【Champion Japan】企画デザイン(マスラインスポーツ系)

株式会社イングリウッド

Tokyo, Japan Posted September 1, 2026

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On-site Full-time Mid level
Job Description

【Champion Japan】企画デザイン(マスラインスポーツ系)

仕事概要

【募集背景】
さらなる事業グロースのため、 マスライン・スポーツ系のアパレル企画デザイン(スポーツ量販店・GMSショップへの卸向け商品等)を募集いたします。

【業務内容】
「日常のあらゆるシーンを快適にするウェア」をテーマに、マスマーケット(大衆市場)に向けたスケールの大きな商品企画を牽引することが最大のミッションです。
デザインの美しさだけでなく、機能性ファブリックの活用や、大ロット生産を前提とした緻密な原価・仕様設計を追求。「競争力のある圧倒的なプライス」と「高い品質・機能性」を両立させ、数多くの人々の生活に寄り添い、ブランドの売上基盤(ボリュームゾーン)を強固に支えるモノづくりのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

・人々の日常に寄り添うマスマーケット向け商品企画の立案
・「大ロット×競争力のあるプライス」を実現するデザイン・仕様設計
・高付加価値を生み出す「機能性ファブリック」の戦略的採用
・OEM・社内部門と連携した緻密なコスト最適化と技術連携

【このポジションの魅力】
・ご自身の企画した商品が全国の店頭に並び、街中で多くの人に着用されるという、マスマーケットならではの圧倒的なスケール感とダイナミックなモノづくりの醍醐味を実感できる環境です。
・何百万という人々に受け入れられるプロダクトの最適解を導き出すプロセスは、企画・デザイナーとしての真の実力と手腕が試される、非常にエキサイティングなミッションです。

必須スキル

【募集背景】
さらなる事業グロースのため、 マスライン・スポーツ系のアパレル企画デザイン(スポーツ量販店・GMSショップへの卸向け商品等)を募集いたします。

【業務内容】
「日常のあらゆるシーンを快適にするウェア」をテーマに、マスマーケット(大衆市場)に向けたスケールの大きな商品企画を牽引することが最大のミッションです。
デザインの美しさだけでなく、機能性ファブリックの活用や、大ロット生産を前提とした緻密な原価・仕様設計を追求。「競争力のある圧倒的なプライス」と「高い品質・機能性」を両立させ、数多くの人々の生活に寄り添い、ブランドの売上基盤(ボリュームゾーン)を強固に支えるモノづくりのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

・人々の日常に寄り添うマスマーケット向け商品企画の立案
・「大ロット×競争力のあるプライス」を実現するデザイン・仕様設計
・高付加価値を生み出す「機能性ファブリック」の戦略的採用
・OEM・社内部門と連携した緻密なコスト最適化と技術連携

【このポジションの魅力】
・ご自身の企画した商品が全国の店頭に並び、街中で多くの人に着用されるという、マスマーケットならではの圧倒的なスケール感とダイナミックなモノづくりの醍醐味を実感できる環境です。
・何百万という人々に受け入れられるプロダクトの最適解を導き出すプロセスは、企画・デザイナーとしての真の実力と手腕が試される、非常にエキサイティングなミッションです。

歓迎スキル

・SPA・GMSアパレル等における徹底した仕様設計・生産コスト統制力

求める人物像

・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性や機能性をビジネス視点で融合させられる方

応募概要

給与

600万~900万
※ご経験とスキルに応じて相談可

勤務地

東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員(期間の定め無し)

勤務体系

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間:60分
平均残業時間:約20時間

【休日】
年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社月より付与 ※当社規定に準ずる)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)

福利厚生

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(東京実業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険

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