船長（横浜勤務）

船長（横浜勤務）

仕事概要

NOT A GARAGEは、「乗り物を、別荘のように持つ」モビリティ区分所有サービスを展開しています。瀬戸内（NOT A HOTEL SETOUCHI）に続き、東京湾ではイタリアの名門造船所 Riva のクルーザー「Riva 76」を横浜ベイサイドマリーナを拠点に運航し、オーナーさま・ゲストに“都心から海へシームレスに続く体験”を届けています。

NOT A GARAGE における船長は、1隻を出航から帰港まで任されるポジションです。安心安全で快適な運航を実現し、クルーを率いて船全体を統括します。年次や勤続年数ではなく、操船と現場をまとめる能力を求めています。

運航はすべて東京湾内の日帰りです。船長として経験や待遇を求めると、何ヶ月も家に帰れない長期乗船を選ぶしかない。そうした働き方ではなく、毎日家に帰りながら、大型クルーザーの船長としてのキャリアを積むことができます。

【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司）

\\◆働き方\\

• *\日帰り運航のみ\*：運航は東京湾内の日帰りクルーズのみです。船内泊・長期乗船はなく、毎日帰宅できます
• *\勤務場所\*：横浜ベイサイドマリーナ（横浜市金沢区）に出勤。豊洲など東京湾内の桟橋でゲストが乗降します
• *\勤務時間\*：シフト制。早朝の回航や夜のクルーズがあるため、6:00〜23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフトを組みます
• *\休日\*：月9日、2月のみ8日（年間107日）
• *\1日の流れ（例）\*：出航準備（点検・給油・ブリーフィング）→ 桟橋へ回航（片道約1.5時間）→ クルーズ（約3時間）→ マリーナへ回航・片付け → 帰宅

\\◆横浜拠点で担当する船舶\\

• Riva 76（クルーザー）：乗船定員12名。横浜ベイサイドマリーナを泊地とし、豊洲など東京湾内の桟橋で乗降。お食事付きの3時間クルーズを中心に運航
• ※ 今後、東京湾エリアへの新たな船舶導入も予定しています

船舶はNOT A HOTELらしい特別仕様でカスタマイズしています。大型クルーザーの操船経験を、日帰りの働き方のまま積むことができます。

\\◆主な業務内容\\

• Riva 76 の運航・操縦（東京湾内のクルーズ、横浜↔東京湾内桟橋の回航）
• 気象・海象の判断、運航管理者と連携した出航・欠航・帰航の判断
• エンジン・電装・船体の日常点検、マリーナでの給電・給水・給油、整備会社との調整
• 乗船時の安全ブリーフィング、航行中の安全管理
• トラブル・緊急時対応の総指揮
• マリンクルーの統括・OJTによる育成
• ケータリング（サービス）チーム・コンシェルジュ・マリーナとの連携
• ※ 船内での飲食サービスは専任のサービスチームが担当します。船長は操船と安全に集中できます
• ※ 将来的に瀬戸内など他拠点の運航応援をお願いする場合があります

\\◆拠点の特徴\\

泊地の横浜ベイサイドマリーナは、日本最大級のマリーナです。レインボーブリッジやみなとみらい、都心の夜景を海から眺める東京湾がフィールドです。横浜の運航チームは立ち上げ期にあり、運航ルールや安全手順、クルーの育て方を船長としてつくっていくことも、このポジションの仕事です。

必須スキル

NOT A GARAGEは、「乗り物を、別荘のように持つ」モビリティ区分所有サービスを展開しています。瀬戸内（NOT A HOTEL SETOUCHI）に続き、東京湾ではイタリアの名門造船所 Riva のクルーザー「Riva 76」を横浜ベイサイドマリーナを拠点に運航し、オーナーさま・ゲストに“都心から海へシームレスに続く体験”を届けています。

NOT A GARAGE における船長は、1隻を出航から帰港まで任されるポジションです。安心安全で快適な運航を実現し、クルーを率いて船全体を統括します。年次や勤続年数ではなく、操船と現場をまとめる能力を求めています。

運航はすべて東京湾内の日帰りです。船長として経験や待遇を求めると、何ヶ月も家に帰れない長期乗船を選ぶしかない。そうした働き方ではなく、毎日家に帰りながら、大型クルーザーの船長としてのキャリアを積むことができます。

【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司）

\\◆働き方\\

• *\日帰り運航のみ\*：運航は東京湾内の日帰りクルーズのみです。船内泊・長期乗船はなく、毎日帰宅できます
• *\勤務場所\*：横浜ベイサイドマリーナ（横浜市金沢区）に出勤。豊洲など東京湾内の桟橋でゲストが乗降します
• *\勤務時間\*：シフト制。早朝の回航や夜のクルーズがあるため、6:00〜23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフトを組みます
• *\休日\*：月9日、2月のみ8日（年間107日）
• *\1日の流れ（例）\*：出航準備（点検・給油・ブリーフィング）→ 桟橋へ回航（片道約1.5時間）→ クルーズ（約3時間）→ マリーナへ回航・片付け → 帰宅

\\◆横浜拠点で担当する船舶\\

• Riva 76（クルーザー）：乗船定員12名。横浜ベイサイドマリーナを泊地とし、豊洲など東京湾内の桟橋で乗降。お食事付きの3時間クルーズを中心に運航
• ※ 今後、東京湾エリアへの新たな船舶導入も予定しています

船舶はNOT A HOTELらしい特別仕様でカスタマイズしています。大型クルーザーの操船経験を、日帰りの働き方のまま積むことができます。

\\◆主な業務内容\\

• Riva 76 の運航・操縦（東京湾内のクルーズ、横浜↔東京湾内桟橋の回航）
• 気象・海象の判断、運航管理者と連携した出航・欠航・帰航の判断
• エンジン・電装・船体の日常点検、マリーナでの給電・給水・給油、整備会社との調整
• 乗船時の安全ブリーフィング、航行中の安全管理
• トラブル・緊急時対応の総指揮
• マリンクルーの統括・OJTによる育成
• ケータリング（サービス）チーム・コンシェルジュ・マリーナとの連携
• ※ 船内での飲食サービスは専任のサービスチームが担当します。船長は操船と安全に集中できます
• ※ 将来的に瀬戸内など他拠点の運航応援をお願いする場合があります

\\◆拠点の特徴\\

泊地の横浜ベイサイドマリーナは、日本最大級のマリーナです。レインボーブリッジやみなとみらい、都心の夜景を海から眺める東京湾がフィールドです。横浜の運航チームは立ち上げ期にあり、運航ルールや安全手順、クルーの育て方を船長としてつくっていくことも、このポジションの仕事です。

歓迎スキル

いずれも必須ではありません。入社後の取得も支援しております。

\\◆資格・業務スキル\\

• 60フィート以上の大型クルーザー・モーターヨットの操船経験
• 東京湾・横浜港周辺の海域での運航経験
• 夜間航行の経験
• 小型船舶運航管理者資格者証
• 旅客船・チャータークルーズ・送迎船などでの乗務経験
• 船舶整備会社・海運会社・マリーナでの勤務経験
• 英語などの語学スキル（海外ゲスト対応）

\\◆トラブル対応力\\

• 乗客の安全確保を最優先に問題に対処できる
• 海上や設備異常などのトラブルに対し、状況整理と迅速な判断ができる

\\◆業務改善力・育成力\\

• 船舶の運航や運用ルールについて、課題を発見し改善提案ができる
• 未経験のクルーを船長候補として育てることに前向きに取り組める

船長に求めるのは何よりも安心・安全な操船です。Riva 76 の操船経験は問いません。マリーナスタッフ、遊覧船・旅客船の船長、長期乗船から日帰りの働き方に切り替えたい方などを想定しています。

求める人物像

私たちのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。

• *\安全な航行を、何よりのおもてなしと考えられる方\*：操船・航路判断・船舶全体の安全管理を的確に行い、船内の異常やお困りごとを見逃さず船全体を統括できる
• *\12名のゲストに向き合う運航を楽しめる方\*：オーナーさま・ゲストに対して、品のある所作と気配りを大切にできる
• *\変化をポジティブに捉えられる方\*：立ち上げ期の運航ルールの変更、天候変化やスケジュール変更にも柔軟に対応し、最適な判断ができる
• *\自律して働ける方\*：「どうしたら今よりも安全かつ快適な航行ができるか」を考え、状況判断・リスク管理を主体的に行える
• *\チームを率いられる方\*：クルー全員とコミュニケーションを取りながら安全運航を行い、チームをリードして課題解決に取り組める
• *\清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方\*：船長としてふさわしい身だしなみとふるまいで、船内の衛生・安全管理の模範となれる
• *\成長し続けられる方\*：新しい船舶設備や航行技術の習得に前向きで、自身とクルーのスキルアップを見据えて挑戦し続けられる

応募概要

給与

◆給与：年俸制
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
※賞与は予め年棒に含まれます。

◆想定月額給与 : 450,000円〜750,000円
※上記には固定時間外手当45時間分を含みます。固定残業時間を超過して勤務した際には、別途超過分の手当を支給をいたします。

◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。

勤務地

横浜ベイサイドマリーナ（神奈川県横浜市金沢区）

※船上および豊洲など東京湾内の桟橋での業務あり。
※将来的に瀬戸内・東京・沖縄など他拠点への転勤・応援の可能性あり（本人の同意がある場合のみ）

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間
シフト制（6:00～23:00の間でシフトを設定）
1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。

◆休日休暇
月9日、2月のみ8日（年休107日）
特別休暇、有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与）
※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

◆企業情報
NOT A GARAGE株式会社（NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社からの出向）

◆概要

• 各種保険完備
• 健康診断補助
• 交通費手当 上限30,000円/月
• 資格取得支援
• 転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり
• 転勤時住宅手当