経理_リーダー&マネージャー候補

20_経理_リーダー&マネージャー候補 / 事業会社での年次決算経験者歓迎

仕事概要

【事業概要】
弊社ではAIテクノロジーを活用した事業を展開しております。

・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。

当該事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【お任せする業務内容】
ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。
すべての業務経験は必須ではありません。

▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST）
まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。
・資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案
・決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成）
・開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善

▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域）
強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。
・連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成
・業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化
・AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計
・税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝
・日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携）

※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。

【環境・ツール】

• 会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）
• 少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境

【組織】
経営管理部 部長（執行役員兼任）他18名
┗経理及び事業管理チーム※予定配属先：7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
┗法務チーム：2名（マネージャー：1名、メンバー：1名）
┗労務及び総務チーム：6名（マネージャー：1名、リーダー：1名、メンバー：4名）
┗情報システムチーム：3名（マネージャー：1名、メンバー：2名）

【募集背景】
上場後の多様なコーポレートアクションに対応する体制強化として、経理財務担当を募集します。今後の企業成長を支えるうえでキャッシュフローとバランスシートの管理が重要性を増しており、その強化を推進いただくポジションです。
管理部門はまだ少数精鋭で、大きな裁量を持ち幅広い業務に携われます。加えて当社は、freee・バクラク等のモダンなクラウド環境をベースに、AIや自動化を前提に管理部門の業務そのものを再設計していくフェーズにあります。ツールを使って自分の仕事を設計し直すことに関心がある方には、その当事者として関われる稀有な環境です。

【このポジションの魅力・キャリア】

• 少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験
• 管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる
• 体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道

必須スキル

【事業概要】
弊社ではAIテクノロジーを活用した事業を展開しております。

・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。

当該事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【お任せする業務内容】
ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。
すべての業務経験は必須ではありません。

▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST）
まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。
・資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案
・決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成）
・開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善

▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域）
強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。
・連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成
・業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化
・AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計
・税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝
・日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携）

※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。

【環境・ツール】

• 会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）
• 少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境

【組織】
経営管理部 部長（執行役員兼任）他18名
┗経理及び事業管理チーム※予定配属先：7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
┗法務チーム：2名（マネージャー：1名、メンバー：1名）
┗労務及び総務チーム：6名（マネージャー：1名、リーダー：1名、メンバー：4名）
┗情報システムチーム：3名（マネージャー：1名、メンバー：2名）

【募集背景】
上場後の多様なコーポレートアクションに対応する体制強化として、経理財務担当を募集します。今後の企業成長を支えるうえでキャッシュフローとバランスシートの管理が重要性を増しており、その強化を推進いただくポジションです。
管理部門はまだ少数精鋭で、大きな裁量を持ち幅広い業務に携われます。加えて当社は、freee・バクラク等のモダンなクラウド環境をベースに、AIや自動化を前提に管理部門の業務そのものを再設計していくフェーズにあります。ツールを使って自分の仕事を設計し直すことに関心がある方には、その当事者として関われる稀有な環境です。

【このポジションの魅力・キャリア】

• 少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験
• 管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる
• 体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道

歓迎スキル

• 上場企業での開示資料（有価証券報告書・四半期／半期報告書）の作成経験
• 資金管理・資金繰りの実務経験
• GAS等での定型業務の自動化、スプレッドシートの高度活用
• 生成AI／AIエージェントの業務活用、業務プロセスのAI化・自動化を推進した経験

※上記歓迎要件の複数に該当する方は、強化推進ポジションとして特に歓迎します。

【資格（あれば尚可）】

• 日商簿記検定1級以上、もしくはそれに準ずる知識

求める人物像

• 当社の理念・事業に共感し、その成長を支え、伸ばしていきたい方
• 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジを共有し、良い影響を与えられる方
• チャレンジ精神を持ち、新しい時代のサービス・仕組みづくりに挑戦したい方
• ツールやAIを前提に、自分の業務を捉え直し・再設計することを楽しめる方
• 統制や機密を保ちながら効率化を進められる、バランス感覚のある方

応募概要

給与

708万~1080万円（※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。）

勤務地

〒160-0022
東京都新宿区新宿6丁目27−30　新宿イーストサイドスクエア4階

※副都心線 東新宿駅直結
※都営大江戸線 東新宿駅直結
※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分
※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分

【オフィスツアーnote】

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間
10:00〜19:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00）

◆休日・休暇
・土曜日及び日曜日
・国民の祝日
・年末年始（12/29から1/3）
・リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります）
・その他会社が指定する日
・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

試用期間

あり（3ヶ月間）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
・ウォーターサーバー
・部活動制度
・各種研修
・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日）
・業務オンボーディング（3ヶ月）
・スキルアップ研修（任意参加）
・マネージャー向け研修（役職者向け）
・全社向け勉強会（月1回）
※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。