フロントエンドエンジニア

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仕事概要

私たちについて

当社は「言語の壁を越える」をビジョンに、AI自動翻訳および生成AIを活用したBtoB SaaSサービスを開発・提供しています。
SaaS AI自動翻訳プロダクト「Mirai Translator」を基盤に、現在は文章翻訳、音声翻訳、生成AI関連の次世代プロダクトの開発を積極的に推進しています。

*\プロダクト実績\*

• 国内大手企業を含む1000組織以上／90万ID超が利用
• 高い翻訳精度 × エンタープライズ水準のセキュリティ

近年は、既存の翻訳AIを基盤に、生成AI（LLM）を組み合わせた新規開発を加速しています。

募集背景・ポジション概要

生成AI市場の急速な進化を背景に、プロダクト構想・開発テーマ・案件が増加しています。
（例：特定ドメイン向け機能、プロンプト対応（企業内で共用できるプリセットのプロンプト）、Geminiなどマルチエージェント化、カスタマイズAIなど）
プロダクト開発を加速させるため、開発チームではReact・TypeScriptを中心としたフロントエンド技術を活用してWebアプリケーションを開発しています。
UI/UXチームと協力し、課題抽出からソリューション検討、設計、実装までを一貫して担っていただきます。本ポジションでは、フロントエンドとしてのスペシャリティを軸に、知識・技術・経験の面でチームをリードしていただくことを期待します。

*\主な業務内容\*

• 自社機械翻訳SaaS「Mirai Translator」および生成AI関連プロダクトの新機能開発・UXの改善
• アジャイルでのプロダクト開発（レトロスペクティブ／リファインメントを通じた継続的改善）
• 開発チームのDevOps・AI駆動開発の推進、プロセス改善
• 企画・運用・顧客サポート
• セールスなど他チームとの連携
• 開発事例・成果の社内外への発信

*\配属先\*
プラットフォーム開発部：約40名（パートナー含む）
フロントエンジニアとして１チーム5−7人程度の開発チームに入って頂きます

*\従事すべき業務の変更範囲\*
変更の範囲：当社業務全般

ポジションの魅力

• 劇的に進化中のAI市場で挑戦するプロダクトのフロントエンド開発環境の経験ができる
• 大企業の後ろ盾がありつつも、フラットな組織として製品の意思決定に影響を与えることができる
• 心理的安全性を大切にする文化の中で、ポジティブにテクニカルな議論ができる
• ディープテック企業の成長期(フェーズは10→100へと広げていく段階)において、会社の成長と自身の成長を同時に体験できる
• 自社サービスのため、技術的な提案をすることでサービスの成長に大きく寄与できる
• 将来的にテックリードや、マネージメント職(開発マネージャー)やシステムアーキテクトなどのポジションになることも可能

*\使用しているAIツール例\*
※ 特定ツールの利用を強制することはなく、チームや個人に合った使い方を尊重しています

• Claude Code
• Cursor
• Github Copilot
• AmazonQdeveloper(Kiro)
• ChatGPT（Codex）

環境・要素技術（代表例）

• インフラ：AWS, Debezium, Terraform
• AWS（EC2, ECS, EKS, Lambda, S3, Aurora(PostgreSQL), DynamoDB, Cognito, MSK(Kafka) 等）
• フロントエンド：React, TypeScript
• バックエンド：Java, Python, TypeScript / Spring Boot
• テスト：Jest, Playwright, JUnit, Pytest
• 監視・モニタリング・分析：Datadog, CloudWatch, Redash
• バージョン管理・デプロイ：GitHub, GitHub Actions
• 開発環境：Docker, VS Code, IntelliJ IDEA
• コミュニケーション・ドキュメント：Slack, Zoom, ovice, Office365, Jira, Confluence, DocBase, Miro, Figma

参考

• 技術ブログ（Mirai Translate TECH BLOG）

• 会社紹介資料

必須スキル

私たちについて

当社は「言語の壁を越える」をビジョンに、AI自動翻訳および生成AIを活用したBtoB SaaSサービスを開発・提供しています。
SaaS AI自動翻訳プロダクト「Mirai Translator」を基盤に、現在は文章翻訳、音声翻訳、生成AI関連の次世代プロダクトの開発を積極的に推進しています。

*\プロダクト実績\*

• 国内大手企業を含む1000組織以上／90万ID超が利用
• 高い翻訳精度 × エンタープライズ水準のセキュリティ

近年は、既存の翻訳AIを基盤に、生成AI（LLM）を組み合わせた新規開発を加速しています。

募集背景・ポジション概要

生成AI市場の急速な進化を背景に、プロダクト構想・開発テーマ・案件が増加しています。
（例：特定ドメイン向け機能、プロンプト対応（企業内で共用できるプリセットのプロンプト）、Geminiなどマルチエージェント化、カスタマイズAIなど）
プロダクト開発を加速させるため、開発チームではReact・TypeScriptを中心としたフロントエンド技術を活用してWebアプリケーションを開発しています。
UI/UXチームと協力し、課題抽出からソリューション検討、設計、実装までを一貫して担っていただきます。本ポジションでは、フロントエンドとしてのスペシャリティを軸に、知識・技術・経験の面でチームをリードしていただくことを期待します。

*\主な業務内容\*

• 自社機械翻訳SaaS「Mirai Translator」および生成AI関連プロダクトの新機能開発・UXの改善
• アジャイルでのプロダクト開発（レトロスペクティブ／リファインメントを通じた継続的改善）
• 開発チームのDevOps・AI駆動開発の推進、プロセス改善
• 企画・運用・顧客サポート
• セールスなど他チームとの連携
• 開発事例・成果の社内外への発信

*\配属先\*
プラットフォーム開発部：約40名（パートナー含む）
フロントエンジニアとして１チーム5−7人程度の開発チームに入って頂きます

*\従事すべき業務の変更範囲\*
変更の範囲：当社業務全般

ポジションの魅力

• 劇的に進化中のAI市場で挑戦するプロダクトのフロントエンド開発環境の経験ができる
• 大企業の後ろ盾がありつつも、フラットな組織として製品の意思決定に影響を与えることができる
• 心理的安全性を大切にする文化の中で、ポジティブにテクニカルな議論ができる
• ディープテック企業の成長期(フェーズは10→100へと広げていく段階)において、会社の成長と自身の成長を同時に体験できる
• 自社サービスのため、技術的な提案をすることでサービスの成長に大きく寄与できる
• 将来的にテックリードや、マネージメント職(開発マネージャー)やシステムアーキテクトなどのポジションになることも可能

*\使用しているAIツール例\*
※ 特定ツールの利用を強制することはなく、チームや個人に合った使い方を尊重しています

• Claude Code
• Cursor
• Github Copilot
• AmazonQdeveloper(Kiro)
• ChatGPT（Codex）

環境・要素技術（代表例）

• インフラ：AWS, Debezium, Terraform
• AWS（EC2, ECS, EKS, Lambda, S3, Aurora(PostgreSQL), DynamoDB, Cognito, MSK(Kafka) 等）
• フロントエンド：React, TypeScript
• バックエンド：Java, Python, TypeScript / Spring Boot
• テスト：Jest, Playwright, JUnit, Pytest
• 監視・モニタリング・分析：Datadog, CloudWatch, Redash
• バージョン管理・デプロイ：GitHub, GitHub Actions
• 開発環境：Docker, VS Code, IntelliJ IDEA
• コミュニケーション・ドキュメント：Slack, Zoom, ovice, Office365, Jira, Confluence, DocBase, Miro, Figma

参考

• 技術ブログ（Mirai Translate TECH BLOG）

• 会社紹介資料

歓迎スキル

• アジャイル（スクラム・カンバン等）での開発経験
• 3名以上のチームをリーダーとして牽引した経験
• 生成AI（LLM）を活用した機能・プロダクトの開発経験
• Jest、Playwright等を用いたフロントエンドコードのテスト経験
• クラウド・コンテナ技術を用いた開発経験（AWS、Docker、Kubernetes）
• セキュアプログラミングに関する知見

求める人物像

• 生成AIを含む新しい技術に強い興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
• 要件通りに作るだけでなく、「どう作るべきか」から考えたい方
• 不確実性や変化を前向きに捉え、自律的に行動できる方
• チームでの協働や情報共有を大切にできる方

応募概要

給与

勤務地

[雇入れ直後]
本社：東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号　渋谷東口ビル 2F
及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所

※転勤なし
※フルリモート可能
原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております
（初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり）

[変更の範囲]
会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間

• 裁量労働制（7.5h）
• 勤務参考：始業9:30〜終業18:00

※残業平均20-30時間/月

■給与形態
年俸制（12か月で等分した給与を毎月支給）
評価・昇給 年2回（半年ごと）
裁量手当有（年俸に40h/月×12か月の残業時間含　※夜間/休日は別途支給）

■昇給賞与
昇給年2回
※賞与：実績/業績に応じて支給する場合がある

■休日・休暇

• （26年）年間休日131日（1/1起算日）
• 年次有給休暇11～20日（入社月より付与）
• 完全週休二日制（土・日）
• 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇、時間休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■手当等

• 扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円）
• 住宅補助（満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給）
• リモートワーク手当（在宅勤務日数に応じて支給 200円/日）
• ジムorマッサージ費（月1回／最大10,000円まで補助）
• BYOD制度_携帯電話費用（1万2,000円/月支給）
• 業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給）
• インフルエンザ予防接種助成金
• 結婚手当
• 特許報奨金支給
• 私服通勤OK
• 副業可
• リファラル採用報奨金
• PCはMacまたはWindowsから選択可
• 社員懇親会（創立記念懇親会等）
• アフター6コミュニケーション

■保険
社会保険・労働保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）