【正社員】28卒/新卒採用_ビジネス職

今後のビビッドガーデンを担ってくれる28卒を募集！

仕事概要

\\【会社について】\\

私たちは「生産者のこだわりが正当に評価される世界」をつくるために、1次産業の構造そのものを変えにいく会社です。

日本の一次産業は、10兆円規模の市場でありながら、価格の決定権が生産者の手にないという構造を長く抱えてきました。良いものをつくった人が報われずらい。この構造は、流通・データ・テクノロジーなどを駆使し、仕組みを作り替えることで変えていけると考えています。

産直EC「食べチョク」を起点に、生産者と消費者を直接つなぐ流通網、産地のデータ基盤、事業者向けの新規事業へと事業領域を広げています。今後はM&Aや事業提携も手段として活用しながらスピードをもって事業の多角化を進めているフェーズです。
参考：

\\【担当していただく業務】\\

ビジネス総合職として、以下のいずれかの領域を担当いただきます。
※事業状況や組織体制に応じて変更の可能性はあります

• *\生産者さん向け提案・連携企画\*
• 全国の生産者さんとのリレーション構築
• 生産者さんと連携した企画立案〜実行
• *\マーケティング・販促\*
• 特集企画、CRM、SNS・広告運用など
• 消費者に届けるための施策の企画〜実行
• *\CS（カスタマーサクセス）\*
• 消費者・生産者双方からの声を起点にした体験改善
• オペレーション設計
• *\新規事業\*
• 新規事業の企画・推進
• *\法人・自治体営業\*
• 自治体との連携事業
• 法人向けサービスの企画・提案

配属は入社前に、本人の希望と会社の状況をすり合わせて決定します。ジョブローテーションの仕組みはありませんが、成果次第で担当業務の範囲は広がっていきます。
28卒は新卒4期生。まだ型が完成していないからこそ、*\ロールモデルを自分で作りにいけるポジション\*です。
参考：新卒2期生の入社記事

＜会社説明資料＞

\\【選考フロー】\\

1. *\書類選考\*：人事責任者
2. *\Webテスト・適性検査\*
3. *\1次選考\*：人事責任者
4. *\2次選考\*：執行役員
5. *\最終選考\*：代表（秋元）
6. *\オファー面談\*：人事

必須スキル

\\【会社について】\\

私たちは「生産者のこだわりが正当に評価される世界」をつくるために、1次産業の構造そのものを変えにいく会社です。

日本の一次産業は、10兆円規模の市場でありながら、価格の決定権が生産者の手にないという構造を長く抱えてきました。良いものをつくった人が報われずらい。この構造は、流通・データ・テクノロジーなどを駆使し、仕組みを作り替えることで変えていけると考えています。

産直EC「食べチョク」を起点に、生産者と消費者を直接つなぐ流通網、産地のデータ基盤、事業者向けの新規事業へと事業領域を広げています。今後はM&Aや事業提携も手段として活用しながらスピードをもって事業の多角化を進めているフェーズです。
参考：

\\【担当していただく業務】\\

ビジネス総合職として、以下のいずれかの領域を担当いただきます。
※事業状況や組織体制に応じて変更の可能性はあります

• *\生産者さん向け提案・連携企画\*
• 全国の生産者さんとのリレーション構築
• 生産者さんと連携した企画立案〜実行
• *\マーケティング・販促\*
• 特集企画、CRM、SNS・広告運用など
• 消費者に届けるための施策の企画〜実行
• *\CS（カスタマーサクセス）\*
• 消費者・生産者双方からの声を起点にした体験改善
• オペレーション設計
• *\新規事業\*
• 新規事業の企画・推進
• *\法人・自治体営業\*
• 自治体との連携事業
• 法人向けサービスの企画・提案

配属は入社前に、本人の希望と会社の状況をすり合わせて決定します。ジョブローテーションの仕組みはありませんが、成果次第で担当業務の範囲は広がっていきます。
28卒は新卒4期生。まだ型が完成していないからこそ、*\ロールモデルを自分で作りにいけるポジション\*です。
参考：新卒2期生の入社記事

＜会社説明資料＞

\\【選考フロー】\\

1. *\書類選考\*：人事責任者
2. *\Webテスト・適性検査\*
3. *\1次選考\*：人事責任者
4. *\2次選考\*：執行役員
5. *\最終選考\*：代表（秋元）
6. *\オファー面談\*：人事

歓迎スキル

• 長期インターン、学生団体、個人事業などで数字や組織に向き合った経験
• ECやWebサービスに関する就業（アルバイト／インターン含む）のご経験
• 一次産業・食・地域創生に関わった経験や関心

求める人物像

＼＼こんな方とご一緒したいと考えています！／／

• *\ベンチャーマインド\*：指示を待たずに自ら動ける／素直に吸収でき、泥臭くやりきれる／何かに夢中になった経験がある
• *\思考力\*：具体⇔抽象を行き来できる／発想の幅がある／答えが出るまで考え抜ける
• *\カオス耐性と成長意欲\*：整っていない環境を「つくるチャンス」と捉えられる
• *\ミッション共感\*：「生産者のこだわりが正当に評価される世界」に本気で向き合える

【代表・秋元について】
神奈川県相模原市の農家に生まれる。
慶應義塾大学理工学部卒業。DeNAでwebサービスのディレクターやアプリのマーケティング責任者など4部署を経験。
2016年11月に株式会社ビビッドガーデン創業。
2020年4月にアジアを代表する30歳未満の30人「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出。
2020年9月に報道番組「Nスタ」の水曜レギュラーコメンテーターに就任。
その他、「スッキリ」コメンテーター、「セブンルール」、「カンブリア宮殿」などに出演。

応募概要

給与

-月給270,000円〜
┗個人のスキルやバリュー体現によって、個別のオファー提示をする可能性あり
-評価制度に基づき毎年2回の給与改定

勤務地

東京都港区浜松町1-7-3

〈アクセス〉
JR「浜松町」駅／都営地下鉄「大門」駅から徒歩5分です

雇用形態

正社員

勤務体系

◯勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム制 11-15時）
・ビジネス職：週5出社
※基本的には出社ベースになります

◯その他
・完全週休二日制

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

◯社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険（労災保険は事業所に適用）

◯有給休暇
初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日