人事

07.人事

仕事概要

▍お任せしたいこと

エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。

・採用
-カジュアル面談
-一次選考
-候補者との日程調整

• 求人票の作成
• スカウトメールの配信
• エージェント対応

・広報
-インタビュー記事の作成
-社内ブログの執筆

• 社内懇親会の企画・運営

-SNS運用

• 社外イベント（Techカンファレンスetc...）の準備

▍このポジションの面白さ

01｜採用の一部分ではなく、採用全体に関われる

スカウトだけ、面接調整だけ、エージェント対応だけ、
という分業型の採用ではなく、候補者との最初の接点づくりから選考、内定後フォロー、採用戦略、採用広報まで一気通貫で携われます。

採用担当として、幅広い経験を積める環境です。

02｜「採用を回す」ではなく「採用をつくる」経験ができる

ココロザシは現在、2029年のVision実現に向けた成長フェーズにあります。

だからこそ、
「この採用媒体を使ってみたい」
「こんなスカウトを試したい」
「こんなイベントをやってみたい」
「選考フローを変えた方が良いのでは？」
など、決められた採用活動を運用するだけではなく、自分たちでより良い採用をつくっていけます。

03｜エンジニア採用の専門性が身につく

採用するのは、Web・クラウド・AI領域で活躍するエンジニアが中心。
TypeScript / React / Next.js / Node.js /Python / AWSなど、最初は聞き慣れない言葉もあるかもしれませんが、入社時点ですべて理解している必要はありません。

社内のエンジニアや採用チーム内でコミュニケーションを取りながら、技術やエンジニアのキャリアについて少しずつ理解していける環境です。

IT・エンジニア採用の専門性を身につけたい方にも面白いポジションだと思います。

04｜AIを前提に、採用の仕事自体もアップデートできる

ココロザシは「AI First」を掲げています。
Claude、Geminiなどの生成AIをはじめ、AIを会社・開発のさまざまな場面で活用しています。

採用においても、
・採用ターゲットの見直し
・スカウト訴求の仮説出し
・求人案の作成
・採用データの整理
・採用広報のアイデア出し
・業務フローの改善
など、「人がやるべき仕事」と「AIに任せられる仕事」を考えながら、採用活動そのものをアップデートしていきたいと考えています。

AIを使った新しい採用のあり方にも、一緒に挑戦していただきたいです。

必須スキル

▍お任せしたいこと

エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。

・採用
-カジュアル面談
-一次選考
-候補者との日程調整

• 求人票の作成
• スカウトメールの配信
• エージェント対応

・広報
-インタビュー記事の作成
-社内ブログの執筆

• 社内懇親会の企画・運営

-SNS運用

• 社外イベント（Techカンファレンスetc...）の準備

▍このポジションの面白さ

01｜採用の一部分ではなく、採用全体に関われる

スカウトだけ、面接調整だけ、エージェント対応だけ、
という分業型の採用ではなく、候補者との最初の接点づくりから選考、内定後フォロー、採用戦略、採用広報まで一気通貫で携われます。

採用担当として、幅広い経験を積める環境です。

02｜「採用を回す」ではなく「採用をつくる」経験ができる

ココロザシは現在、2029年のVision実現に向けた成長フェーズにあります。

だからこそ、
「この採用媒体を使ってみたい」
「こんなスカウトを試したい」
「こんなイベントをやってみたい」
「選考フローを変えた方が良いのでは？」
など、決められた採用活動を運用するだけではなく、自分たちでより良い採用をつくっていけます。

03｜エンジニア採用の専門性が身につく

採用するのは、Web・クラウド・AI領域で活躍するエンジニアが中心。
TypeScript / React / Next.js / Node.js /Python / AWSなど、最初は聞き慣れない言葉もあるかもしれませんが、入社時点ですべて理解している必要はありません。

社内のエンジニアや採用チーム内でコミュニケーションを取りながら、技術やエンジニアのキャリアについて少しずつ理解していける環境です。

IT・エンジニア採用の専門性を身につけたい方にも面白いポジションだと思います。

04｜AIを前提に、採用の仕事自体もアップデートできる

ココロザシは「AI First」を掲げています。
Claude、Geminiなどの生成AIをはじめ、AIを会社・開発のさまざまな場面で活用しています。

採用においても、
・採用ターゲットの見直し
・スカウト訴求の仮説出し
・求人案の作成
・採用データの整理
・採用広報のアイデア出し
・業務フローの改善
など、「人がやるべき仕事」と「AIに任せられる仕事」を考えながら、採用活動そのものをアップデートしていきたいと考えています。

AIを使った新しい採用のあり方にも、一緒に挑戦していただきたいです。

歓迎スキル

・人やキャリアに関わる仕事が好きな方
・決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良くするには？」を考えることが好きな方
・新しい知識や分からないことを自分からキャッチアップできる方
・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが好きな方
・AIなど新しい領域にも興味を持って学んでいける方

求める人物像

応募概要

給与

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
想定年収：4,500,000円〜6,000,000円
月給：375,000円～500,000円

（内訳）
基本給：214,324円～377,432円
職務手当：50,676円～67,568円
生涯設計手当（企業型確定拠出年金）：55,000円
※みなし残業20時間を超える場合は、残業代を別途全額支給

勤務地

リモートワーク可
※チーム連携・コミュニケーション促進のため週1日程度の出社を推奨しています

■本社：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

10：00～19：00

試用期間

なし

福利厚生

Udemy購入支援（全額補助）
書籍購入支援（全額補助）
AWS使い放題
生成AIサポート制度（毎月上限1万円）
資格取得支援制度
AWSインセンティブ
社外イベント補助
アニバーサリー休暇（毎年2日）
バースデープレゼント
帰省応援制度（毎年3日）
ジムサポート
気分転換補助（毎月上限3000円）
マッサージサポート（毎月上限3000円）
健康インセンティブ
リフレッシュ休暇
リフレッシュ手当
出産お祝い金
ベビーシッター補助
認可外保育園補助
キッズデイ休暇
リファラル採用制度
社員交流サポート（毎月3000円）