194｜事業企画・事業推進｜次世代事業リーダー候補

194｜事業企画・事業推進｜次世代事業リーダー候補

仕事概要

Helpfeelについて

「事業を伸ばすために、必要なことは何でもやる。」
Helpfeelのさらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーを募集します。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、Helpfeelの事業をリードする役割を担っていただくことを想定しています。

体制

経営企画室への配属。
現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しております。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります

このポジションで身につくスキル・経験

経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験

必須スキル

Helpfeelについて

「事業を伸ばすために、必要なことは何でもやる。」
Helpfeelのさらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーを募集します。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、Helpfeelの事業をリードする役割を担っていただくことを想定しています。

体制

経営企画室への配属。
現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しております。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります

このポジションで身につくスキル・経験

経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験

歓迎スキル

・SaaS / IT企業での業務経験
・事業企画、経営企画、BizOps、SalesOps、RevOpsなどの経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・営業・CSなど顧客接点のある職種で、高い成果を出した経験
・KPI設計、予実管理、事業分析などの経験
・Salesforce等を用いたデータ分析・オペレーション構築経験
・SQL、BIツール等を利用した分析経験
・業務プロセスの設計・改善、BPRの経験
・部門横断プロジェクトの企画・推進経験
・生成AIなど新しいテクノロジーを活用した業務改善経験
・新規事業や新しい仕組みを0→1で立ち上げた経験

求める人物像

・未完成の組織・オペレーションの中で、現状に囚われず常に新しい視点で改善をする姿勢のある方
・システム構築だけでなく、ビジネスグロース視点で業務に取り組める方

応募概要

給与

600万円～要相談（昇給年1回）

勤務地

フルリモートワーク

▼ 京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
▼ 東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・休憩：1日1時間を基本とする
・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
・休日：土日、祝日、年末年始
・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

試用期間

3ヶ月（本採用と同条件）

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・交通費全額支給（実費）
・書籍購入補助制度
・ノートパソコン貸与 *セキュリティスイートは会社支給
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・ベビーシッター利用支援
・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担