【Prod】バックエンドエンジニア_エンジニアリングマネージャー候補

Goでプロダクトを"AIネイティブ"へ進化させ、チームをリードするバックエンドエンジニア（エンジニアリングマネージャー候補）｜リモート可・フレックス

仕事概要

\\【プロダクトビジョン】\\
「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」
テックタッチは、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。

「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。
そして今、その思想をAIの世界にも広げています。
システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。
その実現のために提供しているのが、AI型Digital Adoption Platform「テックタッチ」です。

\\【プロダクト】\\
テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わずにシステムを使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。
5年連続国内シェアNo.1*、利用者数1000万人*を超える巨大な基盤を活かし、現在はLLMやRAGなどの生成AI技術を組み込み、既存のWebシステムを改修することなくシステムを使いながら「自然にAIを活用できる体験」を目指しています。

*1 出典：株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View：コラボレーション」
*2 出典：「ナレッジ共有市場2025」デジタル・アダプション・プラットフォーム市場：ベンダー別売上金額シェア（2021～2025年度予測）

\\【プロダクト特性】\\
「テックタッチ」は、自社プロダクトでありながら「他社のSaaSや社内システムと連携し、機能を拡張して動作する」というユニークな特徴を持つプロダクトです。
安定性が求められるエンタープライズ環境で確実に動作するための堅牢なインフラ設計・セキュリティ・ログ処理など、通常のSaaS開発以上にチャレンジングな技術課題に日々取り組んでいます。

\\【取り組み内容例】\\
現在は以下のような開発課題・技術テーマに取り組んでいます

• AIエージェント・コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの再設計と、生産性向上の仕組みづくり
• 大手企業・グループ企業への展開を見据えた、認証・認可、テナント管理、組織構造などの基盤強化
• ドメイン境界や責務を整理しながら、認可などの横断的な仕組みを含めて既存アーキテクチャの再設計
• 利用拡大に伴う高トラフィック・大規模データへの対応と、パフォーマンス・スケーラビリティの改善

\\【技術スタック・開発環境】\\

• 言語/フレームワーク：Go, Gin, GORM
• インフラ：AWS（ECS Fargate, Kinesis, CloudFormation, CDK等）
• その他：Open API,Snowflake, GitHub, Slack、Linear、Notion
• 開発環境：Claude、Codex、Cursor、Devin等
• 特徴：完全コンテナ化されたアーキテクチャ／E2Eテスト充実／IaC推進（CDK）

\\【期待したい役割】\\
まずはバックエンドエンジニアとして手を動かしつつ、中長期的には、以下のようなマネジメント業務への段階的なシフトを期待しています

• ピープルマネジメント — メンバーの心身のコンディションへの目配り、成長支援、評価
• 技術マネジメント — アーキテクチャや技術選定の方向づけ、技術的負債への向き合い方の意思決定、可用性・性能・セキュリティといった非機能要件への責任
• 組織マネジメント — 担当領域の部分最適に閉じず、プロダクト・事業全体にとっての最適を考えながら、ステークホルダーとの合意形成、組織の目標や方向性の決定、組織構成の設計を通じて組織の成果を最大化する
• 採用・オンボーディング — 選考への参加や候補者体験の設計、入社後の立ち上がり支援を通じて、組織の採用力そのものを高める

上記以外にも、デリバリーマネジメントや技術広報、開発プロセスの改善など、マネージャーが担いうる領域は組織のフェーズや技術の変遷によって変化します。
担っていただくテーマをあらかじめ限定するのではなく、その時々の組織の状況や課題を踏まえ、ご自身の興味や強みも活かしながら、周囲のメンバーと協力して役割や注力するポイントを形づくっていただくことを期待しています。

特に、AIの進化が著しい昨今、AIを活用した開発スタイルや開発プロセスの進化、それらに合わせた体制検討など、ぜひ一緒に議論していきたいです。

\\【開発チームの雰囲気や文化】\\
■ 開発者ドリブンな組織文化
私たちは「開発者自身が必要と感じたことを自ら実現できる」環境を大切にしています。
新機能開発に加えて、半年にわたるマイクロサービス構成の再設計など、技術的負債の解消や構造的改善にも全社で積極的に取り組めるカルチャーがあります。
エンジニアがビジネスに深く関わり、プロダクトと組織の両方を進化させていくドライブ感を実感できる職場です。

■ 信頼性と開発効率の両立
官公庁やエンタープライズ企業など、安定性に対する要求水準が非常に高いユーザーが多く、アーキテクチャ・インフラ設計からコードの粒度まで、全体を通じた品質担保を徹底しています。

■ チームで成長し続ける仕組み
技術力や知見の属人化を防ぐため、オンボーディング時や複雑な実装時にはペアプロを積極的に実施しています。
知識の共有、コミュニケーションの活性化、コード品質の向上といった複数の観点から、チーム開発を文化として根付かせています。

■ 社会に貢献するプロダクトを、自分の手で
私たちのプロダクトは、業務の現場で困っている「システムを使いこなせないユーザー」を直接支える存在です。
官公庁や大企業、SaaSプロバイダーなど多様な現場で採用され、実際に導入された企業の業務改善やコスト削減に貢献しています。

技術の力で社会課題を解決し、「誰もがシステムとAIを使いこなせる未来」をともに実現していきましょう。

必須スキル

\\【プロダクトビジョン】\\
「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」
テックタッチは、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。

「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。
そして今、その思想をAIの世界にも広げています。
システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。
その実現のために提供しているのが、AI型Digital Adoption Platform「テックタッチ」です。

\\【プロダクト】\\
テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わずにシステムを使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。
5年連続国内シェアNo.1*、利用者数1000万人*を超える巨大な基盤を活かし、現在はLLMやRAGなどの生成AI技術を組み込み、既存のWebシステムを改修することなくシステムを使いながら「自然にAIを活用できる体験」を目指しています。

*1 出典：株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View：コラボレーション」
*2 出典：「ナレッジ共有市場2025」デジタル・アダプション・プラットフォーム市場：ベンダー別売上金額シェア（2021～2025年度予測）

\\【プロダクト特性】\\
「テックタッチ」は、自社プロダクトでありながら「他社のSaaSや社内システムと連携し、機能を拡張して動作する」というユニークな特徴を持つプロダクトです。
安定性が求められるエンタープライズ環境で確実に動作するための堅牢なインフラ設計・セキュリティ・ログ処理など、通常のSaaS開発以上にチャレンジングな技術課題に日々取り組んでいます。

\\【取り組み内容例】\\
現在は以下のような開発課題・技術テーマに取り組んでいます

• AIエージェント・コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの再設計と、生産性向上の仕組みづくり
• 大手企業・グループ企業への展開を見据えた、認証・認可、テナント管理、組織構造などの基盤強化
• ドメイン境界や責務を整理しながら、認可などの横断的な仕組みを含めて既存アーキテクチャの再設計
• 利用拡大に伴う高トラフィック・大規模データへの対応と、パフォーマンス・スケーラビリティの改善

\\【技術スタック・開発環境】\\

• 言語/フレームワーク：Go, Gin, GORM
• インフラ：AWS（ECS Fargate, Kinesis, CloudFormation, CDK等）
• その他：Open API,Snowflake, GitHub, Slack、Linear、Notion
• 開発環境：Claude、Codex、Cursor、Devin等
• 特徴：完全コンテナ化されたアーキテクチャ／E2Eテスト充実／IaC推進（CDK）

\\【期待したい役割】\\
まずはバックエンドエンジニアとして手を動かしつつ、中長期的には、以下のようなマネジメント業務への段階的なシフトを期待しています

• ピープルマネジメント — メンバーの心身のコンディションへの目配り、成長支援、評価
• 技術マネジメント — アーキテクチャや技術選定の方向づけ、技術的負債への向き合い方の意思決定、可用性・性能・セキュリティといった非機能要件への責任
• 組織マネジメント — 担当領域の部分最適に閉じず、プロダクト・事業全体にとっての最適を考えながら、ステークホルダーとの合意形成、組織の目標や方向性の決定、組織構成の設計を通じて組織の成果を最大化する
• 採用・オンボーディング — 選考への参加や候補者体験の設計、入社後の立ち上がり支援を通じて、組織の採用力そのものを高める

上記以外にも、デリバリーマネジメントや技術広報、開発プロセスの改善など、マネージャーが担いうる領域は組織のフェーズや技術の変遷によって変化します。
担っていただくテーマをあらかじめ限定するのではなく、その時々の組織の状況や課題を踏まえ、ご自身の興味や強みも活かしながら、周囲のメンバーと協力して役割や注力するポイントを形づくっていただくことを期待しています。

特に、AIの進化が著しい昨今、AIを活用した開発スタイルや開発プロセスの進化、それらに合わせた体制検討など、ぜひ一緒に議論していきたいです。

\\【開発チームの雰囲気や文化】\\
■ 開発者ドリブンな組織文化
私たちは「開発者自身が必要と感じたことを自ら実現できる」環境を大切にしています。
新機能開発に加えて、半年にわたるマイクロサービス構成の再設計など、技術的負債の解消や構造的改善にも全社で積極的に取り組めるカルチャーがあります。
エンジニアがビジネスに深く関わり、プロダクトと組織の両方を進化させていくドライブ感を実感できる職場です。

■ 信頼性と開発効率の両立
官公庁やエンタープライズ企業など、安定性に対する要求水準が非常に高いユーザーが多く、アーキテクチャ・インフラ設計からコードの粒度まで、全体を通じた品質担保を徹底しています。

■ チームで成長し続ける仕組み
技術力や知見の属人化を防ぐため、オンボーディング時や複雑な実装時にはペアプロを積極的に実施しています。
知識の共有、コミュニケーションの活性化、コード品質の向上といった複数の観点から、チーム開発を文化として根付かせています。

■ 社会に貢献するプロダクトを、自分の手で
私たちのプロダクトは、業務の現場で困っている「システムを使いこなせないユーザー」を直接支える存在です。
官公庁や大企業、SaaSプロバイダーなど多様な現場で採用され、実際に導入された企業の業務改善やコスト削減に貢献しています。

技術の力で社会課題を解決し、「誰もがシステムとAIを使いこなせる未来」をともに実現していきましょう。

歓迎スキル

• インフラの構築・運用経験
• IaCを利用したAWS開発運用経験
• Goを利用した開発経験
• コンテナ技術を利用したローカル及び本番開発運用経験
• 複数サービスの協調で提供されるシステムにおけるサービス境界を意識したアーキテクチャ設計経験
• 高負荷環境でのサービス開発、運用経験
• フロントエンドの開発経験

求める人物像

• テックタッチのバリューに共感できる方
• Co-Developers
• 挑み続けろ　援護があるから
• いつでもごきげん
• 課題を発見し、自分で解決できる方
• 知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
• 視野が広く、知見が深い方
• 個人の成果ではなく、チームや組織の成果を追求できる方
• 成果のために必要なことであれば、自身の専門領域にこだわらず関わっていける方

応募概要

給与

年収：802万円〜1,504万円（賞与込み）
月給：61万円〜119.5万円
基本給：433,475円〜 854,000円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月 、月額171,525〜336,000円を含む。超過分については別途支給。

勤務地

リモートワークが可能です（週1ペースでの出社を想定）
希望者は全日出社可

■オフィス所在地
〒104-0061
東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

■勤務時間
10:00～19:00

• フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
• 固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

■休日、休暇

• 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
• 入社日に有給休暇付与（初年度10日）
• 慶弔休暇
• 産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

＜保険＞
各種社会保険完備

＜手当＞
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円/月）

＜その他制度＞
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■モニター購入支援（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）
■年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能）
■予防接種費用負担（インフルエンザ等）
■ワクチン接種後特別休暇
■週1回のフリーランチ（上限額あり）
■オフィス環境

• ワイドモニター設置
• オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
• 水（ウォーターサーバー）／コーヒー等のドリンク（ホット/アイス）飲み放題
• 喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ）

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります