【関東】就労支援事業部　キズキビジネスカレッジ　サービス管理責任者（正社員）

【年収538万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集 ## 仕事概要 ■□■□■ 仕事概要 ■□■□■ 支援に根拠を。 福祉にロジックを。 障害があっても、 キャリアをあきらめたくない。 その想いに対して、私たちは 「あなたには適職がある」という 前提に立ちます。 適職を見極め、 キャリアを実現すること。 それがキズキビジネスカレッジ （KBC）の支援です。 一方で、福祉の現場では今も、 ・スタッフの経験や感覚に依存した支援 ・会議が機能せず判断が揃わない状態 ・「今までこうしてきたから」で止まる慣習 ・数値だけを追い支援の本質を見失う運営 といった課題があります。 サービス管理責任者として、 ・支援内容や判断理由を言語化し、 チーム内で共有する ・会議で支援方針を揃え、実行する ・定められた支援基準や業務プロセスに 沿って支援を行う ・支援とKPIの両立を意識し、 日々の支援に落とし込む といった役割を担っていただきます。 個人の経験だけに頼る支援ではなく、 チームで支援の質を安定させる ポジションです。 ■□■□■ 仕事内容 ■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの 指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバランスを 踏まえた判断、対応 ・制度、法令に基づいた支援の実施 ■□■□■ 募集背景 ■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質を安定して 提供できる体制を整える 必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが 生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断をチームで共有し、 会議や日々の運用を通じて 支援の質を安定させられる サービス管理責任者ポジションを 募集しています。 ■□■□■ この仕事で得られること ■□■□■ ・ロジックとデータをもとに支援内容や 判断理由を説明できる専門性 ・個別支援計画の設計と運用を通じた 実践経験 ・チームで支援の質を高めていく経験 ・成果に応じて評価される環境 ■□■□■ キャリアについて ■□■□■ 支援の実務を担いながら、 支援内容や判断基準を言語化し、 チームで共有する経験を 積むことができます。 将来的には、 支援基準の整備や拠点運営に 関わるポジションへの ステップアップも可能です。 ■□■□■ ポジションの責任と報酬 ■□■□■ このポジションは、 ・個別支援計画の作成と運用 ・支援の質の担保 に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を踏まえた給与レンジを 設定しています。 現在、首都圏・関西に 拠点を展開しています。 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 私たちは教育/福祉×ビジネスで 「何度でもやり直せる社会をつくる」という ビジョンの実現を目指しています。 創業以来毎年約145％成長を続け、 20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが 活躍する勢いのあるベンチャー企業です。 ＜事業内容＞ ■学習支援事業 〇不登校、うつ、発達障害、中退などの 悩みを抱えた方々向けの 個別指導塾「キズキ共育塾」 家庭教師「キズキ家学」を運営 〇2026年4月 通信制高校サポート校 「キズキ高等学院」を開校 ■就労支援事業 〇うつや発達障害等による離職者が、 長期就労のための「ビジネススキル」と 「メンタル」の基盤を身につけられる 就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」 就労継続支援B型「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業 〇国や自治体から受託した生活困窮世帯や ひきこもり等様々な困難を抱える方への 支援事業を運営 〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に 関する施策づくりのための 調査研究や自治体計画の策定 ■新規事業 〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社 「株式会社Kizuki-Asha」設立 ＜事業実績＞ ※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇個別指導塾「キズキ共育塾」： 16拠点（首都圏/東海/関西/九州） 〇累計生徒数約14,000名以上 累計相談者数約27000名以上 ■就労支援事業 〇就労移行支援事業所 「キズキビジネスカレッジ」：12拠点 （首都圏/関西） 〇累計利用者数約1,200名 累計相談件数約16,000件 ■公民連携事業 〇国ならびに全国の自治体からの 受託事業数：63事業 ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、 野田こども政策担当大臣と専門家等と議論 （ 〇集英社オンラインにて役員の林田と キズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川が キズキビジネスカレッジについて紹介 （ 〇webメディア「ミライのお仕事」にて キズキ人事部採用責任者の阿部が キズキの組織について紹介 （ 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田が キズキビジネスカレッジについて紹介 （ ## 必須スキル ■□■□■ 仕事概要 ■□■□■ 支援に根拠を。 福祉にロジックを。 障害があっても、 キャリアをあきらめたくない。 その想いに対して、私たちは 「あなたには適職がある」という 前提に立ちます。 適職を見極め、 キャリアを実現すること。 それがキズキビジネスカレッジ （KBC）の支援です。 一方で、福祉の現場では今も、 ・スタッフの経験や感覚に依存した支援 ・会議が機能せず判断が揃わない状態 ・「今までこうしてきたから」で止まる慣習 ・数値だけを追い支援の本質を見失う運営 といった課題があります。 サービス管理責任者として、 ・支援内容や判断理由を言語化し、 チーム内で共有する ・会議で支援方針を揃え、実行する ・定められた支援基準や業務プロセスに 沿って支援を行う ・支援とKPIの両立を意識し、 日々の支援に落とし込む といった役割を担っていただきます。 個人の経験だけに頼る支援ではなく、 チームで支援の質を安定させる ポジションです。 ■□■□■ 仕事内容 ■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの 指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバランスを 踏まえた判断、対応 ・制度、法令に基づいた支援の実施 ■□■□■ 募集背景 ■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質を安定して 提供できる体制を整える 必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが 生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断をチームで共有し、 会議や日々の運用を通じて 支援の質を安定させられる サービス管理責任者ポジションを 募集しています。 ■□■□■ この仕事で得られること ■□■□■ ・ロジックとデータをもとに支援内容や 判断理由を説明できる専門性 ・個別支援計画の設計と運用を通じた 実践経験 ・チームで支援の質を高めていく経験 ・成果に応じて評価される環境 ■□■□■ キャリアについて ■□■□■ 支援の実務を担いながら、 支援内容や判断基準を言語化し、 チームで共有する経験を 積むことができます。 将来的には、 支援基準の整備や拠点運営に 関わるポジションへの ステップアップも可能です。 ■□■□■ ポジションの責任と報酬 ■□■□■ このポジションは、 ・個別支援計画の作成と運用 ・支援の質の担保 に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を踏まえた給与レンジを 設定しています。 現在、首都圏・関西に 拠点を展開しています。 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 私たちは教育/福祉×ビジネスで 「何度でもやり直せる社会をつくる」という ビジョンの実現を目指しています。 創業以来毎年約145％成長を続け、 20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが 活躍する勢いのあるベンチャー企業です。 ＜事業内容＞ ■学習支援事業 〇不登校、うつ、発達障害、中退などの 悩みを抱えた方々向けの 個別指導塾「キズキ共育塾」 家庭教師「キズキ家学」を運営 〇2026年4月 通信制高校サポート校 「キズキ高等学院」を開校 ■就労支援事業 〇うつや発達障害等による離職者が、 長期就労のための「ビジネススキル」と 「メンタル」の基盤を身につけられる 就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」 就労継続支援B型「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業 〇国や自治体から受託した生活困窮世帯や ひきこもり等様々な困難を抱える方への 支援事業を運営 〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に 関する施策づくりのための 調査研究や自治体計画の策定 ■新規事業 〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社 「株式会社Kizuki-Asha」設立 ＜事業実績＞ ※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇個別指導塾「キズキ共育塾」： 16拠点（首都圏/東海/関西/九州） 〇累計生徒数約14,000名以上 累計相談者数約27000名以上 ■就労支援事業 〇就労移行支援事業所 「キズキビジネスカレッジ」：12拠点 （首都圏/関西） 〇累計利用者数約1,200名 累計相談件数約16,000件 ■公民連携事業 〇国ならびに全国の自治体からの 受託事業数：63事業 ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、 野田こども政策担当大臣と専門家等と議論 （ 〇集英社オンラインにて役員の林田と キズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川が キズキビジネスカレッジについて紹介 （ 〇webメディア「ミライのお仕事」にて キズキ人事部採用責任者の阿部が キズキの組織について紹介 （ 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田が キズキビジネスカレッジについて紹介 （ ## 歓迎スキル ■歓迎する方 ・支援を感覚ではなく根拠を持って整理したい方 ・チームで支援の質を揃えていきたい方 ・利用者の意思決定を支援のゴールに置ける方 ・支援と事業運営のバランスを意識できる方 ## 求める人物像 ①論理的に考えて、 物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として 進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通して、 社会にインパクトを残したい方 ## 応募概要 ### 給与 ①月給：40.5万円~ （想定年収538万円～） ※1か月あたり21時間の 固定残業手当を含む ※時間外労働：あり ※月給40.5万円の場合の 月給の内訳： 基本給は263,787円、 資格手当は86,482円、 固定残業手当は54,731円 ※21時間を超える時間外労働は 追加で時間外労働手当を支給 ②昇給：あり （1年に2回、評価・見直しを実施） ③賞与：あり（業績による） ### 勤務地 キズキビジネスカレッジ関東エリア ◆新宿校 東京都新宿区新宿5-10-14 新宿NTビル4F 各路線「新宿三丁目駅」C7番出口徒歩5分 丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口徒歩10分 各路線「新宿駅」東口徒歩12分 ◆新宿御苑校 東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1F 丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口徒歩5分 各路線「新宿三丁目駅」C5番出口徒歩10分 各路線「新宿駅」中央東口徒歩15分 ◆神田校 東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F JR山手線「神田駅」徒歩7分 JR総武本線「新日本橋駅」徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」A5番出口徒歩5分 ◆横浜校 神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K＆Kビル5F JR「横浜駅」から徒歩8分 ◆武蔵小杉校 神奈川県川崎市中原区下沼部1915 コーポラスノグチ101 JR南武線「向河原駅」徒歩3分 横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩8分 JR・東急「武蔵小杉駅」徒歩17分 ◆大宮校 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-79-7 プラスビル2階 JR「大宮」駅徒歩8分 東武アーバンパークライン 「北大宮」駅徒歩14分 ◆西船橋校 千葉県船橋市印内町638-1 ビューエクセレント2-7 JR・東京メトロ・東葉高速線 「西船橋駅」から徒歩3分 ※転居の伴う異動はございませんが、 校舎間での配置転換の可能性があります。 ※勤務地は、会社の定める場所に 変更することがあります。 ### 雇用形態 正社員 ### 勤務体系 ■勤務日： 月〜金曜日 9:30～18:30 ※月に1〜2回ほど土曜日に 勤務いただく場合がございますが、 その場合は平日に代休を お取りいただきます ※月〜土曜日の祝日は 勤務日となりますが、 その分平日に有給休暇を 取得いただけます ■休日・休暇 ①基本 完全週休2日制 （月〜金曜日の祝日は勤務日となります） ②年次有給休暇 あり （入社時に8日付与。 入社半年後に25日付与。） ※年末年始を除き、 火〜土曜日の祝日は勤務日となります。 その上で、 「法定日数よりも15日分多い有給休暇」 の付与によって、祝日の出勤を カバーできる仕組みになっています。 ③その他の休暇 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・忌引休暇 ・公民権休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後の休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ### 試用期間 あり（6か月） ### 福利厚生 ・各種保険：完備 （健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険） ・交通費：別途支給 （月額上限3万円）