プロダクトマネージャー（PdM経験者）

141：プロダクトマネージャー（PdM経験者）

仕事概要

募集背景

契約業務のあらゆる判断やコラボレーションを支える契約業務・管理クラウド『Hubble』を提供しています。継続率99%を維持しながら、導入企業社数も1,000社を越えるグロースフェーズにあります。昨年リリースしたAIエージェント機能「Contract Flow Agent（CFA）」は、すでに多くのお客様に使い込まれ、契約業務の進め方そのものを変えつつあります。

ここまでプロダクトを牽引してきたPdMは、CEOを含む6名。その全員が、CS・エンジニア・セールスからの社内異動者です。顧客に最も近い場所で課題に向き合い、プロダクトを自ら使い込んできたからこそ、Hubbleのプロダクトマネジメントは「深い顧客理解」と「実装の解像度」を高いレベルで両立してきました。

いまHubbleは、この強みを土台に、開発の推進力をさらに高めていくフェーズにあります。今回募集するのは、PdMとして数年の経験を積み、ここから一段大きなプロダクトの意思決定に踏み出していきたい方です。顧客理解の深いPdM陣のそばで、担当領域にオーナーシップを持ちながら、戦略やロードマップを描く力を伸ばしていける——そんな環境で、Hubbleの次の成長を一緒に加速させてくれる仲間を探しています。

チームについて

現在のPdMはCEOを含む6名。全員がCS・エンジニア・セールスからの社内異動者で、顧客に最も近い場所で課題に向き合ってきた経験が、チームの土台になっています。もともとPdMだった人はいません。

だからこそHubbleのPdMチームは、「顧客理解を起点にプロダクトを動かす」という共通言語を持っています。数年の経験を持つ方がさらに伸びていくうえで、深い顧客理解を持つPdM陣やCEOと日常的に議論できる環境は、大きな財産になるはずです。

このポジションのミッション（今後実現したいこと）

担当領域のプロダクトにオーナーシップを持ち、顧客課題の発見から改善までを自ら推進して、顧客価値の向上をリードすること。はじめは担当テーマの四半期ロードマップを着実に回すところから、将来的には戦略・ビジョンの策定まで、段階的に裁量を広げていっていただきます。

職務内容

• 担当領域における顧客課題の発見と、解くべき課題の優先順位づけ
• 四半期単位のロードマップの策定・実行・管理
• 仮説検証から要件定義までの一連のプロダクトマネジメント
• エンジニア・デザイナー・CS・セールスと連携した開発の推進とデリバリー
• リリース後の効果検証と、データ・顧客の声にもとづく継続的な改善

経験できること

• 顧客理解の深いPdM陣（CEOを含む）のそばで、プロダクトの意思決定の型を磨ける環境
• 担当領域にオーナーシップを持ちながら、戦略・ビジョン策定まで裁量を広げていける成長機会
• 契約業務のあり方を変えるCFAをはじめ、AI時代のプロダクトづくりの中心に関われる経験
• 単一プロダクトに深くコミットし、事業成長とプロダクトの意思決定を直結させる経験
• グロースフェーズならではの、裁量の大きい意思決定

必須スキル

募集背景

契約業務のあらゆる判断やコラボレーションを支える契約業務・管理クラウド『Hubble』を提供しています。継続率99%を維持しながら、導入企業社数も1,000社を越えるグロースフェーズにあります。昨年リリースしたAIエージェント機能「Contract Flow Agent（CFA）」は、すでに多くのお客様に使い込まれ、契約業務の進め方そのものを変えつつあります。

ここまでプロダクトを牽引してきたPdMは、CEOを含む6名。その全員が、CS・エンジニア・セールスからの社内異動者です。顧客に最も近い場所で課題に向き合い、プロダクトを自ら使い込んできたからこそ、Hubbleのプロダクトマネジメントは「深い顧客理解」と「実装の解像度」を高いレベルで両立してきました。

いまHubbleは、この強みを土台に、開発の推進力をさらに高めていくフェーズにあります。今回募集するのは、PdMとして数年の経験を積み、ここから一段大きなプロダクトの意思決定に踏み出していきたい方です。顧客理解の深いPdM陣のそばで、担当領域にオーナーシップを持ちながら、戦略やロードマップを描く力を伸ばしていける——そんな環境で、Hubbleの次の成長を一緒に加速させてくれる仲間を探しています。

チームについて

現在のPdMはCEOを含む6名。全員がCS・エンジニア・セールスからの社内異動者で、顧客に最も近い場所で課題に向き合ってきた経験が、チームの土台になっています。もともとPdMだった人はいません。

だからこそHubbleのPdMチームは、「顧客理解を起点にプロダクトを動かす」という共通言語を持っています。数年の経験を持つ方がさらに伸びていくうえで、深い顧客理解を持つPdM陣やCEOと日常的に議論できる環境は、大きな財産になるはずです。

このポジションのミッション（今後実現したいこと）

担当領域のプロダクトにオーナーシップを持ち、顧客課題の発見から改善までを自ら推進して、顧客価値の向上をリードすること。はじめは担当テーマの四半期ロードマップを着実に回すところから、将来的には戦略・ビジョンの策定まで、段階的に裁量を広げていっていただきます。

職務内容

• 担当領域における顧客課題の発見と、解くべき課題の優先順位づけ
• 四半期単位のロードマップの策定・実行・管理
• 仮説検証から要件定義までの一連のプロダクトマネジメント
• エンジニア・デザイナー・CS・セールスと連携した開発の推進とデリバリー
• リリース後の効果検証と、データ・顧客の声にもとづく継続的な改善

経験できること

• 顧客理解の深いPdM陣（CEOを含む）のそばで、プロダクトの意思決定の型を磨ける環境
• 担当領域にオーナーシップを持ちながら、戦略・ビジョン策定まで裁量を広げていける成長機会
• 契約業務のあり方を変えるCFAをはじめ、AI時代のプロダクトづくりの中心に関われる経験
• 単一プロダクトに深くコミットし、事業成長とプロダクトの意思決定を直結させる経験
• グロースフェーズならではの、裁量の大きい意思決定

歓迎スキル

• プロダクト戦略やKPI設計をリードした経験
• 限られた情報の中で、プロダクトビジョンやロードマップを描いた経験
• BtoB／SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
• 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発の経験
• 契約・法務領域、もしくはバックオフィス系SaaSのドメイン知識・実務経験
• 0→1、または1→10フェーズでのプロダクト立ち上げ・グロース経験

求める人物像

• HubbleのPurpose & Valuesに共感し、体現・伝播できる方
• 顧客起点で考え、自ら現場に足を運んで一次情報を取りにいける方
• 正解の無い課題を構造化し、自走できる方
• 職種の枠にとらわれず、必要なことを自ら越境して進められる方
• スタートアップのスピード感を楽しめる方

応募概要

給与

• 給与
• 年収：600-900万円
• 昇給：年2回
• 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
• 諸手当
• 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
• 在宅支援手当
• 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間
• フルフレックス
• 標準労働時間：8時間
• 10時〜19時頃に働くケースが多いです
• 休暇
• 完全週休2日制
• 有給休暇
• 入社時特別休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後・育児休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種補助
• コミュニケーション促進制度
• 書籍購入補助制度（月1万円まで）
• 社内図書館制度
• AIツール利用補助（会社規定による）
• 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
• 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
• シャトク（福利厚生賃貸）
• PC貸与（Windows・Mac）
• スマートフォン貸与（職種による）
• フリードリンク
• オフィスコンビニ
• 服装自由
• 各種社内サークルあり
• 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
• ストックオプション
• 副業可
• リファラル制度