【三崎未来電子】生産管理部門（生産管理責任者）

EVバイクの「量産」を設計し、統括する責任者｜生産管理部門（生産管理責任者／生産管理マネージャー）

仕事概要

生産管理部門（生産管理責任者／生産管理マネージャー）

EVバイクの「量産」を設計し、統括する責任者

\\【仕事概要】\\

あなたの「仕組み」が、EVバイクの量産を支える。

三崎未来電子は、EVバイクの量産を開始したばかりの、今最も勢いのあるスタートアップです。
品質管理チームが「一台一台の品質」を守る現場だとすれば、このポジションは「量産全体が計画通りに、かつ高品質に回り続ける仕組み」そのものを作り、統括する役割です。
生産計画・調達・在庫・品質・海外拠点連携——量産に関わるすべての要素を横断的にマネジメントし、品質管理チームを含む生産関連メンバーを率いていただきます。
単なる「工程管理者」ではなく、「量産という複雑な連立方程式を解き、事業成長のスピードに生産能力を追いつかせる」経営に近い立場のポジションです。

※本ポジションでは、特に国内二輪メーカー出身で、生産管理と原価・コスト管理の両面を深く熟知されているプロフェッショナル人材を求めています。国内メーカーで培った量産マネジメントの型を、スタートアップならではのスピード感の中で存分に発揮していただきたいと考えています。

\\【募集背景】\\

量産フェーズにおける「生産の司令塔」

量産が本格化し、海外製造拠点からの出荷量・国内拠点での検査体制ともに規模が拡大しています。
これまでの「少量を丁寧に作る」フェーズから、「高品質を維持したまま量産する」体制へ移行する中で、生産計画・品質・調達・海外拠点連携を横断的に統括できる責任者が不可欠になっています。
品質管理エンジニアが担う「一台一台の品質を守る」機能に加え、生産全体のQCD（品質・コスト・納期）をマネジメントし、事業成長のスピードに生産体制を合わせていく「生産の司令塔」を募集します。

\\【仕事の魅力】（このポジションで得られる「市場価値」）\\

●「生産統括」への最短ルート

完成された企業では数十年かけて積み上げる「生産計画の設計」「品質・調達・海外拠点の統括」経験に、スタートアップの量産フェーズから携われます。EVという成長産業でこの経験を積むことは、生産管理のプロフェッショナルとして大きな武器になります。

●経営に近い距離での意思決定

生産能力・コスト・品質のバランスを取る意思決定を、経営陣と直接すり合わせながら進めます。単なる現場管理ではなく、事業成長そのものを支える意思決定に関与できます。

●チームを率いる経験

品質管理エンジニアをはじめとする生産関連メンバーのマネジメントを担い、個人としての実務力だけでなく、組織を作り、育てる経験を積むことができます。

●自分が設計した仕組みが「街を走る」喜び

自分が設計した生産体制のもとで作られたEVバイクが街中を走る。その実感を、立ち上げ期のメーカーならではのスケール感で味わえます。

\\【業務内容】（生産全体を横断的にマネジメント）\\
● 生産計画・統括：需要予測に基づく生産計画の立案、生産能力（キャパシティ）の管理、生産進捗のモニタリング
● 品質管理チームのマネジメント：品質管理エンジニアを含むメンバーのマネジメント、品質基準・検査プロセス全体の統括と最終責任
● 調達・サプライチェーン管理：部材調達計画、サプライヤーとの折衝、在庫の最適化
● コスト管理：製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整
● グローバル連携：海外製造拠点（主に中国）との生産計画・品質・納期に関する折衝、量産立ち上げの統括
● 組織構築：生産管理体制・プロセスの標準化、拡大するメンバーの採用・育成方針の策定
● 経営層との連携：生産能力・コスト・品質状況を経営陣に報告し、事業計画とのすり合わせを主導

※品質管理エンジニアをはじめとする生産関連チームの直属の上長として、メンバーの業務推進・育成も担っていただきます。

\\【出張について】\\
本ポジションでは、海外製造拠点（主に中国）への出張が発生する可能性があります。
出張頻度の目安：年間30～100日程度（時期・プロジェクト状況により変動）
渡航先は、中国を中心とした海外拠点。
目的：生産計画のすり合わせ、品質・納期に関する現地折衝、量産立ち上げ支援の統括など。
※中国語スキルをダイレクトに活かせる環境です。

必須スキル

生産管理部門（生産管理責任者／生産管理マネージャー）

EVバイクの「量産」を設計し、統括する責任者

\\【仕事概要】\\

あなたの「仕組み」が、EVバイクの量産を支える。

三崎未来電子は、EVバイクの量産を開始したばかりの、今最も勢いのあるスタートアップです。
品質管理チームが「一台一台の品質」を守る現場だとすれば、このポジションは「量産全体が計画通りに、かつ高品質に回り続ける仕組み」そのものを作り、統括する役割です。
生産計画・調達・在庫・品質・海外拠点連携——量産に関わるすべての要素を横断的にマネジメントし、品質管理チームを含む生産関連メンバーを率いていただきます。
単なる「工程管理者」ではなく、「量産という複雑な連立方程式を解き、事業成長のスピードに生産能力を追いつかせる」経営に近い立場のポジションです。

※本ポジションでは、特に国内二輪メーカー出身で、生産管理と原価・コスト管理の両面を深く熟知されているプロフェッショナル人材を求めています。国内メーカーで培った量産マネジメントの型を、スタートアップならではのスピード感の中で存分に発揮していただきたいと考えています。

\\【募集背景】\\

量産フェーズにおける「生産の司令塔」

量産が本格化し、海外製造拠点からの出荷量・国内拠点での検査体制ともに規模が拡大しています。
これまでの「少量を丁寧に作る」フェーズから、「高品質を維持したまま量産する」体制へ移行する中で、生産計画・品質・調達・海外拠点連携を横断的に統括できる責任者が不可欠になっています。
品質管理エンジニアが担う「一台一台の品質を守る」機能に加え、生産全体のQCD（品質・コスト・納期）をマネジメントし、事業成長のスピードに生産体制を合わせていく「生産の司令塔」を募集します。

\\【仕事の魅力】（このポジションで得られる「市場価値」）\\

●「生産統括」への最短ルート

完成された企業では数十年かけて積み上げる「生産計画の設計」「品質・調達・海外拠点の統括」経験に、スタートアップの量産フェーズから携われます。EVという成長産業でこの経験を積むことは、生産管理のプロフェッショナルとして大きな武器になります。

●経営に近い距離での意思決定

生産能力・コスト・品質のバランスを取る意思決定を、経営陣と直接すり合わせながら進めます。単なる現場管理ではなく、事業成長そのものを支える意思決定に関与できます。

●チームを率いる経験

品質管理エンジニアをはじめとする生産関連メンバーのマネジメントを担い、個人としての実務力だけでなく、組織を作り、育てる経験を積むことができます。

●自分が設計した仕組みが「街を走る」喜び

自分が設計した生産体制のもとで作られたEVバイクが街中を走る。その実感を、立ち上げ期のメーカーならではのスケール感で味わえます。

\\【業務内容】（生産全体を横断的にマネジメント）\\
● 生産計画・統括：需要予測に基づく生産計画の立案、生産能力（キャパシティ）の管理、生産進捗のモニタリング
● 品質管理チームのマネジメント：品質管理エンジニアを含むメンバーのマネジメント、品質基準・検査プロセス全体の統括と最終責任
● 調達・サプライチェーン管理：部材調達計画、サプライヤーとの折衝、在庫の最適化
● コスト管理：製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整
● グローバル連携：海外製造拠点（主に中国）との生産計画・品質・納期に関する折衝、量産立ち上げの統括
● 組織構築：生産管理体制・プロセスの標準化、拡大するメンバーの採用・育成方針の策定
● 経営層との連携：生産能力・コスト・品質状況を経営陣に報告し、事業計画とのすり合わせを主導

※品質管理エンジニアをはじめとする生産関連チームの直属の上長として、メンバーの業務推進・育成も担っていただきます。

\\【出張について】\\
本ポジションでは、海外製造拠点（主に中国）への出張が発生する可能性があります。
出張頻度の目安：年間30～100日程度（時期・プロジェクト状況により変動）
渡航先は、中国を中心とした海外拠点。
目的：生産計画のすり合わせ、品質・納期に関する現地折衝、量産立ち上げ支援の統括など。
※中国語スキルをダイレクトに活かせる環境です。

歓迎スキル

【歓迎（WANT）】
● 二輪・自動車業界における生産技術・品質管理・品質保証部門のマネジメント経験
● スタートアップまたは急成長フェーズの製造業での勤務経験
● 英語、中国語でのコミュニケーション経験

求める人物像

【求める人物像】
● 国内二輪メーカーで生産管理・原価管理をバリバリやってきた実務経験があり、その型をゼロからの量産体制構築に活かしたい方
● 生産計画からチームマネジメントまで、複数の役割を同時に俯瞰できる方
● 立場や国籍の違う相手とも柔軟にコミュニケーションを取り、「良い製品を、計画通りに作る」という目的のために社内外を巻き込める方
● 当事者意識を持ち、「三崎ブランドの生産全体を自分が支えている」という気概を持って動ける方
● メンバーの成長を後押しし、組織として品質と生産能力を高めていくことにやりがいを感じる方
● 海外拠点との出張・連携を前向きに楽しめるグローバル志向の方

応募概要

給与

【給与】
年俸制600万～1,200万円＋業績賞与

月収例
500,000円～1,000,000円/月
みなし残業20時間（66,350円～132,700円相当）分を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力・マネジメント実績を考慮し、最大限の評価をいたします。

勤務地

【勤務地】
三崎未来電子株式会社にて雇用となります。

勤務地：神奈川県川崎市川崎区（浜川崎駅　徒歩5分圏内）
※最先端のEV開発拠点での勤務となります。
※海外出張あり（年間30～100日程度）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務日：月～金（土日祝休み）
勤務時間：フレックス勤務制度を導入しています。

標準労働時間：1日あたり8時間＋休憩1時間＝9時間
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム：7時～10時／16時～19時のうち3時間勤務

■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇 （3日）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3ヶ月目で5日、6か月目で5日：初年度10日付与）
■慶弔休暇

試用期間

試用期間　あり　3ヶ月

福利厚生

《福利厚生》
＊社会保険完備
＊健康診断

《諸手当》
＊交通費支給
＊時間外勤務手当

《社内制度》
＊服装自由
＊ウォーターサーバーあり