【新卒採用：2028年卒】エンジニア職

【新卒採用：2028年卒】エンジニア職

仕事概要

ネットプロテクションズのエンジニア職は、サービスの設計・開発に留まらず、ビジネス視点と技術者視点を融合させたサービスの企画や改善にも関わることができる職種です。常に新しい価値を創造し、事業を支える重要な役割を担います。

■組織体制
私たちは提供する各サービスごとに開発チームを編成し、セールスやカスタマーサービスといったお客様との直接的なやり取りを行う部門と密に連携しています。お客様の声を活かし、新機能の企画や改善を共に進めることができます。また、プロダクトを横断する機能開発や、生産性向上、ビッグデータ活用、データ分析基盤の構築など、事業全体を支える専門チームも設けています。

■期待すること
ネットプロテクションズのVALUES（価値観）である「本質を探り、変化し続ける」という価値観に共感し、共に実践できる方を求めています。
新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉え、本質を見極めた上で、新たな提案や企画を積極的に行っていただきたいと考えています。事業や組織活動を通じて、社会に変革をもたらすことを期待しています。

■配属部署の例
エンジニア職で入社された方が優先的に配属される、部門とミッションをご紹介します。

(1) 開発
事業の戦略に基づき中長期を見据えながら企画から実装までを一気通貫で担います。関わるサービスによって開発やマネジメントといった業務の濃淡は異なりますが、エンジニアとしての専門性を高めるキャリアだけでなく、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメント、さらにはオペレーションやビジネス側への進出も視野に入れた幅広いキャリア形成が可能です。各サービス毎の開発組織への配属、もしくは全社のワークスタイルデザインを担当する部署への配属のいずれかが配属先としては存在します。

・企画・設計・開発
セールスや サービス／オペレーション企画チームと協業しながらサービスに必要な機能を企画し、設計・開発の実行を担います。

・プロジェクトマネジメント
開発が計画通りに進むよう進行管理やメンバーマネジメントを行います。リリース後も機能改善やシステム運用のプロセス管理・改善を図ります。

・パートナーマネジメント
開発パートナーのリソース調整やマネジメントを実施します。
ビジネスサイドとの折衝・企画
担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝も担います

・開発ロードマップ・予算策定
IT投資計画を策定し、プロダクト戦略/ロードマップの更新を行います。各機能を担当するチーム/領域の担当者が主体となって計画策定を行います

(2) サービス／オペレーション企画
サービスのあらゆる顧客接点について、理想を自ら定義し、最適なオペレーションの企画・設計を追求します。決済というインフラの顧客体験設計においては、全体最適を思考し続けるスタンスが非常に重要であり、1つひとつの具体的な事象を抽象化して捉える概念的な思考力が身につきます。またオペレーション設計のみならず自ら機能開発を行うなど、エンジニアキャリアへの染み出しを遂げるメンバーもおり、柔軟なキャリア設計が可能です。

・カスタマーリレーション
顧客（消費者・加盟店）がスムーズにサービスを利用していただけるような顧客コミュニケーション・サービス利用フローの設計・改善を行います。

・オペレーションマネジメント
システム化しきることが難しくオペレーションによって品質を担保している部分について、オペレーションの企画・マネジメントを行います。

・リスクコントロール
与信や督促方法のチューニングを行い、加盟店様の売上貢献への寄与・リスク/コスト抑制をバランスさせ精度の高いリスクコントロールを行います。

・サービス / UX企画
セールスや開発チームと協業しながら、機能やオペレーションを企画し、実現に向けてプロジェクトマネジメントを行います。

(3) データサイエンス
「社内のデータ活用促進」を目的として、事業課題をヒアリングしながら、最新技術を積極的に取り入れ、データ分析基盤の開発運用やデータ活用文化の醸成促進に尽力しています。精度の高い意思決定にはデータ活用が不可欠です。ティール型組織を採用している弊社では社員一人一人が意思決定を行うため、データ活用の促進が会社の経営や事業の推進力向上に直結します。

・データスチュワード
事業課題をヒアリングし、社内の各部門を巻き込みながら、データ活用文化の醸成や促進を行います。

・データエンジニアリング
最新技術を積極的に取り入れ、事業推進を加速させるための、データ分析基盤の開発運用を行います。

(4) 社内IT基盤整備
会社全体の業務環境を、ITというソリューションで企画、構築、運営していきます。各種アプリケーションをはじめ、サーバーやネットワーク等幅広い領域を取り扱います。社内向けサービス企画のような立ち回りも多く、新しいツールの導入やオフィス構築など、多様なプロジェクトマネジメントを経験できます。また管理部門との距離も近く、セキュリティやガバナンスといった会社を守る視点も獲得できます。企画人材としてのキャリア形成はもちろん、システムやセキュリティの専門性を伸ばしていく等、幅広いキャリア形成が可能です。

・ワークスタイル構築
会社や事業の成長を支えるために、新しい業務ツールの導入やネットワーク環境の整備について、企画・設計・構築・運用構築まで取り組みます。

・社内DX
業務の流れ（ワークフロー）の仕組みづくりや簡略化など、より生産的でスムーズな社内環境づくりも目指しています。

・セキュリティ・ガバナンス
個人情報等の重要データを守るための対策を初めとしたセキュリティ向上にも取り組んでいます。社内教育やルール作り等も行っています

必須スキル

ネットプロテクションズのエンジニア職は、サービスの設計・開発に留まらず、ビジネス視点と技術者視点を融合させたサービスの企画や改善にも関わることができる職種です。常に新しい価値を創造し、事業を支える重要な役割を担います。

■組織体制
私たちは提供する各サービスごとに開発チームを編成し、セールスやカスタマーサービスといったお客様との直接的なやり取りを行う部門と密に連携しています。お客様の声を活かし、新機能の企画や改善を共に進めることができます。また、プロダクトを横断する機能開発や、生産性向上、ビッグデータ活用、データ分析基盤の構築など、事業全体を支える専門チームも設けています。

■期待すること
ネットプロテクションズのVALUES（価値観）である「本質を探り、変化し続ける」という価値観に共感し、共に実践できる方を求めています。
新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉え、本質を見極めた上で、新たな提案や企画を積極的に行っていただきたいと考えています。事業や組織活動を通じて、社会に変革をもたらすことを期待しています。

■配属部署の例
エンジニア職で入社された方が優先的に配属される、部門とミッションをご紹介します。

(1) 開発
事業の戦略に基づき中長期を見据えながら企画から実装までを一気通貫で担います。関わるサービスによって開発やマネジメントといった業務の濃淡は異なりますが、エンジニアとしての専門性を高めるキャリアだけでなく、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメント、さらにはオペレーションやビジネス側への進出も視野に入れた幅広いキャリア形成が可能です。各サービス毎の開発組織への配属、もしくは全社のワークスタイルデザインを担当する部署への配属のいずれかが配属先としては存在します。

・企画・設計・開発
セールスや サービス／オペレーション企画チームと協業しながらサービスに必要な機能を企画し、設計・開発の実行を担います。

・プロジェクトマネジメント
開発が計画通りに進むよう進行管理やメンバーマネジメントを行います。リリース後も機能改善やシステム運用のプロセス管理・改善を図ります。

・パートナーマネジメント
開発パートナーのリソース調整やマネジメントを実施します。
ビジネスサイドとの折衝・企画
担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝も担います

・開発ロードマップ・予算策定
IT投資計画を策定し、プロダクト戦略/ロードマップの更新を行います。各機能を担当するチーム/領域の担当者が主体となって計画策定を行います

(2) サービス／オペレーション企画
サービスのあらゆる顧客接点について、理想を自ら定義し、最適なオペレーションの企画・設計を追求します。決済というインフラの顧客体験設計においては、全体最適を思考し続けるスタンスが非常に重要であり、1つひとつの具体的な事象を抽象化して捉える概念的な思考力が身につきます。またオペレーション設計のみならず自ら機能開発を行うなど、エンジニアキャリアへの染み出しを遂げるメンバーもおり、柔軟なキャリア設計が可能です。

・カスタマーリレーション
顧客（消費者・加盟店）がスムーズにサービスを利用していただけるような顧客コミュニケーション・サービス利用フローの設計・改善を行います。

・オペレーションマネジメント
システム化しきることが難しくオペレーションによって品質を担保している部分について、オペレーションの企画・マネジメントを行います。

・リスクコントロール
与信や督促方法のチューニングを行い、加盟店様の売上貢献への寄与・リスク/コスト抑制をバランスさせ精度の高いリスクコントロールを行います。

・サービス / UX企画
セールスや開発チームと協業しながら、機能やオペレーションを企画し、実現に向けてプロジェクトマネジメントを行います。

(3) データサイエンス
「社内のデータ活用促進」を目的として、事業課題をヒアリングしながら、最新技術を積極的に取り入れ、データ分析基盤の開発運用やデータ活用文化の醸成促進に尽力しています。精度の高い意思決定にはデータ活用が不可欠です。ティール型組織を採用している弊社では社員一人一人が意思決定を行うため、データ活用の促進が会社の経営や事業の推進力向上に直結します。

・データスチュワード
事業課題をヒアリングし、社内の各部門を巻き込みながら、データ活用文化の醸成や促進を行います。

・データエンジニアリング
最新技術を積極的に取り入れ、事業推進を加速させるための、データ分析基盤の開発運用を行います。

(4) 社内IT基盤整備
会社全体の業務環境を、ITというソリューションで企画、構築、運営していきます。各種アプリケーションをはじめ、サーバーやネットワーク等幅広い領域を取り扱います。社内向けサービス企画のような立ち回りも多く、新しいツールの導入やオフィス構築など、多様なプロジェクトマネジメントを経験できます。また管理部門との距離も近く、セキュリティやガバナンスといった会社を守る視点も獲得できます。企画人材としてのキャリア形成はもちろん、システムやセキュリティの専門性を伸ばしていく等、幅広いキャリア形成が可能です。

・ワークスタイル構築
会社や事業の成長を支えるために、新しい業務ツールの導入やネットワーク環境の整備について、企画・設計・構築・運用構築まで取り組みます。

・社内DX
業務の流れ（ワークフロー）の仕組みづくりや簡略化など、より生産的でスムーズな社内環境づくりも目指しています。

・セキュリティ・ガバナンス
個人情報等の重要データを守るための対策を初めとしたセキュリティ向上にも取り組んでいます。社内教育やルール作り等も行っています

歓迎スキル

求める人物像

ネットプロテクションズでは、MISSION・VISION・VALUESへのマッチを大切にしています。

MISSION
つぎのアタリマエをつくる
VISION
ひとの可能性をひらく
VALUES
本質を探り、変化し続ける

特にVALUES「本質を探り、変化し続ける」を重要視しており、具体的には社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことや、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただくことを期待しています。

また、VALUESに基づく組織風土の在り方として、マネージャーなどの役職を置かない「ティール型組織」を採用しています。
企業において一般的な上下関係や権限集中、競争意識を排除して、個人の主体性と心理的安全性を高めることが成果・成長・幸福に寄与すると考えているためです。
この土壌で「ひとの可能性をひらく」事業・組織を発展させ、「つぎのアタリマエをつくる」ことに挑戦したい人を求めています。

応募概要

給与

■想定年収
学部・修士卒 400万円~、博士卒 450万円~
※月給制。想定年収には月額の他、賞与を含みます
※学部/修士卒の方は新卒入社後2年目で450万円/年、3年目で480万円/年と自動昇給します。
自動昇給による金額は下限のため、評価に応じてそれ以上の昇給があります。
※昇給は年2回（5月、11月）

■月給
学部/修士卒 26.8万円~、博士卒 30.2万円~
※月給内訳は、次の通りとなります
・基本給 学部/修士卒 19.9万円、博士卒 22.3万円
・みなし時間外手当（45H） 学部卒 6.9万円、博士卒 7.8万円
※みなし時間外手当(45H)は、毎年の所定労働時間に基づき計算します
※上記金額は25年度所定労働時間に基づき算出したもののため、28年度所定労働時間に基づいた金額については、入社時にお渡しします。

勤務地

■東京（本社）
東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階
※配属後は、調整次第で京都、福岡、愛知、愛媛・台湾・ベトナムオフィスでの勤務も可能です。
※研修期間は、原則的に本社での勤務となります

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間
勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間含む）
※フレックスタイム制（コアタイム：10:30〜15:30）

■休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度最大12日）
・ストック休暇、特別有給休暇（慶弔休暇）、出産及び生理休暇、子の看護・介護休暇など

■その他
・在宅・リモートワーク可能（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております）
・副業・兼業可能（申請制）
・時短制度（申請制）
・WG制度（業務時間の20%を、個人の意志で部署業務以外に使用可能）
・出産・育児支援制度（ココット）

試用期間

あり（入社後6ヶ月）

福利厚生

確定拠出年金制度、持株会、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など