人資管理級主管
全通科技股份有限公司
Hsinchu, Taiwan Posted September 2, 2026
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Job Description
1.招募與任用管理：負責人力預估、需求及招募作業，掌握與控管全公司人員招募進度，以及任用系統的應用維護管理。
2.制度與績效：公司人力資源規章制度建立與修訂；執行績效管理 及年度績效考核管理。
3.教育與訓練：教育訓練系統規劃，及訓練發展管理。
4.薪酬與考勤：人事行政及薪資系統應用維護管理、考勤管理，並負責薪勤工作管理與指導。
5.員工與外籍照護：員工關係管理；與仲介溝通協調以確保外籍同仁生活管理品質。
6.行政與文件管控：管理與指導文管中心及其系統應用維護管理；主管機關申辦公文管理作業。
7.跨部門溝通：進行跨部門工作溝通與協調，並處理上級主管指派之任務。
- 職務類別：人資／法務／智財 / 人力資源主管
- 職務性質：全職
- 工作地點：新竹市新竹市
- 工作時間：日班
- 工作經驗：5年以上
- 學歷要求：大學
- 薪資：依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
- 需求人數：1
- 應徵截止：2026-11-30
資料來源：勞動部勞動力發展署「台灣就業通」（政府資料開放授權條款第1版）
Required Skills
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