AWSエンジニア（リーダー）

【三菱電機グループでAWSに特化した新会社です】技術で組織をリード、ビジネスの未来を設計する。

仕事概要

三菱電機グループ全体のDXを加速させるため、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計、およびチームのマネジメント（ピープルマネジメントまたはテックリード）をお任せします。
生成AI、データ基盤、大規模マイグレーション等のプロジェクトのいずれか、もしくは全体を横断してリードしていただきます。

▽ 具体的な業務内容
・アーキテクチャの選定・設計
生成AI利活用（Bedrock等）やデータレイク（Redshift/Glue等）のアーキテクチャ設計、および技術スタックの選定。
・三菱電機グループ各社との要件定義
ビジネスサイドやIT部門との合意形成を図り、要求仕様をインフラの要件定義へ落とし込む。
・技術的な牽引（テックリード）
開発プロセスの改善、コードレビュー、IaCやCI/CDのベストプラクティスの導入。
・チームマネジメント
メンバー（ジュニア〜ミドル）のタスク管理、育成、目標設定、評価（※マネジメント志向の方の場合）。

▽ 開発環境・使用している技術
・クラウド：AWS
・コンピュート：AWS Lambda、Amazon ECS
・アプリケーション言語：Python、TypeScript
・DB／ミドルウェア：Amazon Aurora、Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElastiCache、Amazon OpenSearch Service、Amazon Redshift
・監視・オブザーバビリティ：Amazon CloudWatch、Zabbix、New Relic
・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline
・IaC：AWS CDK、AWS CloudFormation、Terraform

必須スキル

三菱電機グループ全体のDXを加速させるため、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計、およびチームのマネジメント（ピープルマネジメントまたはテックリード）をお任せします。
生成AI、データ基盤、大規模マイグレーション等のプロジェクトのいずれか、もしくは全体を横断してリードしていただきます。

▽ 具体的な業務内容
・アーキテクチャの選定・設計
生成AI利活用（Bedrock等）やデータレイク（Redshift/Glue等）のアーキテクチャ設計、および技術スタックの選定。
・三菱電機グループ各社との要件定義
ビジネスサイドやIT部門との合意形成を図り、要求仕様をインフラの要件定義へ落とし込む。
・技術的な牽引（テックリード）
開発プロセスの改善、コードレビュー、IaCやCI/CDのベストプラクティスの導入。
・チームマネジメント
メンバー（ジュニア〜ミドル）のタスク管理、育成、目標設定、評価（※マネジメント志向の方の場合）。

▽ 開発環境・使用している技術
・クラウド：AWS
・コンピュート：AWS Lambda、Amazon ECS
・アプリケーション言語：Python、TypeScript
・DB／ミドルウェア：Amazon Aurora、Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElastiCache、Amazon OpenSearch Service、Amazon Redshift
・監視・オブザーバビリティ：Amazon CloudWatch、Zabbix、New Relic
・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline
・IaC：AWS CDK、AWS CloudFormation、Terraform

歓迎スキル

・オンプレミスからAWSへの大規模マイグレーションの計画立案・主導経験
・Amazon Bedrock、Redshift、Glueなどを用いたAIやデータ基盤の導入・リード経験
・客先企業、外部ベンダー、ビジネスサイドとの折衝・要件定義の経験
・QiitaやZenn、個人ブログ等での技術発信、またはコミュニティへの貢献
・AWS認定資格の保有（Professional / Specialty 等）

求める人物像

・クラウドセントリックのカルチャーおよび行動指針に賛同いただける方
・技術的な卓越性だけでなく、ビジネスの成功から逆算してインフラを設計できる方
・メンバーの成長を喜び、チーム全体のパフォーマンスを最大化できる方
・複雑で変化の激しいエンタープライズの環境を、オーナーシップを持って前進させられる方

応募概要

給与

基礎年収463-964万円（固定残業制度なし）

※ 賞与：年2回（6月/12月、基礎年収に含む）
※ 給与改定：年2回（4月/10月、等級改訂は7月/1月）
※ 月給：309,000円～
※ 残業及び資格手当を加味したモデル年収例
・AWS設計・構築経験5年のリーダー
合計年収 830万円
（基礎年収621万円＋資格手当90万円＋平均残業20Hr 77万円＋役職手当42万円（リーダー役職任命時））

勤務地

本社オフィス（東京都港区虎ノ門）
※三菱電機グループの各拠点（横浜、三田および丸の内等、場所を限定しない）への出張
※会社が認める範囲での出社とテレワークのハイブリッド就業

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間9:30～18:30
・年間休日120日　完全週休二日制(土日祝日)、慶弔休暇、年末年始/夏季休暇、有給休暇、フレックスタイム制度（コアタイム11:00～14:00）

試用期間

あり

福利厚生

・社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
・交通費支給（往復運賃で1日あたり3千円を上限）
・資格手当（AWS資格全冠取得で月7.5万円）
・アウトプット支援手当（外部登壇、ブログ執筆）
・三菱電機グループの各種保険制度利用可