【地域創生事業開発室】LoLLLキャリア マーケティング

【地域創生事業開発室】LoLLLキャリア マーケティング

仕事概要

■LoLLLについて
LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。

■Lターンについて
LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。

■お任せする仕事
LoLLL社全体のマーケティングを担当します。
LoLLLキャリアでは、都市部を含む個人に地域で働く選択肢を届け、登録・面談・応募・採用決定につなげます。LoLLLビルドでは、地域企業の経営者や人事責任者との接点をつくり、人・組織の課題に関する問い合わせ・商談・受注につなげます。

記事、動画、SNS、イベント、広報、メール・LINE、広告などを組み合わせ、個人と企業の双方に継続的な接点をつくります。具体的には、次のような仕事を担います。
・求職者、地域で働く人、地域企業への取材と、記事・動画・事例・セミナー等の企画・制作
・制作したコンテンツのSNS、メール、LINE、広告、イベント等への展開
・LoLLLキャリアの登録者や、LoLLLビルドで接点を持った企業への継続的な情報提供
・登録から面談、問い合わせから商談へ進んでもらうための導線改善
・顧客の成功事例を取材し、次の求職者・企業に届くコンテンツへ変える

まずは得意分野を軸に担当し、制作して終わるのではなく、顧客の反応と事業成果を見ながら改善を重ねていただきます。

■募集背景
LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。

この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。

事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。

メンバーには、まず自身の専門性を生かして企画を実行し、顧客の反応をもとに改善を重ねることを期待します。一つの取材、イベント、成功事例を記事や動画にし、SNSやメール等へ展開しながら、LoLLLキャリアの面談やLoLLLビルドの商談につなげる役割です。

■ポイント
LoLLL全体の成長に関わりながら、自分の専門性を広げていけるポジションです。

・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルド、双方のマーケティングを経験できます。
・広告、コンテンツ、SNS、イベント、顧客育成など、得意領域を起点にマーケティングの幅を広げられます。
・立ち上げ期の事業だからこそ、決められた施策を回すだけでなく、顧客の声をもとに企画から改善まで主体的に関われます。
・求職者や地域企業と直接接点を持ち、自分の施策が面談・商談・採用などの事業成果につながるところまで見届けられます。
・短期の事業成長と、「Lターン」という新しいキャリアの選択肢を社会に広げる中長期のブランドづくりを、同時に経験できます。

■配属
株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。
LoLLLは2026年4月に設立した会社です。事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

必須スキル

■LoLLLについて
LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。

■Lターンについて
LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。

■お任せする仕事
LoLLL社全体のマーケティングを担当します。
LoLLLキャリアでは、都市部を含む個人に地域で働く選択肢を届け、登録・面談・応募・採用決定につなげます。LoLLLビルドでは、地域企業の経営者や人事責任者との接点をつくり、人・組織の課題に関する問い合わせ・商談・受注につなげます。

記事、動画、SNS、イベント、広報、メール・LINE、広告などを組み合わせ、個人と企業の双方に継続的な接点をつくります。具体的には、次のような仕事を担います。
・求職者、地域で働く人、地域企業への取材と、記事・動画・事例・セミナー等の企画・制作
・制作したコンテンツのSNS、メール、LINE、広告、イベント等への展開
・LoLLLキャリアの登録者や、LoLLLビルドで接点を持った企業への継続的な情報提供
・登録から面談、問い合わせから商談へ進んでもらうための導線改善
・顧客の成功事例を取材し、次の求職者・企業に届くコンテンツへ変える

まずは得意分野を軸に担当し、制作して終わるのではなく、顧客の反応と事業成果を見ながら改善を重ねていただきます。

■募集背景
LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。

この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。

事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。

メンバーには、まず自身の専門性を生かして企画を実行し、顧客の反応をもとに改善を重ねることを期待します。一つの取材、イベント、成功事例を記事や動画にし、SNSやメール等へ展開しながら、LoLLLキャリアの面談やLoLLLビルドの商談につなげる役割です。

■ポイント
LoLLL全体の成長に関わりながら、自分の専門性を広げていけるポジションです。

・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルド、双方のマーケティングを経験できます。
・広告、コンテンツ、SNS、イベント、顧客育成など、得意領域を起点にマーケティングの幅を広げられます。
・立ち上げ期の事業だからこそ、決められた施策を回すだけでなく、顧客の声をもとに企画から改善まで主体的に関われます。
・求職者や地域企業と直接接点を持ち、自分の施策が面談・商談・採用などの事業成果につながるところまで見届けられます。
・短期の事業成長と、「Lターン」という新しいキャリアの選択肢を社会に広げる中長期のブランドづくりを、同時に経験できます。

■配属
株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。
LoLLLは2026年4月に設立した会社です。事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

歓迎スキル

・取材、記事の執筆・編集、導入事例や動画の制作
・個人向け・法人向け両方のマーケティング経験
・メールやLINEなどで、登録者や見込み顧客に継続して情報を届け、面談・商談につなげた経験
・検索流入を増やす施策、SNS、セミナー・イベントの運営
・人材紹介、採用業務の代行、地域企業に関わる仕事の経験
・顧客調査、制作の進行管理、データ分析
・広告運用、ランディングページの改善
・少人数または立ち上げフェーズの組織において、職種や施策の枠にとらわれず柔軟に手を動かしてきた経験
・検討期間が中長期に及ぶ商材において、見込み顧客の関心醸成・ナーチャリングを設計・運用した経験

求める人物像

経験だけでなく、顧客や事業に向き合う姿勢も重視します。

・LoLLLのミッション・ビジョンに共感し、この事業に関わりたい理由を自分の言葉で話せる方
・地域で働く人と地域企業の双方に関心を持ち、現場の声を聞ける方
・記事や動画を作るだけでなく、誰に届き、どんな行動につながったかまで考えられる方
・自分で手を動かし、反応や数字を見てやり方を変えられる方
・担当領域に閉じず、営業、キャリア支援、事業開発等と協力できる方
・目先の集客と、長く信頼される発信の両方を大切にできる方
・整いきっていない立ち上げ期のベンチャー環境において、変化や領域の越境を前向きに楽しめるマインド

応募概要

給与

550～700万円

勤務地

東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階

・リモートワーク：可能。
・渋谷オフィスへの出社頻度：目安として週1回程度（その他はリモート／出社いずれも可）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム14:00-16:30）
休憩：8時間以上60分
休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日

試用期間

3か月

福利厚生

■場所にとらわれない
・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能

■時間にとらわれない
・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務 正社員
・時短勤務可能
・副業可能（会社に迷惑をかけるものでなければ）

■雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量や情報格差無し
・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり）

■学習支援
・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
・Schooユニバーシティ参加

■その他
健康保険
PC貸与（Windows or Mac選択可）
スマホ貸与（業務必要性があれば）
慶弔休暇
入社時特別有休3日間付与
育児休業
介護休業