コーポレートIT（CIO候補）

CTO直下｜グループ全体のIT戦略とガバナンスを牽引するコーポレートIT責任者

仕事概要

会社案内

GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。

不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

▶︎ 会社紹介資料：

募集背景

当社はグループ従業員数2,000名規模へ拡大し、積極的なM&Aを通じてさらなる急成長を遂げています。コーポレートIT部門では、「世界トップのテック企業として、最高の"Employee Experience"となるIT環境を実現・提供する」ことをミッションに掲げています。

当社が求めるIT戦略は、大規模な内製システム開発や刷新ではなく、「全社ツールの最適化」と「現場の機動力・生産性を最大化するITインフラの整備」です。具体的には以下の領域を重点テーマとして推進していただきます。

• エンドポイント・デバイス運用の高度化: 社員の機動力を最大化するPC資産の安全な運用、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の確立、ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ向上
• 生成AI等の先端IT活用による生産性改革: 生成AIを中心としたツールの全社導入・活用促進による、組織全体の抜本的な業務効率化
• 快適な執務・ネットワーク環境の実現: オフィスのネットワーク品質の大幅な向上など、日々の業務ストレスを解消する快適なインフラ環境の提供
• 全社ITツールの効率化・最適化: SaaSや各種ツールの統合・整理によるコスト最適化と業務スムーズ化

これらを経営・事業目標と連動させて推進し、IT組織全体を力強く牽引していただけるCIO（最高情報責任者）候補を募集します。

ミッション

第二創業期におけるグループ拡大・事業変革を支えるため、全従業員の生産性と機動力を最大化するIT環境の再構築・牽引を期待しています。

具体的には、経営陣とともに中長期の視点で全社ITツールやSaaSの最適化、ゼロトラストを前提としたPC・スマートフォンの安全な運用体制、ストレスのないオフィスネットワーク環境、生成AIを活用した業務効率化を推進していただきます。

単なる方針策定や管理業務にとどまらず、現場の業務ストレスやインフラのボトルネックを的確に把握し、最適なソリューション選定や実務課題の解決に自ら踏み込んで推進できる、「経営視点」と「現場を前進させるハンズオンの推進力」の両輪を発揮していただくことを期待しています。

仕事概要

CTO直属のIT領域の最高責任者として、現場の機動力と全社の生産性を最大化するIT環境の構築をリードしていただきます。

■ 具体的な業務内容

• 全社IT戦略の策定、IT予算配分の最適化、および経営陣との意思決定
• 全社SaaS・各種ツールの整理・統合、ライセンス管理、および重複コストの最適化
• ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ体制の確立、およびポリシー策定
• 社員の機動力を高めるPC資産の安全な運用管理と、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の構築
• オフィスのネットワーク品質・快適性の抜本的な改善と、ストレスフリーな執務インフラの整備
• 生成AI等の先端IT技術の全社展開・利活用推進による、組織全体の生産性改革
• M&Aに伴うグループ各社のITツール・セキュリティ水準の統合・標準化（PMI）
• コーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成

組織体制

現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。

組織についてさらに知る

▼ Forbes 後藤 正徳CTO 記事

▼ CTO × IT戦略部長 対談記事

▼ 中途採用サイト

選考フロー

選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

```
（任意）カジュアル面談（WEB）（部長）
▼
一次面接（WEB）（部長）
▼
二次面接（来社もしくはWEB）（役員）
▼
最終面接（来社）（CTO）
▼
オファー面談（来社）
```

※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

必須スキル

会社案内

GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。

不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

▶︎ 会社紹介資料：

募集背景

当社はグループ従業員数2,000名規模へ拡大し、積極的なM&Aを通じてさらなる急成長を遂げています。コーポレートIT部門では、「世界トップのテック企業として、最高の"Employee Experience"となるIT環境を実現・提供する」ことをミッションに掲げています。

当社が求めるIT戦略は、大規模な内製システム開発や刷新ではなく、「全社ツールの最適化」と「現場の機動力・生産性を最大化するITインフラの整備」です。具体的には以下の領域を重点テーマとして推進していただきます。

• エンドポイント・デバイス運用の高度化: 社員の機動力を最大化するPC資産の安全な運用、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の確立、ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ向上
• 生成AI等の先端IT活用による生産性改革: 生成AIを中心としたツールの全社導入・活用促進による、組織全体の抜本的な業務効率化
• 快適な執務・ネットワーク環境の実現: オフィスのネットワーク品質の大幅な向上など、日々の業務ストレスを解消する快適なインフラ環境の提供
• 全社ITツールの効率化・最適化: SaaSや各種ツールの統合・整理によるコスト最適化と業務スムーズ化

これらを経営・事業目標と連動させて推進し、IT組織全体を力強く牽引していただけるCIO（最高情報責任者）候補を募集します。

ミッション

第二創業期におけるグループ拡大・事業変革を支えるため、全従業員の生産性と機動力を最大化するIT環境の再構築・牽引を期待しています。

具体的には、経営陣とともに中長期の視点で全社ITツールやSaaSの最適化、ゼロトラストを前提としたPC・スマートフォンの安全な運用体制、ストレスのないオフィスネットワーク環境、生成AIを活用した業務効率化を推進していただきます。

単なる方針策定や管理業務にとどまらず、現場の業務ストレスやインフラのボトルネックを的確に把握し、最適なソリューション選定や実務課題の解決に自ら踏み込んで推進できる、「経営視点」と「現場を前進させるハンズオンの推進力」の両輪を発揮していただくことを期待しています。

仕事概要

CTO直属のIT領域の最高責任者として、現場の機動力と全社の生産性を最大化するIT環境の構築をリードしていただきます。

■ 具体的な業務内容

• 全社IT戦略の策定、IT予算配分の最適化、および経営陣との意思決定
• 全社SaaS・各種ツールの整理・統合、ライセンス管理、および重複コストの最適化
• ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ体制の確立、およびポリシー策定
• 社員の機動力を高めるPC資産の安全な運用管理と、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の構築
• オフィスのネットワーク品質・快適性の抜本的な改善と、ストレスフリーな執務インフラの整備
• 生成AI等の先端IT技術の全社展開・利活用推進による、組織全体の生産性改革
• M&Aに伴うグループ各社のITツール・セキュリティ水準の統合・標準化（PMI）
• コーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成

組織体制

現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。

組織についてさらに知る

▼ Forbes 後藤 正徳CTO 記事

▼ CTO × IT戦略部長 対談記事

▼ 中途採用サイト

選考フロー

選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

```
（任意）カジュアル面談（WEB）（部長）
▼
一次面接（WEB）（部長）
▼
二次面接（来社もしくはWEB）（役員）
▼
最終面接（来社）（CTO）
▼
オファー面談（来社）
```

※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

歓迎スキル

• 生成AI（ChatGPT Enterprise等の全社展開・利活用推進）や、自動化ツール（iPaaS、ワークフロー自動化等）を活用し、全社的な業務生産性改革を主導した経験
• M&Aに伴うITデューデリジェンスおよびPMI（PC/スマホ、ID基盤、SaaSライセンス、セキュリティ水準の統合・標準化）をリードした経験
• 急速な組織拡大に伴うオフィス移転・増床時のネットワークインフラ設計・プロジェクトマネジメント経験
• 上場企業または厳格なコンプライアンス/セキュリティ監査（ISMS、SOC2等）への対応経験
• SaaS統合管理ツール（ジョーシス、Bundle等）やIdP（Okta、Microsoft Entra ID等）の導入・運用に関する深い知見

求める人物像

• 経営陣や現場事業部とファクト・データをもとに誠実に対話し、共に課題解決に向き合える協働姿勢のある方
• テクノロジーで全社の生産性を変革することに情熱を持てる方
• GA VALUESに共感し、自ら変化を楽しみながら推進できる方

応募概要

給与

年俸：2,000万円〜3,000万円
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮

勤務地

▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階

▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分

※就業場所変更の範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。

雇用形態

正社員

勤務体系

▍勤務時間
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

▍休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分

▍休日
完全週休2日制 （土日祝）

試用期間

あり（3ヵ月)

福利厚生

▍保険
・各種社会保険完備

▍福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）
・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）
・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金

▍休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

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