【クラシル事業】 Androidエンジニア

【クラシル事業】 Androidエンジニア

仕事概要

◆私たちについて
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
「国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル」
「節約アプリ：レシチャレ by クラシル」

◆配属先
メディアBU > 開発セクション > モバイルチーム

◆募集背景
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして、2016年にリリースした「クラシル」は、現在アプリDL数4,400万、SNSフォロワー数1,200万人を超える、国内No.1のレシピ動画プラットフォームへと成長しました。

現在、サービスミッション実現に向けて、「パーソナライズ」、「クリエイターエコノミー」、「グローバル展開」という3つのテーマを持ってチャレンジをしています。
当ポジションでは、「クラシル」のAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードいただきます。将来的にAndroid/iOSを含むモバイルアプリ開発全体のマネジメントとして、技術選定や組織づくりを担っていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
（短期）Android開発リード
・ユーザー体験を最大化するための機能改善、新機能の設計~開発
・開発体験最大化やコードの品質向上に向けたリファクタリングの推進
・プロダクトの品質向上のための仕組みづくりやカスタマーサポート連携
（中長期）モバイルチームの組織マネジメント
・モバイルアプリ(Android/iOS）チーム全体の開発ロードマップの策定
・エンジニアの採用、育成、評価、ピープルマネジメント
・技術選定をはじめ開発効率の最大化

◆開発環境
・言語/FW

• Kotlin

・アーキテクチャ

• MVI, MVVM

・CI / CD

• AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate

・ライブラリ

• Jetpack Compose, ViewBinding
• Kotlin Coroutines, RxJava
• Dagger Hilt, Toothpick
• OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt

・ツール

• Claude Code, Slack, Figma, Notion, Firebase, Lightdash

◆開発環境やスタイル
・開発アプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり)
・5名前後のチームによるスクラム体制 /エンジニア・デザイナーをはじめ職種横断で連携しながら開発
・ユーザーの行動データを分析し、ビジネス側と双方向にコミュニケーションを取りながらPDCAが回せる環境

◆参考情報
・代表堀江のPIVOIT出演動画（クラシルの過去・現在・未来を語っています）

・Tech Blog：「DroidKaigi 2025 初めてのブース出展を振り返る」

・ダイヤモンド・チェーンストア記事「delyがクラシルに社名変更！背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」

・レシピ動画サービス「クラシル」におけるAWS Bedrock活用事例

必須スキル

◆私たちについて
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
「国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル」
「節約アプリ：レシチャレ by クラシル」

◆配属先
メディアBU > 開発セクション > モバイルチーム

◆募集背景
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして、2016年にリリースした「クラシル」は、現在アプリDL数4,400万、SNSフォロワー数1,200万人を超える、国内No.1のレシピ動画プラットフォームへと成長しました。

現在、サービスミッション実現に向けて、「パーソナライズ」、「クリエイターエコノミー」、「グローバル展開」という3つのテーマを持ってチャレンジをしています。
当ポジションでは、「クラシル」のAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードいただきます。将来的にAndroid/iOSを含むモバイルアプリ開発全体のマネジメントとして、技術選定や組織づくりを担っていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
（短期）Android開発リード
・ユーザー体験を最大化するための機能改善、新機能の設計~開発
・開発体験最大化やコードの品質向上に向けたリファクタリングの推進
・プロダクトの品質向上のための仕組みづくりやカスタマーサポート連携
（中長期）モバイルチームの組織マネジメント
・モバイルアプリ(Android/iOS）チーム全体の開発ロードマップの策定
・エンジニアの採用、育成、評価、ピープルマネジメント
・技術選定をはじめ開発効率の最大化

◆開発環境
・言語/FW

• Kotlin

・アーキテクチャ

• MVI, MVVM

・CI / CD

• AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate

・ライブラリ

• Jetpack Compose, ViewBinding
• Kotlin Coroutines, RxJava
• Dagger Hilt, Toothpick
• OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt

・ツール

• Claude Code, Slack, Figma, Notion, Firebase, Lightdash

◆開発環境やスタイル
・開発アプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり)
・5名前後のチームによるスクラム体制 /エンジニア・デザイナーをはじめ職種横断で連携しながら開発
・ユーザーの行動データを分析し、ビジネス側と双方向にコミュニケーションを取りながらPDCAが回せる環境

◆参考情報
・代表堀江のPIVOIT出演動画（クラシルの過去・現在・未来を語っています）

・Tech Blog：「DroidKaigi 2025 初めてのブース出展を振り返る」

・ダイヤモンド・チェーンストア記事「delyがクラシルに社名変更！背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」

・レシピ動画サービス「クラシル」におけるAWS Bedrock活用事例

歓迎スキル

・自らの主体的な提案を通してチームの技術的改善をリードした経験
・iOSなどAndroid以外の技術領域の業務経験
・AIを活用したプロダクト品質向上や開発体験の効率改善に向き合った経験
・MVVM / Android Jetpack等のアーキテクチャへの理解・設計力
・CI/CDを用いた開発フローの構築・運用経験
・エンジニアリングマネージャー、テックリード、スクラムマスターのご経験
・大規模ユーザーを持つアプリの開発、パフォーマンス改善経験

求める人物像

・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方
・エンジニアとしてプロダクトの成長に関わりたい方
・技術領域に対して向上心がある方

応募概要

給与

想定年収：600万〜1,000万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：441,380円〜
・給与（月額）の内訳：ベース給与326,570円〜・固定残業手当114,810円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
※所定労働時間：1日あたり平均8時間
※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

・出社形態

• 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
• 出社形態：週3日出社
• リモート選択可：週2日（水・金）
• ビジネス職
• 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
• 出社形態：基本週5日出社
• リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【休日・休暇制度】
・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※試用期間中の条件面の変更はございません。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）　※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備

【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動