2303a.コンディショニングプログラムプランナー（対企業・自治体）

2303a.コンディショニングプログラムプランナー（対企業・自治体）

仕事概要

■株式会社TENTIALについて

`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。

■具体的な業務内容

• 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
• コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
• 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
• プロジェクトマネジメント業務
• セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務

※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数！その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。

■魅力・やりがい

• 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
• 裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
• コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

必須スキル

■株式会社TENTIALについて

`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。

■具体的な業務内容

• 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
• コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
• 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
• プロジェクトマネジメント業務
• セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務

※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数！その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。

■魅力・やりがい

• 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
• 裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
• コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

歓迎スキル

• 企業や自治体に対しての営業経験があり、特に企業の課題に対する解像度が高い。
• 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
• データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。

求める人物像

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• アスリートをサポートしたいという想いを強くお持ちの方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に勉強し学び、ときに自分で体験することを楽しめる方
• コンディショニングの知識やノウハウを人に伝えることに楽しさややりがいをもてる方
• 自己研鑽することに抵抗がなく、新しいことを楽しみながら学んでいける方

応募概要

給与

年収：4,200,000円~8,004,000円
月給：350,000円～ 667,000円
```
月給内訳
基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円
```
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

勤務地

*\東京本社\*
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

• 入社時に有給休暇を10日間付与
• 社会保険&労働保険完備
• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給
• 上限3万円/月

■所属

R&D本部　コンディショニング研究所

■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得いただきます。
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

■勤務形態

• リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
• 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
• フレックスタイム制(コアタイム無し)
• 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
• 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
• 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

■就業場所

• 本社、自宅または当社指定の場所
• 就業場所の変更範囲：なし

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員への自社製品割引クーポンの配布
• オフィス食事補助制度
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度
• 従業員持株会制度※奨励金あり