横浜/DXエンジニア（メンバー）

【DX】DXエンジニア／メンバー（横浜）

仕事概要

【募集背景】
前年比134%の売上成長を記録し、今期も130%増を目指すProVisionのDX部門。
私たちは今、RPAツールやローコードツール、BIツールを武器に、企業の課題を根本から解決するプロ集団へと進化しています。
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。
特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール、BIツールなどの需要が高まっています。
これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。
また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。
弊社でもお客様のニーズにお応えできるよう現在事業拡大中です。

【仕事内容】
顧客のDX推進における、コンサルティング〜開発・運用まで。
◎現状業務の分析・課題抽出
◎RPA、BIツール、ローコード等の選定・開発
◎導入後の改善アドバイス・内製化支援
★3〜5名のチーム体制で参画するため、未経験領域もリーダーが伴走します！

■ 担当分野とツール例
・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。
・RPA（例：UiPath、WinActor、Power Automate）
・BIツール（例：Power BI、MotionBoard）
・ローコード／ノーコード開発（例：ServiceNow、Power Apps、kintone）

■ 支援対象・プロジェクト規模
・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる
・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画
・プロジェクト期間：数ヶ月〜3年以上の長期案件もあり

【この仕事の魅力】
①オープンで助け合うカルチャーと“一人にしない”成長環境
週1回の社内勉強会や疑似プロジェクトなど、オープンな知識共有が活発で、プロジェクトが異なっても気軽に技術相談できる風土があります。
部門のメンバーはSlackで常時つながっており、いつでも相談可能です。
さらに、上司との1on1やトレーナー制度も整っているため、入社後も伴走体制のもと安心して成長できます。
改善提案や技術選定にも主体的に関わることができ、「自ら考え、提案し、成長できる」文化が根付いています。

②前年比134%の売上成長を支える、本気の上流工程
ただツールを導入するだけではありません。他社が挫折した内製化の「立て直し」や、 本質的な業務改善アドバイスから手を動かす実装まで、一気通貫で携われます。 3年以上の長期継続案件もあり、顧客と深く長い信頼関係を築けます。

③ 「残業月10時間」を実現する、プロの生産性
効率化を提案する私たちが、長時間労働をしていては説得力がありません。 38名（リーダー10名・メンバー28名）の厚い体制で、一人に負荷をかけない仕組みが完成。 横浜ランドマークタワー40Fの絶景オフィスで、集中して働き、サッと帰るのがProVision流です。

④ 「一生モノの技術」をアップデートし続ける
RPAはもちろん、ServiceNowやBIツール、ローコードまで。 週1回程度の社内勉強会や、近日リリース予定のUdemy受講支援など、 「常に最新技術に触れていたい」エンジニアの知的好奇心を、組織全体で満たします。

【キャリアパス】
幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！

①スペシャリスト
AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。

②コンサルタント
DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。
RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。

③プロジェクトマネジメント
数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。

④管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。

【配属部署】
DXビジネスエンジニアリング事業部
★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！
★eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全

【採用人数】
1～2名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

必須スキル

【募集背景】
前年比134%の売上成長を記録し、今期も130%増を目指すProVisionのDX部門。
私たちは今、RPAツールやローコードツール、BIツールを武器に、企業の課題を根本から解決するプロ集団へと進化しています。
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。
特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール、BIツールなどの需要が高まっています。
これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。
また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。
弊社でもお客様のニーズにお応えできるよう現在事業拡大中です。

【仕事内容】
顧客のDX推進における、コンサルティング〜開発・運用まで。
◎現状業務の分析・課題抽出
◎RPA、BIツール、ローコード等の選定・開発
◎導入後の改善アドバイス・内製化支援
★3〜5名のチーム体制で参画するため、未経験領域もリーダーが伴走します！

■ 担当分野とツール例
・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。
・RPA（例：UiPath、WinActor、Power Automate）
・BIツール（例：Power BI、MotionBoard）
・ローコード／ノーコード開発（例：ServiceNow、Power Apps、kintone）

■ 支援対象・プロジェクト規模
・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる
・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画
・プロジェクト期間：数ヶ月〜3年以上の長期案件もあり

【この仕事の魅力】
①オープンで助け合うカルチャーと“一人にしない”成長環境
週1回の社内勉強会や疑似プロジェクトなど、オープンな知識共有が活発で、プロジェクトが異なっても気軽に技術相談できる風土があります。
部門のメンバーはSlackで常時つながっており、いつでも相談可能です。
さらに、上司との1on1やトレーナー制度も整っているため、入社後も伴走体制のもと安心して成長できます。
改善提案や技術選定にも主体的に関わることができ、「自ら考え、提案し、成長できる」文化が根付いています。

②前年比134%の売上成長を支える、本気の上流工程
ただツールを導入するだけではありません。他社が挫折した内製化の「立て直し」や、 本質的な業務改善アドバイスから手を動かす実装まで、一気通貫で携われます。 3年以上の長期継続案件もあり、顧客と深く長い信頼関係を築けます。

③ 「残業月10時間」を実現する、プロの生産性
効率化を提案する私たちが、長時間労働をしていては説得力がありません。 38名（リーダー10名・メンバー28名）の厚い体制で、一人に負荷をかけない仕組みが完成。 横浜ランドマークタワー40Fの絶景オフィスで、集中して働き、サッと帰るのがProVision流です。

④ 「一生モノの技術」をアップデートし続ける
RPAはもちろん、ServiceNowやBIツール、ローコードまで。 週1回程度の社内勉強会や、近日リリース予定のUdemy受講支援など、 「常に最新技術に触れていたい」エンジニアの知的好奇心を、組織全体で満たします。

【キャリアパス】
幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！

①スペシャリスト
AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。

②コンサルタント
DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。
RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。

③プロジェクトマネジメント
数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。

④管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。

【配属部署】
DXビジネスエンジニアリング事業部
★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！
★eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全

【採用人数】
1～2名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

歓迎スキル

求める人物像

「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！

応募概要

給与

年収:4,126,960円～6,573,620円

【月額】
286,280円〜456,000円
（内訳）
基本給266,000円〜423,000円

※上記想定年収は月10時間残業した場合になります（平均残業時間10h/月）。
残業代を含まない場合の年収は3,883,600円～6,186,020円
※別途残業代全額支給

■給与備考
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績2.6か月
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

勤務地

220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー 40F

■勤務地備考
・プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
・入社時研修は横浜本社にて行います。
・リモートワーク相談可

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
※研修期間中の勤務時間は9:30～18:30（実働8時間）
※勤務時間は配属先/参画プロジェクト先の勤務体系に準じます
例/9：30〜18：30/10：00〜19：00など

試用期間

試用期間3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります

福利厚生

【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助

【休日・休暇】
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
※支給条件あり
※資格取得時に一時金支給
※対象資格は、取得後毎月の給与に手当を上乗せ（以下、一部抜粋）
・ISTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テクニカルテストアナリスト
・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト
・AWS　ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル [SAP]
・マイクロソフト認定技術者　Azure DevOps Engineer Expert（AzureDevOpsエンジニア）
・Google Cloud 認定資格　Professional Cloud Security Engineer
・PMP
・kintone認定資格　カイゼンマネジメントエキスパート
・ServiceNowエンジニア【CIS】Certified Implementation Specialist - IT Service Management

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞