28新卒｜WEBマーケター／派生メディア

【28新卒】WEBマーケター｜「ITの力で不安や不満を解消する」を、集客から支える

仕事概要

▍ミッション
"ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする"
法律トラブルの周辺には、転職・お金・キャリアなど、さまざまな悩みが連なっています。私たちはそこに情報とサービスを届けることで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。

▍仕事内容
派生メディアにおける、広告主（クライアント）との折衝を中心とした業務全般をご担当いただきます。将来的には単価交渉・予算交渉から実際の広告運用まで、一気通貫で携わっていただくことのできるポジションです。

【自社メディア】
・キャリズム　
一人ひとりのユーザーにぴったりな転職エージェントが探せるサイトです。
・浮気調査ナビ　
パートナーの最近の動向に悩む人に向けた情報メディア・探偵比較ポータルサイトです。

WEBマーケターの仕事は、自社メディアに 「必要としている人をどう連れてくるか」「どうお問い合わせまでつなげるか」 を数字で考え、実行することです。
集客のチャネルは大きく2つあり、それぞれグループに分かれています。

▍具体的な仕事内容
＜WEB広告領域（広告グループ）＞
■扱うもの
ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）を通じた成果報酬型広告
広告主（一般企業・広告代理店）と直接やりとりをしながら、成果報酬の単価交　渉・予算交渉を行い、実際の広告運用まで一気通貫で担当します。

■仕事の特徴
成果報酬（CPA）は日々変動します。昨日と今日で数字がまったく違う、スピードと判断の速さが求められる領域です。
若手のうちから広告主との交渉を行う機会もあり、「広告運用」だけではなく、「営業」の力もつきます。

■具体的な業務
＜コンテンツSEO領域（非広告グループ）＞
⁻扱うもの
自社メディアのコンテンツSEO
「キャリアアップステージ」などの自社メディアで、特定のキーワードでの自然検索上位表示を目指し、記事コンテンツの品質を高めていく領域です。

⁻仕事の特徴
Google Analytics・サーチコンソールを使った数値分析が起点になります
業務委託のライターや編集者と連携しながら進めるため、自分が書くというより、記事の質と量をコントロールする仕事です。
検索エンジンのアルゴリズムアップデートという「外部要因」と向き合いながら、中長期でトラフィックを伸ばしていきます。

⁻具体的な業務
・SEO記事の新規作成ディレクション、既存記事の改善ディレクション
・外部ライターとの校正案のやりとり、納期管理、納品物の確認
・キーワード選定、コンテンツ品質向上のための方針立案・運用
・取引先からの記事修正依頼への対応
・SEO以外のチャネル（SNS・動画など）からの流入増施策（常時発生するわけではありません）

※どちらの領域を主担当とするかは、これまでのご経験を拝見し選考段階で決定します。

▍入社後のステップ
■1年目：数字を読めるようになる

担当領域の数値（CPA／セッション数／お問い合わせ数）のモニタリング
数値の増減がなぜ起きたのかの要因分析
先輩の指示のもとでの実務（広告設定の調整、記事ディレクション、業務委託者との連携など）

■2〜3年目：自分で打ち手を決める
担当領域の予実管理（目標数値に対する進捗責任を持つ）
分析結果をもとにした施策の企画・実行
広告主・外部パートナーとの折衝を自分で回す

■その先：事業をつくる
担当メディア／担当領域の収支管理・利益最大化
事業計画の作成と推進（WEBディレクターとしてのキャリア）
外部リソースの拡充を含めたチーム運営

※派生メディアは営業部隊を持たない部門です。
だからこそ、自分でクライアント折衝まで行う必要があり、その分0→1でWEBマーケティングのノウハウが身につきます。

▍インタビュー記事等
SEOコンテンツマーケティングの魅力：
24新卒インタビュー：

▍業務の魅力
◆チャレンジしたいことが直ぐにできる
少数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。

◆フラットな環境
・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。

▍会社の特徴
35歳までで80％以上を占める企業です。
業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。

▍これまでの新卒入社社員の活躍
・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。

・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。

など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！

◇採用サイト：
◇採用Instagram：
◇会社説明動画：
◇社員インタビュー動画：

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

必須スキル

▍ミッション
"ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする"
法律トラブルの周辺には、転職・お金・キャリアなど、さまざまな悩みが連なっています。私たちはそこに情報とサービスを届けることで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。

▍仕事内容
派生メディアにおける、広告主（クライアント）との折衝を中心とした業務全般をご担当いただきます。将来的には単価交渉・予算交渉から実際の広告運用まで、一気通貫で携わっていただくことのできるポジションです。

【自社メディア】
・キャリズム　
一人ひとりのユーザーにぴったりな転職エージェントが探せるサイトです。
・浮気調査ナビ　
パートナーの最近の動向に悩む人に向けた情報メディア・探偵比較ポータルサイトです。

WEBマーケターの仕事は、自社メディアに 「必要としている人をどう連れてくるか」「どうお問い合わせまでつなげるか」 を数字で考え、実行することです。
集客のチャネルは大きく2つあり、それぞれグループに分かれています。

▍具体的な仕事内容
＜WEB広告領域（広告グループ）＞
■扱うもの
ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）を通じた成果報酬型広告
広告主（一般企業・広告代理店）と直接やりとりをしながら、成果報酬の単価交　渉・予算交渉を行い、実際の広告運用まで一気通貫で担当します。

■仕事の特徴
成果報酬（CPA）は日々変動します。昨日と今日で数字がまったく違う、スピードと判断の速さが求められる領域です。
若手のうちから広告主との交渉を行う機会もあり、「広告運用」だけではなく、「営業」の力もつきます。

■具体的な業務
＜コンテンツSEO領域（非広告グループ）＞
⁻扱うもの
自社メディアのコンテンツSEO
「キャリアアップステージ」などの自社メディアで、特定のキーワードでの自然検索上位表示を目指し、記事コンテンツの品質を高めていく領域です。

⁻仕事の特徴
Google Analytics・サーチコンソールを使った数値分析が起点になります
業務委託のライターや編集者と連携しながら進めるため、自分が書くというより、記事の質と量をコントロールする仕事です。
検索エンジンのアルゴリズムアップデートという「外部要因」と向き合いながら、中長期でトラフィックを伸ばしていきます。

⁻具体的な業務
・SEO記事の新規作成ディレクション、既存記事の改善ディレクション
・外部ライターとの校正案のやりとり、納期管理、納品物の確認
・キーワード選定、コンテンツ品質向上のための方針立案・運用
・取引先からの記事修正依頼への対応
・SEO以外のチャネル（SNS・動画など）からの流入増施策（常時発生するわけではありません）

※どちらの領域を主担当とするかは、これまでのご経験を拝見し選考段階で決定します。

▍入社後のステップ
■1年目：数字を読めるようになる

担当領域の数値（CPA／セッション数／お問い合わせ数）のモニタリング
数値の増減がなぜ起きたのかの要因分析
先輩の指示のもとでの実務（広告設定の調整、記事ディレクション、業務委託者との連携など）

■2〜3年目：自分で打ち手を決める
担当領域の予実管理（目標数値に対する進捗責任を持つ）
分析結果をもとにした施策の企画・実行
広告主・外部パートナーとの折衝を自分で回す

■その先：事業をつくる
担当メディア／担当領域の収支管理・利益最大化
事業計画の作成と推進（WEBディレクターとしてのキャリア）
外部リソースの拡充を含めたチーム運営

※派生メディアは営業部隊を持たない部門です。
だからこそ、自分でクライアント折衝まで行う必要があり、その分0→1でWEBマーケティングのノウハウが身につきます。

▍インタビュー記事等
SEOコンテンツマーケティングの魅力：
24新卒インタビュー：

▍業務の魅力
◆チャレンジしたいことが直ぐにできる
少数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。

◆フラットな環境
・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。

▍会社の特徴
35歳までで80％以上を占める企業です。
業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。

▍これまでの新卒入社社員の活躍
・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。

・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。

など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！

◇採用サイト：
◇採用Instagram：
◇会社説明動画：
◇社員インタビュー動画：

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

歓迎スキル

■長期インターンシップの経験（職種は問いません／営業・マーケティング・企画など）
■学生時代に事業やサービスの立ち上げに関わった経験
■個人でのブログ・SNSアカウント・EC等の運営経験（数値を見て改善した経験があれば尚可）
■学生団体・サークル・部活動などで、組織の運営や意思決定に関わった経験
■体育会系の部活動など、目標に向けて継続的に取り組んだ経験
■アルバイト等で、売上や集客の改善に自ら関わった経験
■Google Analytics・Excel／スプレッドシート等を用いたデータ分析の経験

求める人物像

■素直に吸収して、すぐ試せる方
正解のない領域なので、まず試して検証するスピードが成果を分けます
■負けず嫌いな方：競合との検索順位争いも、広告の費用対効果も、常に勝ち負けがはっきりする世界です
■数字を見るのが苦にならない方
華やかなクリエイティブより、データを見て仮説を立てる作業が多い仕事です
■成果を出す方法を、自分で考えられる方
言われた通りにやるだけでなく、「どうすれば早く・大きく成果が出るか」を考えられる方
■周囲を巻き込み推進できる方
社内外の関係者を動かしながら進める仕事です

※学部・学科は問いません。マーケティングの知識も入社時点では不要です。

応募概要

給与

初年度想定年収：384万円
月給：320,000 円（固定残業代含む）
※基本給： 236,700 円（ DC 拠出可能給基準額 含む /55,000 円）
※固定残業代 月： 83,300 円 /45 時間
固定残業代は残業が無い場合も支給し、45 時間を超過する場合は超過相当分の残業代を別途支給いたします。

昇給：年2 回（ 6月 /12 月）

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12

【アクセス】
・最寄り駅：丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分、各線『新宿』駅 徒歩8分、大江戸線 都庁前駅 徒歩10分

原則出社勤務です

・就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）
（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00～19:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

各種社会保険完備

交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当

従業員持株会、奨学金返済支援制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など

福利厚生をもっと詳しく見たい方は以下URLよりご確認ください！