インフラエンジニア（大阪）

【梅田勤務／自社インフラ】技術選定から関わるインフラエンジニア／マルチプロダクトの安定稼働と自動化推進をリード

仕事概要

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトの基盤運用・管理をお任せします。

本ポジションでは、サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属していただきます。

既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化などなど、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

＜参考＞
ラクスが実践する「クラウドネイティブ・オンプレミス」　コスト効率と安定の両立へ

仕事内容

・サービス基盤の管理・運用・保守
自社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善

・インフラ基盤の構成管理
・リプレイス／ライフサイクル管理
数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化

・技術活用による業務効率化・改善
Claude Codeなどの生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践

・サービスのパフォーマンス改善・可視化
システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践

技術環境

• OS：Linux
• Web：Apache、tomcat
• DB：Mysql、PostgreSQL
• NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
• クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成
• DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github
• OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix
• 仮想化：VMWare
• コンテナ：Kubernetes
• ストレージ：Everpure、VMWare VSAN
• 生成AI：Claude Code／Github Copilot／Devin／ChatGPT／Gemini 等

ポジションの魅力

*\ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができる\*
当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で10万社社の顧客に向け、サービスを提供しています。

*\内製された組織で上流から携わることができる\*
SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。
スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。

*\志向性に応じたキャリア形成\*
マルチプロダクトを持つ当社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。
また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。

*\分からないことを気軽に解決できる環境\*
中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）
そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。
毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。
また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。

こんな方にぴったりです

• 今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方
• 受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方
• 技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

採用背景

当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。
毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。
そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。

配属組織

開発本部 インフラ開発部
大阪インフラ開発課

> ●ラクス開発本部紹介ページ
>

必須スキル

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトの基盤運用・管理をお任せします。

本ポジションでは、サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属していただきます。

既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化などなど、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

＜参考＞
ラクスが実践する「クラウドネイティブ・オンプレミス」　コスト効率と安定の両立へ

仕事内容

・サービス基盤の管理・運用・保守
自社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善

・インフラ基盤の構成管理
・リプレイス／ライフサイクル管理
数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化

・技術活用による業務効率化・改善
Claude Codeなどの生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践

・サービスのパフォーマンス改善・可視化
システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践

技術環境

• OS：Linux
• Web：Apache、tomcat
• DB：Mysql、PostgreSQL
• NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
• クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成
• DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github
• OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix
• 仮想化：VMWare
• コンテナ：Kubernetes
• ストレージ：Everpure、VMWare VSAN
• 生成AI：Claude Code／Github Copilot／Devin／ChatGPT／Gemini 等

ポジションの魅力

*\ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができる\*
当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で10万社社の顧客に向け、サービスを提供しています。

*\内製された組織で上流から携わることができる\*
SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。
スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。

*\志向性に応じたキャリア形成\*
マルチプロダクトを持つ当社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。
また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。

*\分からないことを気軽に解決できる環境\*
中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）
そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。
毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。
また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。

こんな方にぴったりです

• 今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方
• 受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方
• 技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

採用背景

当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。
毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。
そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。

配属組織

開発本部 インフラ開発部
大阪インフラ開発課

> ●ラクス開発本部紹介ページ
>

歓迎スキル

・仮想化製品の設計構築運用
・ネットワークやストレージの設計、運用のご経験

・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験
・ansible、terraformなどのIaC利用経験
・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験
・その他監視系・ジョブ実行系OSSの導入・設計構築保守運用経験

★ SIやSESからのキャリアチェンジも大歓迎です。

求める人物像

応募概要

給与

年収:5,309,280~6,249,468円

(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）

勤務地

530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

雇用形態

正社員
（契約期間の定め無し）

勤務体系

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

試用期間

有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

福利厚生

■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度

• 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり