間45分）　※フルフレックス制度あり

▍休日休暇
・年間休日 126日（2025年度実績）
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇　等

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業手当20H相当、超過分全額支給、平均残業時間15H程度/月）
・役職手当
・資格取得報奨金制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・退職金制度
・慶弔見舞金
・就業時間7.75時間/日
・フレックスタイム制度（コアタイム無し）
・在宅勤務制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断・ストレスチェック
・服装自由
・懇親会・社内イベント支援
・表彰制度
・PC環境完備（在宅用PC／デュアルモニター／PCスタンド／キーボード・マウス貸与）
・オフィス環境完備（コーヒー／ウォーターサーバー／空気清浄機／加湿器）　等