【SM005】BtoBマーケティング・プロモーション担当／東京

【SM005】BtoBマーケティング・プロモーション担当／東京

仕事概要

当社が開発・提供する自社SaaS「CLOMO」（モバイルデバイス管理/MDMサービス等）のさらなる事業拡大に向け、マーケティング活動を強化します。
今回は、紙・Webのコンテンツ制作ディレクションを主軸に、ライティングからWeb施策まで幅広く対応いただける方を募集します。自社サービスの魅力を適切なターゲットに届け、リード獲得から育成までを推進する重要なポジションです。
当社プロモーションを実施する上で不可欠な「総合カタログの改修」「HPリニューアル・運用」「事例コンテンツ制作」などのプロジェクトを牽引していただきます。

〈主な業務内容〉
プロモーション全般の担当として、以下の業務をお任せします。
・コンテンツ制作ディレクション: 紙・Webコンテンツ（カタログ、導入事例、HPコンテンツ等）の企画および進行管理
・ライティング: 導入事例記事、コラム、各種コンテンツ原稿等の執筆（必要に応じて対応）
・Webセミナー（ウェビナー）: 企画立案、運営、および成果の可視化
・広告・メディア対応: 記事広告（タイアップ含む）の企画、媒体折衝、原稿ディレクション
・SEO対策: 外部コンサルタントと協業したSEO施策の推進
・Webサイト運用: HPの新規作成・修正企画のディレクション
・Web広告運用ディレクション: リスティング広告やディスプレイ広告における外注先のディレクション、および効果測定

必須スキル

当社が開発・提供する自社SaaS「CLOMO」（モバイルデバイス管理/MDMサービス等）のさらなる事業拡大に向け、マーケティング活動を強化します。
今回は、紙・Webのコンテンツ制作ディレクションを主軸に、ライティングからWeb施策まで幅広く対応いただける方を募集します。自社サービスの魅力を適切なターゲットに届け、リード獲得から育成までを推進する重要なポジションです。
当社プロモーションを実施する上で不可欠な「総合カタログの改修」「HPリニューアル・運用」「事例コンテンツ制作」などのプロジェクトを牽引していただきます。

〈主な業務内容〉
プロモーション全般の担当として、以下の業務をお任せします。
・コンテンツ制作ディレクション: 紙・Webコンテンツ（カタログ、導入事例、HPコンテンツ等）の企画および進行管理
・ライティング: 導入事例記事、コラム、各種コンテンツ原稿等の執筆（必要に応じて対応）
・Webセミナー（ウェビナー）: 企画立案、運営、および成果の可視化
・広告・メディア対応: 記事広告（タイアップ含む）の企画、媒体折衝、原稿ディレクション
・SEO対策: 外部コンサルタントと協業したSEO施策の推進
・Webサイト運用: HPの新規作成・修正企画のディレクション
・Web広告運用ディレクション: リスティング広告やディスプレイ広告における外注先のディレクション、および効果測定

歓迎スキル

・BtoB向けマーケティング実務経験
・IT・SaaS業界経験／MDM・セキュリティ領域の知見
・代理店マネジメント経験
・MA／CRM（Marketo、HubSpot等）と連携したリードナーチャリング設計
・GA4等によるデータ分析・レポーティング
・A/Bテスト、LPO／EFOの推進
・キーワード設計、テクニカルSEO、コンテンツSEOの基礎理解
・Webサイト企画・改修プロジェクトの実務経験

求める人物像

〈キャリアパス〉
入社直後は、導入事例制作やウェビナー運用など手触り感のある施策からスタートし、業務に慣れていただいた後は、総合カタログの改修やWebサイト刷新といった大型プロジェクトを主導していただきます。
将来的には、MA/CRMを活用した数値分析・改善へと領域を広げ、プロモーション全体の戦略立案を担うマーケティングリードへのステップアップを期待しています。
また、事業成長に伴う組織拡大を見据えているため、専門性を極める「マーケティングスペシャリスト」や「プロダクトマーケティング担当」としてはもちろん、組織づくりやチームマネジメントに携わる道など、ご経験やご志向に応じた柔軟なキャリアチェンジが可能です。

＜配属先＞
営業企画部　マーケチーム（現在：正社員4名）

応募概要

給与

想定年収 4,557,200円 ~ 6,885,600円
想定月給 291,000円 ~ 438,300円

勤務地

東京フィス: 東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル 9階

雇用形態

正社員

勤務体系

▼勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）

▼休日
124日（土日祝、年末年始）
完全週休二日制

▼有給休暇
・入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅）
・5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加
年間最大20日

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・役職手当、技能手当、固定残業手当、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む）など