高崎／QAエンジニア／リーダー～主任

【QA】QAエンジニア／リーダー～主任（高崎）

仕事概要

【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。

【仕事内容】
システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含め一連の業務を行いながら、組織管理を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・QA戦略/テスト計画の策定
・テスト設計/実行推進、進捗管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案
・開発/PMなど関係部署との調整・折衝
・担当プロジェクトの売上管理
・組織方針活動に対しての推進
・チームのメンバー育成・評価

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

【このポジションの魅力】
■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている
最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。
本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」

■ISTQBプラチナパートナーの技術水準
当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。
資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。

■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。
・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。
・【AIテスト】自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力

■ テストチームの立ち上げに関われる
お客様との対話を通じて、テストチームをゼロから立ち上げるところから携われます。既存の枠にとらわれず、自分の考えを反映したチームやプロセスを作っていける裁量のあるポジションです。

■ コミュニケーションが取りやすい職場
同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。

【QA領域のキャリアパス】
・管理職　プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として課を管理、運営するポジションです。

・QAマネージャー　品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。

・QAコンサルタント　品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。

・テスト自動化エンジニア　最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。

※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。

【先輩社員のキャリア例】
QMO（40代前半・入社3年）
元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。

QAマネージャー（30代前半・入社5年）
テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。

QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年）
元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。

【配属部署】
クオリティマネジメント事業部

【採用理由】
増員

【採用人数】
複数名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

必須スキル

【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。

【仕事内容】
システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含め一連の業務を行いながら、組織管理を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・QA戦略/テスト計画の策定
・テスト設計/実行推進、進捗管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案
・開発/PMなど関係部署との調整・折衝
・担当プロジェクトの売上管理
・組織方針活動に対しての推進
・チームのメンバー育成・評価

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

【このポジションの魅力】
■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている
最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。
本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」

■ISTQBプラチナパートナーの技術水準
当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。
資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。

■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。
・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。
・【AIテスト】自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力

■ テストチームの立ち上げに関われる
お客様との対話を通じて、テストチームをゼロから立ち上げるところから携われます。既存の枠にとらわれず、自分の考えを反映したチームやプロセスを作っていける裁量のあるポジションです。

■ コミュニケーションが取りやすい職場
同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。

【QA領域のキャリアパス】
・管理職　プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として課を管理、運営するポジションです。

・QAマネージャー　品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。

・QAコンサルタント　品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。

・テスト自動化エンジニア　最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。

※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。

【先輩社員のキャリア例】
QMO（40代前半・入社3年）
元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。

QAマネージャー（30代前半・入社5年）
テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。

QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年）
元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。

【配属部署】
クオリティマネジメント事業部

【採用理由】
増員

【採用人数】
複数名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

歓迎スキル

・要件定義フェーズ等上流工程におけるQA業務のご経験
・JSTQB AL等、品質保証に関する資格
・QA組織での管理職、評価経験

【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール：Github
・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet

求める人物像

応募概要

給与

年収:4,300,000~5,200,000円（年俸制：年俸の1/12を月々支給）

【月額】
360,000円～435,000円
（内訳）
基本給 268,000円～324,000円
固定残業代 92,000円～111,000円 (45h/月)
※超過勤務分は別途全額支給
※上記想定年収と月額は、年俸制の場合となります。ポジションにより月給制の場合あり

■給与備考
昇給：年1回（4月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

勤務地

370-0824
群馬県高崎市田町５７－１ イー・トランス高崎ビル2階

■勤務地備考
群馬県内（高崎市内他）など

【備考】
・プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
※研修期間中の勤務時間は9:30～18:30（実働8時間）
※勤務時間は配属先/参画プロジェクト先の勤務体系に準じます
例　9：30〜18：30/10：00〜19：00など

試用期間

試用期間3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります

福利厚生

【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助

【休日・休暇】
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
※支給条件あり
※資格取得時に一時金支給
※対象資格は、取得後毎月の給与に手当を上乗せ（以下、一部抜粋）
・ISTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テクニカルテストアナリスト
・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト
・AWS　ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル [SAP]
・マイクロソフト認定技術者　Azure DevOps Engineer Expert（AzureDevOpsエンジニア）
・Google Cloud 認定資格　Professional Cloud Security Engineer
・PMP
・kintone認定資格　カイゼンマネジメントエキスパート
・ServiceNowエンジニア【CIS】Certified Implementation Specialist - IT Service Management

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞