ソリューションセールス

【ADiXi｜ソリューションセールス】リーダー候補

仕事概要

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～

ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。
単にAIツールを導入するだけではありません。
企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。
そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。

「日本をデジタル先進国に」。

この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。
けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。
私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。
未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。
AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。
そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。
そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。

この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。
同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。
ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。

代表取締役社長 CEO 金沢 大輝

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、
AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。

創業から4年で従業員数460名を突破する業界最速級の拡大を続けており、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。

ここからの「第二創業期」の熱狂の中、さらなる事業加速のため、
テクノロジーソリューション部の追加募集をいたします。

【募集背景】
社員数の増加や事業・取引先拡大に伴い、テクノロジーソリューション部における法人営業を追加募集いたします。

私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。
技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。
さらに、「システム実装・プロダクト開発」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。

■ポジション概要
経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。

◼️業務内容
・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定
・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定
・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案
・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション
・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、および契約関連手続きの円滑な進行
・プロジェクトサクセス支援： 参画後の定期的なアセスメントとメンタリングを実施し、プロジェクトの安定稼働をサポート
など

【ADiXiの魅力】

■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」
元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。
さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、
DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できる環境を整えており、非エンジニアメンバー向けの初級コースや段階別のコースもご用意

■成長フェーズだからこその「ポジション」と「裁量」
成長フェーズだからこそ、これまでのご経験を活かしていただきながら、
裁量と自律性を持って業務に取り組める環境です。

■我々が大事にしたい行動指針
【ADiXi's Professional Values】
・誠実であれ
・挑み続けろ
・「今」やれ
・仲間と勝て
・「任せて」「助けて」

【キャリアパス】
・5～10名前後の営業チームリーダーとして、行動計画の管理・改善やメンバーの育成、部長補佐など
・マネジメントポジション（マネージャー・部長）
・AIコンサルティングセールスの部署へ異動（アカウント開拓およびパイプライン管理）
・新規ソリューションのパッケージ化を主導する事業企画・PdM
その他、組織拡大に伴い新規ポジション設置の折には新たなチャレンジをしていただける可能性のある環境です。

必須スキル

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～

ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。
単にAIツールを導入するだけではありません。
企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。
そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。

「日本をデジタル先進国に」。

この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。
けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。
私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。
未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。
AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。
そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。
そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。

この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。
同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。
ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。

代表取締役社長 CEO 金沢 大輝

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、
AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。

創業から4年で従業員数460名を突破する業界最速級の拡大を続けており、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。

ここからの「第二創業期」の熱狂の中、さらなる事業加速のため、
テクノロジーソリューション部の追加募集をいたします。

【募集背景】
社員数の増加や事業・取引先拡大に伴い、テクノロジーソリューション部における法人営業を追加募集いたします。

私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。
技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。
さらに、「システム実装・プロダクト開発」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。

■ポジション概要
経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。

◼️業務内容
・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定
・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定
・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案
・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション
・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、および契約関連手続きの円滑な進行
・プロジェクトサクセス支援： 参画後の定期的なアセスメントとメンタリングを実施し、プロジェクトの安定稼働をサポート
など

【ADiXiの魅力】

■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」
元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。
さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、
DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できる環境を整えており、非エンジニアメンバー向けの初級コースや段階別のコースもご用意

■成長フェーズだからこその「ポジション」と「裁量」
成長フェーズだからこそ、これまでのご経験を活かしていただきながら、
裁量と自律性を持って業務に取り組める環境です。

■我々が大事にしたい行動指針
【ADiXi's Professional Values】
・誠実であれ
・挑み続けろ
・「今」やれ
・仲間と勝て
・「任せて」「助けて」

【キャリアパス】
・5～10名前後の営業チームリーダーとして、行動計画の管理・改善やメンバーの育成、部長補佐など
・マネジメントポジション（マネージャー・部長）
・AIコンサルティングセールスの部署へ異動（アカウント開拓およびパイプライン管理）
・新規ソリューションのパッケージ化を主導する事業企画・PdM
その他、組織拡大に伴い新規ポジション設置の折には新たなチャレンジをしていただける可能性のある環境です。

歓迎スキル

・エンド・元請直で顧客と直接対峙経験
・プロパー・BP両方で調達～販売の一気通貫で経験がある

求める人物像

・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・フットワークが軽く、数字コミット、成果コミットの意識が強い方
・何もないところから付加価値を生み出せることを得意と感じる方

応募概要

給与

【給与】
想定年収：400万円～800万円
（月額307,692円〜615,000円 +賞与）

※月30時間の固定残業代（59,000円〜117,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験と実績に応じて決定いたします。
※試用期間：3ヶ月

【年収モデル】
・年収550万円（月給42.3万円＋賞与）／26歳（入社2年目・メンバークラス）
・年収700万円（月給53.8万円＋賞与）／32歳（入社3年目・チームリーダー）
※事業部長クラスの想定年収が1,000万円〜1,500万円です。

勤務地

東京オフィス（本社）：東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階

【アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】
・所定労働時間：10:00～19:00（休憩1時間）
・残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給）

【休日・休暇】
・年間休日131日
・休日：土日、祝日
・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他（慶弔、子の看護、介護など）

試用期間

3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）

福利厚生

【手当・保険・福利厚生】
・部活動手当（2,000円/月）※シニアマネージャー以上は対象外
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・インセンティブ手当：会社規定に基づき支給
・その他お祝い金：結婚祝金、出産祝金、等
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・キャリア支援：Udemy受講無料