Planning_リードゲームプランナー

Planning_リードゲームプランナー

仕事概要

• プランナーメンバーのタスク進行管理、スケジュール調整
• 若手・中堅プランナーへのOJT指導、レビューを通じた育成
• プログラマー・デザイナー・サウンド等、他セクションのリードとの折衝・調整
• ディレクターへの進捗報告、課題共有、解決策の提案
• 必要に応じて、自らも企画立案・仕様書作成・データ調整の実務を担当
• 担当パート（システム企画／レベルデザイン／運用企画等）における仕様書のレビュー・品質管理

必須スキル

• プランナーメンバーのタスク進行管理、スケジュール調整
• 若手・中堅プランナーへのOJT指導、レビューを通じた育成
• プログラマー・デザイナー・サウンド等、他セクションのリードとの折衝・調整
• ディレクターへの進捗報告、課題共有、解決策の提案
• 必要に応じて、自らも企画立案・仕様書作成・データ調整の実務を担当
• 担当パート（システム企画／レベルデザイン／運用企画等）における仕様書のレビュー・品質管理

歓迎スキル

• 1タイトル以上のリリース・運用経験（企画リーダーとしての参加実績）
• 後輩・メンバーの育成、評価・フィードバックに関わった経験
• ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発フローの深い理解
• 3Dアクション、対戦・対人要素、運用型タイトル等、専門性の高い企画領域の経験
• 外部パートナー・協力会社との折衝・ディレクション経験
• 将来的にディレクターを目指す意欲、またはディレクター候補としての実績

求める人物像

• チームの方向性を理解した上で、メンバーが動きやすいように仕様やタスクを整理・翻訳できる方
• 自分の手を動かす実務と、チームを見るマネジメントの両方にバランスよく向き合える方
• メンバーの強みや課題を把握し、適切なフォロー・フィードバックができる方
• ディレクターとメンバーの間に立ち、双方の意図を汲み取りながら橋渡しできる調整力がある方
• 現状に満足せず、より良い仕様・より良いチーム運営を追求し続けられる方

応募概要

給与

年俸制：500万～650万
＊１２分割で支給、固定残業手当（４０時間相当）を含む

勤務地

原則在宅勤務
＊出社希望の場合は本社オフィス

雇用形態

正社員/契約社員

勤務体系

■勤務時間
10：00～19：00（休憩1時間）

■フレックスタイム制
・標準となる1日の労働時間：8時間
・コアタイム　10：00～15：00

■休日
・土日祝日、年末年始、会社が指定した日

■特別休暇
・夏季休暇、慶弔休暇
・誕生日休暇（誕生日の前後1週間のうち1日）

試用期間

あり（６か月）

福利厚生

・社保完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・家族手当
・CEDEC、東京ゲームショウ参加