【CEO室】04. 全国での次世代マーケティング基盤立ち上げ — CEO直下インターン

【CEO室】04. 全国での次世代マーケティング基盤立ち上げ — CEO直下インターン

仕事概要

なぜ、この事業をやるのか

Alumnoteは、「次世代の教育に資本をまわす」をミッションに掲げる東京大学発スタートアップです。「Giving Campaign」を通じて、全国約112大学・約3,000の学生団体との関係を築き、5年間で累計4.5億円超の寄付を大学基金・学生活動に流通させてきました。

ただ、次世代にまわしたい資本はお金だけではありません。まだ知らない世界に出会い、実際に挑戦する機会も、人に残る資本だと考えています。だから今、海外渡航、ものづくり、大学スポーツなど、学生に届けたい体験そのものを設計し、「体験IP」として育てています。

そのすべてに共通して必要なのが、つくった体験IPを全国の学生へ届け続けられる基盤です。今回、これをCEO室で立ち上げます。

Giving Campaign 2025では、10日間で103,949名の大学生が参加しました。一方、それ以外の新しい体験IPは、いまも社員や学生メンバーが全国へ飛び、一人ひとりに会って届けています。

対面だから生まれる信頼は、私たちの強みです。ただ、人が行ける場所には限りがあります。その日にどこへ行けたかで、機会が届く学生が決まる。本人の意欲とは関係のないところで、差が生まれています。いちばんの課題は、すでに全国の学生との関係があるのに、それが次の体験提供に十分つながっていないことです。

次の1年で、オンライン経由で年間1万人規模、対面で年間数千人規模の学生が参加し、新しい体験IPを立ち上げるたびに、その基盤から自然に参加者が生まれる状態を目指します。

どう実現するのか

この基盤は、ゼロからつくるわけではありません。全国約112大学・約3,000団体との関係。10日間で10万人が動くGiving Campaign。全国の学生と対面で向き合ってきたAlumnoteの現場。素材はすでに揃っています。足りないのは、それらを一つの基盤としてつなぐ設計と、実行です。

1. *\地域単位で学生コミュニティが自走する構造\*

各地域で学生アンバサダーを採用・育成し、東京から人を送り続けなくても、その地域で学生との接点が生まれ続ける体制をつくります。

1. *\学生が自分で見つけられる導線の設計\*

自社のオンラインメディア「Cross Campus Studio」は、すでに配信を開始していますが、SNS、YouTube、コンテンツを重ね、学生が自分から挑戦に出会う導線へ育てます。

1. *\関係が次につながる仕組み\*

コミュニティ、プロダクト、AIを使い、一度参加した学生との関係を蓄積し、関係が増えるほど次の体験への接続が強くなる状態をつくります。

所属はCEO室。CEOと毎週議論しながら、構想から実行までを担っていただきます。実働の多くは、全国の学生との接点を担うアセット本部の本部長・メンバーとともに動きます。

*\全国の学生が新しい挑戦に出会い続けられる状態を、事業としてつくり、グロースハックする。\*
このミッションに本気で挑戦するインターンを募集します。

業務内容

CEO・アセット本部長と毎週議論しながら、職種で担当範囲を限定せず、以下の領域を横断して事業を推進していただきます。

1. *\複数コンテンツを横断したマーケティング戦略の策定・実行\*

海外渡航、ものづくり、大学スポーツなど複数の体験について、必要な参加者数から逆算してマーケティングプランを設計し、実行まで担います。入社直後は全国への出張や学生への直接アプローチに深く携わり、まず現状の課題の見極めから始め、そこで見えた課題を②〜④の仕組みで解決していきます。

1. *\地域アンバサダー組織の立ち上げ\*

各地域で学生アンバサダーを採用・育成し、東京から人を送り続けなくても学生との接点が生まれる体制をつくります。採用、役割設計、報酬、オペレーションまで含めて、地域単位で自走する仕組みに落とし込みます。

1. *\学生との関係を資産として蓄積する仕組みの構築\*

一度参加した学生との関係を次の体験へつなげるため、CRM、コミュニティ、データ、プロダクト、AIを横断して仕組みを設計します。イベントのたびにゼロから試作を考える状態から、関係が積み上がるほど次回のマーケティングコストが削減される状態へ変えていきます。

1. *\Pull型マーケティングの立ち上げ・グロース\*

Cross Campus Studio、SNS、YouTube、コンテンツ、口コミ・紹介などを組み合わせ、こちらから一人ひとり声をかけなくても、学生自身が新しい体験を見つけて参加する導線をつくります。最終的には、Alumnoteが新しい体験を出せば自然と学生が集まる状態を目指します。

必須スキル

なぜ、この事業をやるのか

Alumnoteは、「次世代の教育に資本をまわす」をミッションに掲げる東京大学発スタートアップです。「Giving Campaign」を通じて、全国約112大学・約3,000の学生団体との関係を築き、5年間で累計4.5億円超の寄付を大学基金・学生活動に流通させてきました。

ただ、次世代にまわしたい資本はお金だけではありません。まだ知らない世界に出会い、実際に挑戦する機会も、人に残る資本だと考えています。だから今、海外渡航、ものづくり、大学スポーツなど、学生に届けたい体験そのものを設計し、「体験IP」として育てています。

そのすべてに共通して必要なのが、つくった体験IPを全国の学生へ届け続けられる基盤です。今回、これをCEO室で立ち上げます。

Giving Campaign 2025では、10日間で103,949名の大学生が参加しました。一方、それ以外の新しい体験IPは、いまも社員や学生メンバーが全国へ飛び、一人ひとりに会って届けています。

対面だから生まれる信頼は、私たちの強みです。ただ、人が行ける場所には限りがあります。その日にどこへ行けたかで、機会が届く学生が決まる。本人の意欲とは関係のないところで、差が生まれています。いちばんの課題は、すでに全国の学生との関係があるのに、それが次の体験提供に十分つながっていないことです。

次の1年で、オンライン経由で年間1万人規模、対面で年間数千人規模の学生が参加し、新しい体験IPを立ち上げるたびに、その基盤から自然に参加者が生まれる状態を目指します。

どう実現するのか

この基盤は、ゼロからつくるわけではありません。全国約112大学・約3,000団体との関係。10日間で10万人が動くGiving Campaign。全国の学生と対面で向き合ってきたAlumnoteの現場。素材はすでに揃っています。足りないのは、それらを一つの基盤としてつなぐ設計と、実行です。

1. *\地域単位で学生コミュニティが自走する構造\*

各地域で学生アンバサダーを採用・育成し、東京から人を送り続けなくても、その地域で学生との接点が生まれ続ける体制をつくります。

1. *\学生が自分で見つけられる導線の設計\*

自社のオンラインメディア「Cross Campus Studio」は、すでに配信を開始していますが、SNS、YouTube、コンテンツを重ね、学生が自分から挑戦に出会う導線へ育てます。

1. *\関係が次につながる仕組み\*

コミュニティ、プロダクト、AIを使い、一度参加した学生との関係を蓄積し、関係が増えるほど次の体験への接続が強くなる状態をつくります。

所属はCEO室。CEOと毎週議論しながら、構想から実行までを担っていただきます。実働の多くは、全国の学生との接点を担うアセット本部の本部長・メンバーとともに動きます。

*\全国の学生が新しい挑戦に出会い続けられる状態を、事業としてつくり、グロースハックする。\*
このミッションに本気で挑戦するインターンを募集します。

業務内容

CEO・アセット本部長と毎週議論しながら、職種で担当範囲を限定せず、以下の領域を横断して事業を推進していただきます。

1. *\複数コンテンツを横断したマーケティング戦略の策定・実行\*

海外渡航、ものづくり、大学スポーツなど複数の体験について、必要な参加者数から逆算してマーケティングプランを設計し、実行まで担います。入社直後は全国への出張や学生への直接アプローチに深く携わり、まず現状の課題の見極めから始め、そこで見えた課題を②〜④の仕組みで解決していきます。

1. *\地域アンバサダー組織の立ち上げ\*

各地域で学生アンバサダーを採用・育成し、東京から人を送り続けなくても学生との接点が生まれる体制をつくります。採用、役割設計、報酬、オペレーションまで含めて、地域単位で自走する仕組みに落とし込みます。

1. *\学生との関係を資産として蓄積する仕組みの構築\*

一度参加した学生との関係を次の体験へつなげるため、CRM、コミュニティ、データ、プロダクト、AIを横断して仕組みを設計します。イベントのたびにゼロから試作を考える状態から、関係が積み上がるほど次回のマーケティングコストが削減される状態へ変えていきます。

1. *\Pull型マーケティングの立ち上げ・グロース\*

Cross Campus Studio、SNS、YouTube、コンテンツ、口コミ・紹介などを組み合わせ、こちらから一人ひとり声をかけなくても、学生自身が新しい体験を見つけて参加する導線をつくります。最終的には、Alumnoteが新しい体験を出せば自然と学生が集まる状態を目指します。

歓迎スキル

・同様の事業領域、またはスタートアップ・新規事業環境での1年以上の実務経験があること
・学生起業、コミュニティ運営、SNS・メディアのグロース、地域をまたぐ組織運営のいずれかの経験があること

求める人物像

・日本中を飛び回って一人の学生と向き合うことと、数十万人に届く仕組みをつくることを、どちらも楽しめる方
・現場で誰よりも手を動かした上で、同じ仕事を繰り返さなくて済むようAI・仕組みに変えられる方
・最後はどうにかする、を実現できる泥臭さと行動力を持ち合わせている方

応募概要

給与

月額固定報酬：350,000円（週5日・フルタイム相当で稼働する場合）
※週24時間以上のコミットメントを必須とし、フルタイム未満の場合は稼働時間・期待する役割に応じて個別に報酬を設計します
※全国出張に伴う交通費・宿泊費は会社負担です

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
※平日は東京オフィスに出社（必要に応じて全国への出張あり）

雇用形態

長期インターンシップ（業務委託契約。初回契約期間は3カ月を想定し、以降は双方の合意により更新）

勤務体系

週24時間以上のコミットメント
平日に東京オフィスへ出社
必要に応じて全国への出張あり

試用期間

福利厚生