【東京】デジタルイノベーションセンター（DIC）サービス管理責任者

【丸の内・サービス管理責任者】就労困難者を支援するインクルーシブモデルの構築

仕事概要

■VALT JAPANについて
当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。

2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。
一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。

このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。

当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、
デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、
仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。
今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。

※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。

■NEXT HERO DICについて
これまで当社は10年間、都市部に集中した企業の仕事を、全国の就労継続支援事業所や在宅で働く方へ分散流通させることで、活躍する機会を増やし新たな経済を創出する「NEXT HERO」を展開してきました。

民間企業や就労継続支援事業所だけでなく、投資家・官公庁・自治体・関係機関とも力をあわせて、社会インフラづくりに挑戦しています。

その中で、当事者や支援員の方々からの声を通じて新たに分かったことがあります。それは、社会モデルとしての仕組みづくりだけでなく、「個」がより成長する仕組みも必要であること。
そのような想いから、当社は2024年に「NEXT HERO DIC（デジタルイノベーションセンター）」を立ち上げました。
デジタルの力、そしてパートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルの創出への挑戦のためです。

現在は、三菱地所とパートナーシップを組んで開所した「NEXT HERO DIC 丸の内」のほか、鎌倉市、延岡市でも展開しています。
今回は事業拡大に伴い（定員40名に加え、施設外就労も予定）、サービス管理責任者の増員を行いたく、募集するものです。

■主な仕事内容
DIC丸の内のサービス管理責任者として、利用する方々の成長に寄与するサービスの設計・運用をお任せいたします。
・個別支援計画の作成
・ご利用者さまとの面談
・関係機関との連携・調整
・職業訓練や生産活動の支援体制の整備・スタッフとの連携

■勤務先の補足
子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

必須スキル

■VALT JAPANについて
当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。

2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。
一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。

このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。

当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、
デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、
仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。
今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。

※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。

■NEXT HERO DICについて
これまで当社は10年間、都市部に集中した企業の仕事を、全国の就労継続支援事業所や在宅で働く方へ分散流通させることで、活躍する機会を増やし新たな経済を創出する「NEXT HERO」を展開してきました。

民間企業や就労継続支援事業所だけでなく、投資家・官公庁・自治体・関係機関とも力をあわせて、社会インフラづくりに挑戦しています。

その中で、当事者や支援員の方々からの声を通じて新たに分かったことがあります。それは、社会モデルとしての仕組みづくりだけでなく、「個」がより成長する仕組みも必要であること。
そのような想いから、当社は2024年に「NEXT HERO DIC（デジタルイノベーションセンター）」を立ち上げました。
デジタルの力、そしてパートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルの創出への挑戦のためです。

現在は、三菱地所とパートナーシップを組んで開所した「NEXT HERO DIC 丸の内」のほか、鎌倉市、延岡市でも展開しています。
今回は事業拡大に伴い（定員40名に加え、施設外就労も予定）、サービス管理責任者の増員を行いたく、募集するものです。

■主な仕事内容
DIC丸の内のサービス管理責任者として、利用する方々の成長に寄与するサービスの設計・運用をお任せいたします。
・個別支援計画の作成
・ご利用者さまとの面談
・関係機関との連携・調整
・職業訓練や生産活動の支援体制の整備・スタッフとの連携

■勤務先の補足
子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

歓迎スキル

-サービス管理責任者として勤務経験がある方
-就労継続支援A型での勤務経験がある方
-就労継続支援B型での勤務経験がある方
-就労移行支援での勤務経験のある方

求める人物像

-会社のミッションのみならず、就労困難者と真摯に向き合いその挑戦を支援できる人
-ポジティブ・ネガティブに関わらず事実（ファクト）をしっかりと整理し、事象に対して高解像度で仕事に向き合える人
-自信のないこともトライをして、高速でPDCAを回しながら成長を志していける人
-各ステークホルダーの仕事のつながりを理解し、他者を尊重しながら貢献することを大切にする人

応募概要

給与

■想定年収
・480万円〜542万円を想定

■内訳
◆月給：400,000円 〜 452,000円
・基本給：279,761円～319,380円
・処遇改善加算手当：25,000円
・固定残業手当（40時間分）：95,239円～107,620円
※固定残業手当を超える労働を行なった場合は、別途残業代を1分単位で支給いたします。

■通勤手当
・実費相当額を6ヶ月毎に支給（上限額：1ヶ月あたり50,000円まで）

■人事評価
・年2回（8月/2月）

勤務地

■支社名：NEXT HERO DIC丸の内
■所在地：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
■アクセス：東西線「大手町駅」 直結
※利用者の方々とのコミュニケーションや早期キャッチアップを重視することから、原則ご出社いただきます。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務体系：フレックスタイム制
◆コアタイム　10:00～17:00(休憩1時間含む)
◆フレキシブルタイム
・始業 8:00〜10:00
・終業 17:00〜19:00
◆1日の標準労働時間 8時間
◆清算期間 1ヶ月
※全社平均残業時間 約10～20時間

■休日：週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※会社カレンダーによる 年間休日120日

■休暇
◆有給休暇
・付与日、付与日数：入社半年後12日付与
・取得単位：1日、半日、時間休有り（時間休は年間最大40時間まで）
◆ウェルカム休暇
・付与日、付与日数：入社日〜有給付与日までの間に限り3日
・取得単位：1日、半日、時間休有り
◆リフレッシュ休暇
・付与日、付与日数：毎年8/1〜7/31までの間に限り3日
・取得単位：1日、半日
※入社初年度は、入社時期に応じて按分して付与します。

試用期間

なし

福利厚生

■教育投資
・e-ラーニングシステム「Schoo」の視聴は、何度でも無料で学習可能
・資格取得支援制度：ITパスポート、簿記2級、ビジネス会計2級、社会福祉主事資格認定通信課程・民間社会福祉事業職員課程に一時金支給
・図書購入制度：業務に必要な書籍は全て購入可能

■各種保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■受動喫煙防止措置
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）