経営企画リーダー

経営企画リーダー（マネージャー候補）

仕事概要

【ポジション概要】
当社の急成長を加速させるため、経営計画の策定にとどまらず、「戦略の実行支援」と「事業プロセスの最適化」を牽引する経営企画マネージャー候補を募集します。
外資系コンサルティングファーム出身の執行役員・経営企画室長の直下で、経営の意思決定を支えるだけでなく、各事業部と深く関わりながらビジネスの現場でPDCAを回し、組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。
単なる「管理」ではなく、「事業を勝たせるための仕組みづくり」に挑戦したい方を歓迎します。

【業務内容例】
・戦略実行・事業推進支援：各事業部のKPI達成に向けた伴走支援、ボトルネックの特定と解消
・業務プロセスの最適化（BPR）：全社的なオペレーションの効率化、DX推進、業務フローの再構築
・経営計画・事業計画の策定：中長期計画および単年度予算の策定、進捗モニタリング
・予実管理・経営分析：財務三表ベースの数値管理と、乖離に対する具体的アクションの提案
・全社KPIの設計・可視化：ダッシュボード構築、経営会議・取締役会向けの報告資料作成
・重要プロジェクトの推進：新規事業のシミュレーション、M&A検討、投資対効果の検証
・ガバナンスの効率的運用：形式的な統制ではなく、事業スピードを落とさない意思決定ルールの整備

必須スキル

【ポジション概要】
当社の急成長を加速させるため、経営計画の策定にとどまらず、「戦略の実行支援」と「事業プロセスの最適化」を牽引する経営企画マネージャー候補を募集します。
外資系コンサルティングファーム出身の執行役員・経営企画室長の直下で、経営の意思決定を支えるだけでなく、各事業部と深く関わりながらビジネスの現場でPDCAを回し、組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。
単なる「管理」ではなく、「事業を勝たせるための仕組みづくり」に挑戦したい方を歓迎します。

【業務内容例】
・戦略実行・事業推進支援：各事業部のKPI達成に向けた伴走支援、ボトルネックの特定と解消
・業務プロセスの最適化（BPR）：全社的なオペレーションの効率化、DX推進、業務フローの再構築
・経営計画・事業計画の策定：中長期計画および単年度予算の策定、進捗モニタリング
・予実管理・経営分析：財務三表ベースの数値管理と、乖離に対する具体的アクションの提案
・全社KPIの設計・可視化：ダッシュボード構築、経営会議・取締役会向けの報告資料作成
・重要プロジェクトの推進：新規事業のシミュレーション、M&A検討、投資対効果の検証
・ガバナンスの効率的運用：形式的な統制ではなく、事業スピードを落とさない意思決定ルールの整備

歓迎スキル

■歓迎スキル・経験
・SaaSや急成長スタートアップ等、変化の激しい環境での実務経験
・プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
・IPO準備企業における、成長を阻害しない形での管理体制構築経験
・社内での業務改善プロジェクトへの参画経験

求める人物像

・論理的思考を持ちつつ、完遂するまでやり抜く粘り強さがある方
・現場のオペレーションに深く入り込み、信頼関係を築ける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ解決策を提示できる方
・既存の枠組みに捉われず、最適なプロセスをゼロベースで構築できる方

応募概要

給与

月額538,000円～769,000円+賞与

・想定年収：700万円～1000万円
・昇給：あり（給与改定 年1回）

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※月30時間の固定残業代（147,000円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。

勤務地

東京オフィス（本社）：東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階

【アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分

雇用形態

勤務体系

所定労働時間：10:00～19:00（休憩1時間）

年間休日131日（前年度実績）
・休日：土日、祝日
・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他（慶弔、子の看護、介護など）

試用期間

福利厚生

【福利厚生】
・部活動手当（2,000円/月）※シニアマネージャー以上は対象外
・キャリア支援：Udemy受講無料 等
※他にも複数の制度がございます。

【手当・保険】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）