コーポレートコミュニケーションマネージャー

[HYBE JAPAN] コーポレートコミュニケーションマネージャー

仕事概要

HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、弊社のアーティストコミュニケーション室では、「コーポレートコミュニケーションマネージャー」を募集しております。

社内外のステークホルダーを繋ぐ「ハブ」として、コーポレートPR・事業PR・インターナルコミュニケーション・リスクマネジメントの4領域を統括・牽引し、企業価値およびブランドレピュテーションの最大化と危機管理体制の強化を担っていただきます。

メンバーのマネジメントおよび指導を行いつつ、以下の業務領域における戦略立案から実行までを統括・主導します。

1. コーポレートPR・企業ブランディング

経営方針・組織文化の戦略的発信および企業認知・信頼性の向上施策の統括
経営陣および海外拠点（韓国・米国等）との連携によるグローバル広報戦略の推進
メディア・記者との中長期的なリレーション構築および露出マネジメント
人事・採用チームと連携した採用ブランディングの強化

1. 事業PR

HYBE JAPANおよび関連法人が展開する各事業の広報・コミュニケーション戦略の策定・運用
事業・プロダクトリリースにおける価値訴求および話題化施策の推進
メディア・記者対応とネットワーク管理
各事業部門および海外関連部署との調整・コーディネーション

1. インターナルコミュニケーション

経営陣のビジョンや経営方針の意図を正確に伝えるメッセージ開発・伝達設計

1. リスクマネジメント・危機管理（Risk Management & Crisis Communication）

社内のコンテンツ検収プロセスを通じた、会社・アーティスト・各事業におけるレピュテーションリスクの未然防止および保護
危機発生時（CRP/Issue対応）における初動対応、ステートメント作成、メディア・ソーシャルモニタリング、再発防止策の策定
社内RMリテラシー向上施策の企画・推進（E-ラーニング管理、RMマガジン発行、アーティスト向けRM教育など）
RMガイドライン・対応マニュアルの作成・更新および社内周知

1. チームマネジメント

コーポレートコミュニケーションチームの目標設定、進捗管理、パフォーマンス評価
メンバーの育成、業務配分、リソース最適化および組織力の強化

必須スキル

HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、弊社のアーティストコミュニケーション室では、「コーポレートコミュニケーションマネージャー」を募集しております。

社内外のステークホルダーを繋ぐ「ハブ」として、コーポレートPR・事業PR・インターナルコミュニケーション・リスクマネジメントの4領域を統括・牽引し、企業価値およびブランドレピュテーションの最大化と危機管理体制の強化を担っていただきます。

メンバーのマネジメントおよび指導を行いつつ、以下の業務領域における戦略立案から実行までを統括・主導します。

1. コーポレートPR・企業ブランディング

経営方針・組織文化の戦略的発信および企業認知・信頼性の向上施策の統括
経営陣および海外拠点（韓国・米国等）との連携によるグローバル広報戦略の推進
メディア・記者との中長期的なリレーション構築および露出マネジメント
人事・採用チームと連携した採用ブランディングの強化

1. 事業PR

HYBE JAPANおよび関連法人が展開する各事業の広報・コミュニケーション戦略の策定・運用
事業・プロダクトリリースにおける価値訴求および話題化施策の推進
メディア・記者対応とネットワーク管理
各事業部門および海外関連部署との調整・コーディネーション

1. インターナルコミュニケーション

経営陣のビジョンや経営方針の意図を正確に伝えるメッセージ開発・伝達設計

1. リスクマネジメント・危機管理（Risk Management & Crisis Communication）

社内のコンテンツ検収プロセスを通じた、会社・アーティスト・各事業におけるレピュテーションリスクの未然防止および保護
危機発生時（CRP/Issue対応）における初動対応、ステートメント作成、メディア・ソーシャルモニタリング、再発防止策の策定
社内RMリテラシー向上施策の企画・推進（E-ラーニング管理、RMマガジン発行、アーティスト向けRM教育など）
RMガイドライン・対応マニュアルの作成・更新および社内周知

1. チームマネジメント

コーポレートコミュニケーションチームの目標設定、進捗管理、パフォーマンス評価
メンバーの育成、業務配分、リソース最適化および組織力の強化

歓迎スキル

・PR会社、IT・メディア・エンターテインメント業界における企業広報・プロダクト広報の経験
・上場企業またはグローバル企業における危機管理プロセスの運用・導入経験
・K-POP・ファンダム文化・エンタメトレンドに対する深い造詣と世論インサイトの抽出能力
・国際情勢・歴史的背景・社会問題に関する高い教養とグローバルセンス
・インターナルコミュニケーションの立案、または大規模な社内イベントの企画・運営経験

求める人物像

・組織を動かすリーダーシップと高い対人交渉力： 経営陣から現場・海外拠点まで、多様なステークホルダーの意図を汲み取り、建設的な対話を通じて信頼関係を築き、周囲を強力に巻き込める方。
・先見性と先制的な実行力： 社会の潮流、業界トレンド、ファンダムの空気感をいち早く察知し、機会とリスクの芽を事前に見極めて「先回り」のアクションを起こせる方。
・論理的思考と客観的な判断力： 有事やデリケートな事案においても感情に流されず、ファクトベースで冷静に情報を整理し、経営陣に伝わる論理的な解決策を導き出せる方。
・高い倫理観と緻密さ： 企業倫理と社会通念に基づいた誠実さを持ち、情報やコンテンツの細部まで妥協なくリスクチェックを行える慎重さを併せ持つ方。
・高いレジリエンスとプロ意識： 突発的な緊急対応や強いプレッシャーがかかる局面においても、強い責任感を持って粘り強く最後までやり遂げられる方。

応募概要

給与

勤務地

◆HYBE JAPAN本社オフィス

東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり

試用期間

3か月（条件変動無し）

福利厚生

・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度