【積極採用中】マーケティングチームリーダー（新規獲得×CRM統括）

将来のマーケティング責任者候補

仕事概要

■会社について
ガレージバンク株式会社は、「できる」であふれる世界をつくるというビジョンのもと、個人向けリースバックアプリ「カシャリ」を運営するFinTech企業です。2026年7月には株式会社コメ兵ホールディングス（東証スタンダード市場上場企業）のグループに参画し、ベンチャーならではの成長スピードと、安定した事業基盤を両立する新たなフェーズに入りました。上場企業グループの一員である一方、組織は少数精鋭で、ベンチャーの意思決定スピードで事業を伸ばしています。

■「カシャリ」について
カシャリは、スマートフォン・ゲーム機・ブランド品・PC・カメラなど、お手持ちの価値あるモノを手放さずに、使い続けながら現金化できる「売る、でも、使い続ける」新しい資金調達サービスです。既存の金融サービスでは資金調達が難しい方々にとってのライフラインとなっており、月間契約数はこの1年で約3.5倍（約2,000件→約8,000件）に急成長しています。

■募集背景
新規獲得（運用型広告・自然流入・アライアンス送客・友達紹介）と既存ユーザーのリピート活性化（CRM）の両輪で契約数を伸ばしていますが、現在はマーケティング責任者が事業全体の戦略・リスク管理等と兼任でチームを運営しています。
2026年12月末に向けて月間契約数をさらに大きく伸ばす目標を掲げており、チームの実行を束ね、数値責任を持ってPDCAを回すリーダーを募集します。将来的にはマーケティング責任者としてマーケティング組織全体を牽引いただくことを期待しています。
現職を続けながらの副業・業務委託としての参画も歓迎します。まず一部領域から関わっていただき、その後の正社員への移行もご相談いただけます。

■ミッション
「新規UU→査定希望→査定完了→契約」のファネルと、リピート稼働率×利用頻度の両面でKPIツリーを運用し、月次・週次で軌道を判定しながら新規契約者数とリピート契約数を積み上げること。

■仕事内容
・チームマネジメント：広告運用・アライアンス・CRM・クリエイティブ各担当（正社員・業務委託）の週次定例の運営、優先順位付け、進捗管理、メンバー育成
・KPI設計と計測：KPIツリー（係数モデル＋チャネル別目標＋担当・期限）の設計・更新、週次モニタリング、月次の軌道判定会議の運営と経営への報告
・新規獲得の統括：Google広告／Apple Search Ads／Meta等の運用型広告の予算配分・CPA規律・増額判断、LP・ストア掲載情報（ASO）・SEOの改善、クリエイティブABテスト（生成AIを活用した量産体制を含む）
・リピート活性化（CRM）の統括：CRMツール「Repro」を軸とした施策設計・効果検証の監督、CRMマーケター（採用中）との連携
・歩留まり改善：査定済み・未契約ユーザーへの追客・リマーケティング設計（CS・審査チームと連携）
・アライアンス／アフィリエイト送客の配信計画・計測（事業開発と連携）
・グループ会社との連携施策の企画・推進
・コンプライアンス運用：顧客向け表現ルール（売買＋賃貸借の同時契約であることを踏まえた表現）、景品表示法・特定電子メール法等を踏まえた施策設計、法務レビューとの連携
・「正常に完了する契約」を増やす健全なKPI運用（件数の部分最適に走らない方針です）

必須スキル

■会社について
ガレージバンク株式会社は、「できる」であふれる世界をつくるというビジョンのもと、個人向けリースバックアプリ「カシャリ」を運営するFinTech企業です。2026年7月には株式会社コメ兵ホールディングス（東証スタンダード市場上場企業）のグループに参画し、ベンチャーならではの成長スピードと、安定した事業基盤を両立する新たなフェーズに入りました。上場企業グループの一員である一方、組織は少数精鋭で、ベンチャーの意思決定スピードで事業を伸ばしています。

■「カシャリ」について
カシャリは、スマートフォン・ゲーム機・ブランド品・PC・カメラなど、お手持ちの価値あるモノを手放さずに、使い続けながら現金化できる「売る、でも、使い続ける」新しい資金調達サービスです。既存の金融サービスでは資金調達が難しい方々にとってのライフラインとなっており、月間契約数はこの1年で約3.5倍（約2,000件→約8,000件）に急成長しています。

■募集背景
新規獲得（運用型広告・自然流入・アライアンス送客・友達紹介）と既存ユーザーのリピート活性化（CRM）の両輪で契約数を伸ばしていますが、現在はマーケティング責任者が事業全体の戦略・リスク管理等と兼任でチームを運営しています。
2026年12月末に向けて月間契約数をさらに大きく伸ばす目標を掲げており、チームの実行を束ね、数値責任を持ってPDCAを回すリーダーを募集します。将来的にはマーケティング責任者としてマーケティング組織全体を牽引いただくことを期待しています。
現職を続けながらの副業・業務委託としての参画も歓迎します。まず一部領域から関わっていただき、その後の正社員への移行もご相談いただけます。

■ミッション
「新規UU→査定希望→査定完了→契約」のファネルと、リピート稼働率×利用頻度の両面でKPIツリーを運用し、月次・週次で軌道を判定しながら新規契約者数とリピート契約数を積み上げること。

■仕事内容
・チームマネジメント：広告運用・アライアンス・CRM・クリエイティブ各担当（正社員・業務委託）の週次定例の運営、優先順位付け、進捗管理、メンバー育成
・KPI設計と計測：KPIツリー（係数モデル＋チャネル別目標＋担当・期限）の設計・更新、週次モニタリング、月次の軌道判定会議の運営と経営への報告
・新規獲得の統括：Google広告／Apple Search Ads／Meta等の運用型広告の予算配分・CPA規律・増額判断、LP・ストア掲載情報（ASO）・SEOの改善、クリエイティブABテスト（生成AIを活用した量産体制を含む）
・リピート活性化（CRM）の統括：CRMツール「Repro」を軸とした施策設計・効果検証の監督、CRMマーケター（採用中）との連携
・歩留まり改善：査定済み・未契約ユーザーへの追客・リマーケティング設計（CS・審査チームと連携）
・アライアンス／アフィリエイト送客の配信計画・計測（事業開発と連携）
・グループ会社との連携施策の企画・推進
・コンプライアンス運用：顧客向け表現ルール（売買＋賃貸借の同時契約であることを踏まえた表現）、景品表示法・特定電子メール法等を踏まえた施策設計、法務レビューとの連携
・「正常に完了する契約」を増やす健全なKPI運用（件数の部分最適に走らない方針です）

歓迎スキル

■歓迎スキル・経験
・CRM／リテンションマーケティング（Repro、Braze、KARTE等）の運用経験
・SQL（BigQuery、Redash等）を用いた分析の実務経験
・アフィリエイト・アライアンス（ASP・提携先）の運用経験
・SEO／ASO／ブランド・コンテンツマーケティングの経験
・金融・FinTech領域での業務経験、与信・債権管理領域への理解
・生成AIを活用した業務の仕組み化・効率化の経験
・景品表示法・特定電子メール法など広告関連法令の知識

求める人物像

■求める人物像
・ガレージバンクのビジョン「"できる"で溢れる 世界をつくる」に、共感いただける方
・ガレージバンクのミッション「モノの価値を、みんなの"できる"に。」に、一緒に取り組んでいただける方
・経済的に困難な状況にあるユーザーに寄り添い、誠実な施策設計ができる方
・短期の数字だけでなく、ユーザーの支払い完了までを含めた健全な事業成長にコミットできる方

・少人数・変化の速い環境を楽しみ、自ら手を動かしながらチームの仕組み化を進められる方
・ガレージバンクの下記バリューに対し、真摯に向き合い追求いただける方
【なぜ？を追求しよう】今起きていることの裏側にある本質を探そう。よりよい未来は「なぜ？」からはじまる。
【相手に思いを馳せる】相手が感じていること、考えていることを想像してみよう。思いやりのこころは、そこからうまれる。
【まずは、やってみる】失敗を恐れずにまずは、やってみよう。早くスタートを切ることが、よりよい未来の近道になる。
【自らを知ろう】自分にできること、できないことをちゃんと認めよう。足りない部分はチームで補うことができる。
【できることを増やそう】思いついたら行動し、やったことのないことへも積極的に挑戦しよう。ひとりひとりの「できる」がチームを大きく前進させる。
【感謝をちゃんと伝える】「ありがとう」はひとを笑顔にし、また誰かの「ありがとう」へとつながる。そんな魔法のことばを大切にしよう。

■このポジションの魅力
・前年比約3.5倍で成長中の事業の、マーケティング全体を束ねるリーダーとして、事業を牽引した実績をキャリアに刻めます
・新規獲得とCRMの両輪、予算配分から会議体の運営まで、裁量を持って推進できます
・上場企業グループの事業基盤とベンチャーの機動力を掛け合わせ、独立系ベンチャーでは取り組みにくい連携施策にも挑戦できます
・全社的に生成AIを積極活用しており、分析・クリエイティブ制作・LP制作を効率化しながら本質的な企画に集中できる環境です

■チーム体制・働く環境

マーケティングチーム（責任者1名のもと、広告運用・アライアンス・CRM・クリエイティブの各担当メンバー／正社員・業務委託を含む）への配属となります。レポートラインはマーケティング責任者です。週次定例で施策と数値をレビューし、月次の軌道判定会議で経営と方針を合わせながら推進いただきます。

■使用ツール

Repro／BigQuery／Redash／Metabase／Adjust／Google広告／Apple Search Ads／Meta広告／Google Workspace／Slack／Notion

応募概要

給与

給与：月給640,000円〜890,000円（経験・能力・適性を踏まえ職務等級および階層により決定）
想定年収目安：約768万円〜1,068万円（月給12ヶ月分で算出）

勤務地

（雇入れ直後）本社オフィス（東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル8F）／（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

・勤務時間：所定10:00〜19:00（休憩60分）を目安としますが、管理監督者のため労働時間・休憩・休日の規定は適用除外となります
・休日：土日、祝日、年末年始（12/31・1/2・1/3）、その他政令に定める日
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

＜加入保険＞健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、がん保険（SBI損保がん保険福利厚生プラン）※告知内容により加入できない場合があります
＜年金制度＞選択制確定給付企業年金（DB）、選択制確定拠出年金（DC）
＜独自の有給休暇制度＞ウェルカム休暇（入社後1ヶ月経過時に5日付与）、Sick Leave（5日/年）、誕生日休暇（1日/年）
＜その他＞交通費支給（実費・上限150,000円/月）、PC・スマートフォン貸与、スマートフォン手当、ヘルスケア手当、お中元・お歳暮制度、書籍購入制度、インフルエンザワクチン接種費用補助、フリードリンク・おやつ

■選考プロセス

1. 書類選考（職務経歴書・履歴書）
2. 一次面談
3. 筆記試験
4. 対面での最終面談

■会社情報
親会社：株式会社コメ兵ホールディングス（東証スタンダード市場上場）
株主構成：コメ兵株式会社 100%
沿革：2026年7月 コメ兵グループの完全子会社化

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