【2027年度新卒採用】事業開発責任者候補

【2027年度新卒採用】事業開発責任者候補

仕事概要

「社会を変革するデジタルの最前線で、ビジネスとテクノロジーをつなぐ」

当社は「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。

<仕事内容>
将来的には事業やサービス全体を統括する責任者を目指していただくポジションです。
そのためにまずは顧客に対するコンサルティング活動を通じて業界や顧客の理解を深めることからスタートし、自らの頭と手を動かし、課題を抽出し改善へ繋げるサイクルを回すことから経験いただきます。その先に当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルを創出するような役割を担っていただきます。

以下、具体的な業務例です。
■顧客に対するコンサルティング活動
顧客とのフロント対応を通じて、リレーションを構築いただきます。
顧客とのコミュニケーションの中で抽出した課題を元にソリューションを提案し、課題解決を行います。

■プロダクトマネジメント
セールスやCS、エンジニア、デザイナーなど様々なステークホルダーと協働しながら、機能開発や改善を行うことでプロダクトの価値を最大化します。
その中で立ち上がるプロジェクト全体のマネジメントも担います。

■事業戦略・企画
市場・顧客・競合の分析に基づいた戦略立案やロードマップの策定など、ビジネス開発における上流工程の業務にも挑戦することが可能です。

<キャリアの魅力>
・事業やサービス開発における責任者としてのキャリアを歩め、責任ある立場で主体的に物事を動かし、ビジネスを創る経験を積むことが可能です。

【採用紹介資料も御覧ください！】

必須スキル

「社会を変革するデジタルの最前線で、ビジネスとテクノロジーをつなぐ」

当社は「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。

<仕事内容>
将来的には事業やサービス全体を統括する責任者を目指していただくポジションです。
そのためにまずは顧客に対するコンサルティング活動を通じて業界や顧客の理解を深めることからスタートし、自らの頭と手を動かし、課題を抽出し改善へ繋げるサイクルを回すことから経験いただきます。その先に当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルを創出するような役割を担っていただきます。

以下、具体的な業務例です。
■顧客に対するコンサルティング活動
顧客とのフロント対応を通じて、リレーションを構築いただきます。
顧客とのコミュニケーションの中で抽出した課題を元にソリューションを提案し、課題解決を行います。

■プロダクトマネジメント
セールスやCS、エンジニア、デザイナーなど様々なステークホルダーと協働しながら、機能開発や改善を行うことでプロダクトの価値を最大化します。
その中で立ち上がるプロジェクト全体のマネジメントも担います。

■事業戦略・企画
市場・顧客・競合の分析に基づいた戦略立案やロードマップの策定など、ビジネス開発における上流工程の業務にも挑戦することが可能です。

<キャリアの魅力>
・事業やサービス開発における責任者としてのキャリアを歩め、責任ある立場で主体的に物事を動かし、ビジネスを創る経験を積むことが可能です。

【採用紹介資料も御覧ください！】

歓迎スキル

以下の内いずれかのご経験
・ビジネスコンテストへの出場経験
・ベンチャー企業等でのインターンやアルバイトのご経験
・学生団体やNPOで主体的に行動を発揮したご経験

求める人物像

応募概要

給与

月給：500,600円
年収：6,507,800円

勤務地

・東京都渋⾕区恵⽐寿一丁目18番14号 恵⽐寿ファーストスクエア11階
・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　日比谷三井タワー11階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9:00～18:00（実働時間8h）
※休憩1時間
※フレックスタイム制
（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）

【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）

試用期間

6ヶ月

福利厚生

【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning(Udemy)）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度
出場コンテスト（PG BATTLE、ISUCONなど）への報奨