【大手ゼネコン担当】DXコンサルティング支援PM/PMO ※建築業界に興味ある方も歓迎　(株式会社GxP)

建築業界に興味ある方も歓迎！

仕事概要

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

募集背景

建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。

対象ドメイン/業務内容

• 建築業界の業務システムのPM・業務整理コンサル
• 建築現場で利用されるサービス（建築Tech）全般のIT施策の推進
• 部門要望の要件化～部門間調整～案件化の推進
• 外部サービスとの連携調整、ベンダー調整
• 課題管理及び、解決策の立案～推進

役割

• 顧客側の要求部門に入り込み、事業部門や情報部門側の立ち位置として要求事項のとりまとめ、要件定義やIT施策のマネージメントを推進
• 開発ベンダーとしてもGxPが受け、GxPを含む各ベンダーへの要望を出していく担当
• GxP開発チームとも連携し、要求整理～開発～運用までの一貫した視点での顧客価値の向上を目指す
• 顧客側部門間調整の組織メンバーとして、部門間の要求の調整・最適化を検討し、顧客側部門整合や全体の取りまとめを推進する立場として活動
• IT施策のサービスリリースに向けた担当部門との調整や、受入～運用に必要な事項の調整や展開などを取りまとめ、リリースしたサービスの利用促進につながる活動を支援

社風

コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。
情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

当ポジションのキャリアパス

• 対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大
• 支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：
• 株式会社GxP：
• 株式会社社会価値変革研究所：
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：
• 株式会社ミエルカ ：
• GxP Technologies India Pvt. Ltd. :

必須スキル

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

募集背景

建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。

対象ドメイン/業務内容

• 建築業界の業務システムのPM・業務整理コンサル
• 建築現場で利用されるサービス（建築Tech）全般のIT施策の推進
• 部門要望の要件化～部門間調整～案件化の推進
• 外部サービスとの連携調整、ベンダー調整
• 課題管理及び、解決策の立案～推進

役割

• 顧客側の要求部門に入り込み、事業部門や情報部門側の立ち位置として要求事項のとりまとめ、要件定義やIT施策のマネージメントを推進
• 開発ベンダーとしてもGxPが受け、GxPを含む各ベンダーへの要望を出していく担当
• GxP開発チームとも連携し、要求整理～開発～運用までの一貫した視点での顧客価値の向上を目指す
• 顧客側部門間調整の組織メンバーとして、部門間の要求の調整・最適化を検討し、顧客側部門整合や全体の取りまとめを推進する立場として活動
• IT施策のサービスリリースに向けた担当部門との調整や、受入～運用に必要な事項の調整や展開などを取りまとめ、リリースしたサービスの利用促進につながる活動を支援

社風

コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。
情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

当ポジションのキャリアパス

• 対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大
• 支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：
• 株式会社GxP：
• 株式会社社会価値変革研究所：
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：
• 株式会社ミエルカ ：
• GxP Technologies India Pvt. Ltd. :

歓迎スキル

• 建築関連業界での業務経験（業務ドメインの前提知識観点）
• 複数のITサービスを活用したIT施策の推進経験
• 論理的思考力・情報整理力・ドキュメンテーション作成力
• アジャイル開発、Webアプリケーション開発、システム運用保守、パブリッククラウド、マルチベンダーコントロール、品質管理、AI活用

求める人物像

• 課題解決からつながる顧客価値にモチベーションを持てる
• 単独でも能動的に動いて活動できる
• 組織やチームの垣根を越えて協調できる
• 新しい事柄に前向きにトライできる

応募概要

給与

想定年収700万～900万
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）

■休日休暇
・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上　慶弔休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 働き方の選択制度
• 確定拠出年金（401K）
• ファストドクター
• 介護相談サービス
• 0 kcalドリンク無料自販機
• 従業員持株会
• G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
• 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』

※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）

『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト

ハラスメント防止に関する方針と面談等のルールについて