オフラインセールス マネージャー候補｜リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム）

オフラインセールス マネージャー候補｜リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム）

仕事概要

【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。

公式サイト
三ツ星ファーム：
AKNIR：
Aurelie.：

＜オフィスツアー動画＞

【募集背景】
各ブランド事業拡大に伴い、店舗販路を含めたソリューション拡大のため増員募集いたします。

【業務内容】
下記業務をお任せいたします。

・小売企業/ベンダー折衝
・店頭戦略立案・実行
・オフラインPR戦略考案
・競合調査/市場調査
・店頭フォロー　イベント/POPUPの計画・運営
・店舗を絡めたキャンペーン/PRイベント等の設計
・関連部署(ブランドチーム・商品企画)との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営

【このポジションの魅力】
・「オンラインでの圧倒的勝率」を武器に、巨大なオフライン市場を切り拓く
すでにオンライン（EC）で大ヒットし、莫大なマーケティング投資で認知を獲得している自社PB（三ツ星ファーム、Aurelie.等）があなたの武器です。ゼロからの押し売りではなく、「売れる実績とデータ」を持った最強の商材を手に、未開拓のオフライン市場（小売店・百貨店等）を切り拓く、非常に勝率が高くエキサイティングな営業に挑めます。

・ 単なる「ルート営業」ではなく、「面を取る」戦略的セールス
決められた店舗を回るだけのルーティンワークではありません。どのチャネルに、どのような見せ方（ポップアップ、棚割り、プロモーション企画）で展開すればブランド価値が最大化するのか。事業責任者視点で戦略を描き、大手小売や流通網とのアライアンスを自らの裁量で仕掛けることができます。

・急成長フェーズの「最重要ドライバー」となる手応え
イングリウッドが今後メガベンチャーへと飛躍するにあたり、オフライン市場の開拓は最もポテンシャルの高い最重要チャネルです。ご自身の開拓した販路や戦略が、数十億・数百億単位の売上インパクトを生み出し、会社の歴史を創るダイナミズムを肌で感じることができます。

必須スキル

【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。

公式サイト
三ツ星ファーム：
AKNIR：
Aurelie.：

＜オフィスツアー動画＞

【募集背景】
各ブランド事業拡大に伴い、店舗販路を含めたソリューション拡大のため増員募集いたします。

【業務内容】
下記業務をお任せいたします。

・小売企業/ベンダー折衝
・店頭戦略立案・実行
・オフラインPR戦略考案
・競合調査/市場調査
・店頭フォロー　イベント/POPUPの計画・運営
・店舗を絡めたキャンペーン/PRイベント等の設計
・関連部署(ブランドチーム・商品企画)との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営

【このポジションの魅力】
・「オンラインでの圧倒的勝率」を武器に、巨大なオフライン市場を切り拓く
すでにオンライン（EC）で大ヒットし、莫大なマーケティング投資で認知を獲得している自社PB（三ツ星ファーム、Aurelie.等）があなたの武器です。ゼロからの押し売りではなく、「売れる実績とデータ」を持った最強の商材を手に、未開拓のオフライン市場（小売店・百貨店等）を切り拓く、非常に勝率が高くエキサイティングな営業に挑めます。

・ 単なる「ルート営業」ではなく、「面を取る」戦略的セールス
決められた店舗を回るだけのルーティンワークではありません。どのチャネルに、どのような見せ方（ポップアップ、棚割り、プロモーション企画）で展開すればブランド価値が最大化するのか。事業責任者視点で戦略を描き、大手小売や流通網とのアライアンスを自らの裁量で仕掛けることができます。

・急成長フェーズの「最重要ドライバー」となる手応え
イングリウッドが今後メガベンチャーへと飛躍するにあたり、オフライン市場の開拓は最もポテンシャルの高い最重要チャネルです。ご自身の開拓した販路や戦略が、数十億・数百億単位の売上インパクトを生み出し、会社の歴史を創るダイナミズムを肌で感じることができます。

歓迎スキル

・強力な業界ネットワーク（特定の主要卸や大手小売のキーマンとのパイプライン）
・0→1、あるいは1→10フェーズでの事業・組織のスケール経験
・マーケティング、サプライチェーン、商品開発など、他部門を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクトの主導経験
・オフラインにおけるブランドのVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略や、大規模な店頭プロモーションの統括経験
・新規チャネル（これまで未開拓だった業態など）の開拓から売上基盤構築までの成功体験

求める人物像

・不確実性の高い環境でも、自ら課題を定義し意思決定できる方
・経営視点と現場視点で事業を推進できる方
・高い対人影響力と交渉力を持たれている方

応募概要

給与

800万～1200万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）
※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務体系

【勤務時間】
定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・表彰制度
全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入/貸出制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。