【レシチャレ事業】 マーケティングスペシャリスト

【マーケティングスペシャリスト】オンライン・オフラインを横断し、レシチャレの次の成長戦略をつくるマーケターを募集！

仕事概要

募集背景

クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開し、両サービスで約4,000万MAUのプロダクト基盤を有しています。

レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、さらなる成長に向けてユーザー獲得のあり方を進化させるフェーズにあります。

これまではデジタルプロモーションを中心に成長してきましたが、次の成長曲線を描くためには、店頭・CRM・PR・イベント・TVCM等を含む新たなチャネルの確立と、オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略が必要です。

一番重要なのは、事業課題を起点に、チャネルや手法を限定せず、最適なマーケティング資源の配分を考え、実行し、事業成長につなげることです。

今回募集するマーケティングスペシャリストには、チャネルを横断した戦略設計から施策の立ち上げ、実行、効果検証までを一気通貫で担っていただきます。

足元では、店頭施策等のオフライン獲得チャネル確立が重点テーマですが、中長期的には、事業課題に応じて担当領域を柔軟に広げ、レシチャレのマーケティング全体を牽引していただくことを期待しています。

担当いただくサービス

レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。

一緒に働くメンバー

本ポジションでは、役員直下で以下のメンバーをはじめ、事業責任者、小売担当営業、デジタルマーケティングチームなどと連携しながら施策を推進します。

*\齋藤 岳\*
新卒でセプテーニに入社し、プロモーション戦略の立案や予算管理などを担当。
その後、DeNAでソーシャルゲームやライブ配信アプリのマーケティング、モビリティスタートアップnewmoでマーケティングの立ち上げを経験。
2025年10月にクラシルへ入社し、現在はPR、オフライン施策、マスマーケティングなど、新規獲得チャネルの設計を担っています。

参考記事：

具体的な業務内容

* *\マーケティング戦略の策定\*：事業戦略・事業課題を起点としたマーケティング戦略、KPI、予算配分の設計
* *\チャネル横断の施策推進\*：検索／アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ／販促物、OOH、TVCM等から、課題に応じた施策を企画・実行
* *\新規獲得チャネルの立ち上げ\*：足元の重点テーマである店頭施策等について、パートナー折衝、運用設計、計測設計、効果検証までを一貫して推進
* *\投資判断と改善\*：施策ごとの投資対効果を検証し、継続／撤退の判断や予算配分の最適化を実施
* *\勝ち筋の型化\*：ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証を重ね、再現可能な成長モデルとして蓄積
* *\プロジェクト推進\*：事業責任者、小売担当営業、広告プロモーション、データ担当、代理店・パートナー等を巻き込んだ推進

※入社直後は、オフラインマーケティング領域を担当いただく想定です。将来的な担当領域をオフラインに限定するものではありません。

このポジションの魅力

* *\事業課題からマーケティング全体を設計できる\*：特定チャネルの運用に閉じず、戦略設計から実行まで幅広く担えます
* *\急成長プロダクトの次の成長曲線をつくれる\*：約4,000万MAUのプロダクト基盤を生かし、新たな獲得チャネルの確立に挑戦できます
* *\オンライン×オフラインの統合に挑戦できる\*：獲得効率とブランド資産の両面を見ながら、フルファネルの成長モデルをつくれます
* *\実測データに基づいて意思決定できる\*：レシート購買データやアプリ内行動データを活用し、施策の継続／撤退をスピーディに判断できます
* *\AIを活用して学習速度を高められる\*：Claude等の生成AIや社内開発のAIツール、ダッシュボードを活用し、分析と意思決定を高速化できます

必須スキル

募集背景

クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開し、両サービスで約4,000万MAUのプロダクト基盤を有しています。

レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、さらなる成長に向けてユーザー獲得のあり方を進化させるフェーズにあります。

これまではデジタルプロモーションを中心に成長してきましたが、次の成長曲線を描くためには、店頭・CRM・PR・イベント・TVCM等を含む新たなチャネルの確立と、オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略が必要です。

一番重要なのは、事業課題を起点に、チャネルや手法を限定せず、最適なマーケティング資源の配分を考え、実行し、事業成長につなげることです。

今回募集するマーケティングスペシャリストには、チャネルを横断した戦略設計から施策の立ち上げ、実行、効果検証までを一気通貫で担っていただきます。

足元では、店頭施策等のオフライン獲得チャネル確立が重点テーマですが、中長期的には、事業課題に応じて担当領域を柔軟に広げ、レシチャレのマーケティング全体を牽引していただくことを期待しています。

担当いただくサービス

レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。

一緒に働くメンバー

本ポジションでは、役員直下で以下のメンバーをはじめ、事業責任者、小売担当営業、デジタルマーケティングチームなどと連携しながら施策を推進します。

*\齋藤 岳\*
新卒でセプテーニに入社し、プロモーション戦略の立案や予算管理などを担当。
その後、DeNAでソーシャルゲームやライブ配信アプリのマーケティング、モビリティスタートアップnewmoでマーケティングの立ち上げを経験。
2025年10月にクラシルへ入社し、現在はPR、オフライン施策、マスマーケティングなど、新規獲得チャネルの設計を担っています。

参考記事：

具体的な業務内容

* *\マーケティング戦略の策定\*：事業戦略・事業課題を起点としたマーケティング戦略、KPI、予算配分の設計
* *\チャネル横断の施策推進\*：検索／アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ／販促物、OOH、TVCM等から、課題に応じた施策を企画・実行
* *\新規獲得チャネルの立ち上げ\*：足元の重点テーマである店頭施策等について、パートナー折衝、運用設計、計測設計、効果検証までを一貫して推進
* *\投資判断と改善\*：施策ごとの投資対効果を検証し、継続／撤退の判断や予算配分の最適化を実施
* *\勝ち筋の型化\*：ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証を重ね、再現可能な成長モデルとして蓄積
* *\プロジェクト推進\*：事業責任者、小売担当営業、広告プロモーション、データ担当、代理店・パートナー等を巻き込んだ推進

※入社直後は、オフラインマーケティング領域を担当いただく想定です。将来的な担当領域をオフラインに限定するものではありません。

このポジションの魅力

* *\事業課題からマーケティング全体を設計できる\*：特定チャネルの運用に閉じず、戦略設計から実行まで幅広く担えます
* *\急成長プロダクトの次の成長曲線をつくれる\*：約4,000万MAUのプロダクト基盤を生かし、新たな獲得チャネルの確立に挑戦できます
* *\オンライン×オフラインの統合に挑戦できる\*：獲得効率とブランド資産の両面を見ながら、フルファネルの成長モデルをつくれます
* *\実測データに基づいて意思決定できる\*：レシート購買データやアプリ内行動データを活用し、施策の継続／撤退をスピーディに判断できます
* *\AIを活用して学習速度を高められる\*：Claude等の生成AIや社内開発のAIツール、ダッシュボードを活用し、分析と意思決定を高速化できます

歓迎スキル

• IT/Webサービスにおけるマーケティング・グロース経験（BtoB/toC問わず）
• 新規事業の立ち上げ、GTM戦略構築、PMM/BizDevの経験
• マーケティング代理店・外部パートナーの選定・ディレクション経験
• SQL/BIツール等を用いたデータ分析経験
• 生成AI等を活用した業務変革・効率化経験
• マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験

求める人物像

• チャネルや手法ありきではなく、事業課題から最適な打ち手を考えられる方
• 施策を実測値で振り返り、継続／撤退の基準をもとに次のアクションを判断できる方
• 複数チャネルを共通指標で比較し、投資の優先順位をつけられる方
• 未整備な領域でも仮説を立て、自ら手を動かしながら勝ち筋をつくれる方
• 社内外の関係者を機動的に巻き込み、早期に合意形成しながら複数施策を推進できる方
• 会社や事業の変化を楽しみ、担当領域を柔軟に広げられる方

応募概要

給与

想定年収：700万〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

• 毎月25日支給
• 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
• 給与（月額）：503,449円〜
• 給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員※期間の定めはありません

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】

• フレックスタイム制
• コアタイム：10:00〜16:00
• フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
• 出社形態
• 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
• 出社形態：週3日出社
• リモート選択可：週2日（水・金）
• ビジネス職
• 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
• 出社形態：基本週5日出社
• リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
• 所定労働時間：1日あたり平均8時間
• 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
• 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制（土日）、祝日休み
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 生理休暇（月1回）
• 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】

• 産前産後休業
• 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
• 男性育児休暇取得推進中
• 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
• 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
• 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
• ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

• 定期健康診断
• ワクチン接種支援
• 産業医面談
• ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
• Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
• ケアルーム完備

【社内制度】

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
• 交通費支給（上限：月4万円）
• 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
• エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
• 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

• VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
• Year End Party（年末に開催する全社イベント）
• 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
• ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
• オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
• AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
• Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
• リファラル採用インセンティブ制度
• 歓迎ランチ
• 部活動