プロデューサー

コンサルの提案で終わらせない。地球の課題を、自分の手で解決できるプロデューサー

仕事概要

■カヤックボンドと本部署について
カヤックボンドは、面白法人カヤックのグループ会社として、Web・アプリの受託開発とDX支援を手がけています。
本部署は、企業理念である「すごいものをつくる」を体現するために、2026年に立ち上がった新規投資部門です。「地球還元」を掲げ、地球にとって誇れる実績をつくることを目指しています。

■募集背景
本部署では立ち上げ以来、エンジニアと組んで技術の検証を重ね、取り組むテーマの種が生まれ始めています。この動きをさらに加速させるために、テーマを生み出し、前に進める中心となるプロデューサーを募集します。

テーマには、前例も決まった要件もありません。だからこそ、手段を固めずにゼロから形にしていく面白さがあります。自ら中心となって松明を掲げられる熱量を持ち、不確実なテーマの可能性を見極めながら推進していただける方を求めています。

■業務内容
プロデューサーとして、社会課題の解決につながるテーマを自ら構想・提案し、エンジニアや外部クリエイターと組んで形にしていただきます。※現在取り組んでいるテーマの具体例は、カジュアル面談でお話しします。

• 社会課題の解決につなげるための、テーマの構想と企画立案
• テーマの可能性を探るための、技術の組み立てやステークホルダーの巻き込み
• 構想を形にするための、社内エンジニアと組んだプロトタイプの制作と検証
• テーマを事業として成り立たせるための、座組みや収益の設計
• テーマに合った表現をつくるための、外部クリエイター・デザイナーの選定とディレクション
• 案件化につなげるための、社外への提案と関係づくり

※上記すべてを均等に担うのではなく、ご自身の適性や得意に合わせて、担う内容と割合を決めていきます。

■業務の流れ（一例）

1. テーマの領域・方向性を決める：ご自身の得意領域や関心をもとに、部門責任者（執行役員）とすり合わせます。
2. 企画検討・設計：社会課題の解決につながるテーマを構想し、企画として提案します。
3. プロトタイプの作成：社内のエンジニアとチームを組み、制作と検証を進めます。
4. アウトプットを仕上げる：必要に応じて外部のクリエイターを起用し、形にします。
5. 社外に届ける：提案を通じて、プロジェクト化・案件化につなげます。

■期待すること

• 本部署の活動に幅を持たせる：複数のプロジェクトを並行して動かし、本部署の活動の幅を広げていただきます。
• 言葉になっていない構想を形にする：まだ言語化されていないアイデアや価値観を自ら考え、企画やアウトプットに落とし込んでいただきます。
• ご自身の専門性で新しい領域を切り拓く：これまでの経験で培った専門性を活かし、本部署に新しいテーマの軸をつくっていただきます。

■キャリアイメージ
決まったキャリアパスはなく、ご自身のやりたいことや得意に合わせて道をつくっていけます。たとえば、次のような方向性が考えられます。

• 事業を率いる：立ち上げたテーマを事業として育て、その責任者を担う。
• プロデューサーとして幅を広げる：複数のテーマを手がけ、新しい領域を切り拓くプロデューサーとして専門性を高める。

■本ポジションの魅力

• 圧倒的な自由度を持って動ける：方向性を共有した後は、進め方も含めてご自身に任されます。独りよがりではなく、周囲を巻き込みながら、より良い手段に柔軟に切り替えて進めていただくことを期待しています。
• 自分が「こうしたほうがいい」と思うことを実現できる：誰かのやりたいことを代わりに叶えるのではなく、ご自身の考えを形にできます。
• 規模ではなく、意義で勝負できる：地球や社会への還元、社員が誇れることを軸に仕事ができます。
• 安定した基盤の上で、スピード感を持って挑戦できる：会社全体に安定した収益基盤があるため、目先の収益化だけにとらわれず、本当に価値があると思えるテーマに挑めます。ただし、のんびり構える環境ではありません。短いサイクルで仮説と検証を繰り返し、スピード感を持って成果につなげていきます。
• 圧倒的に成長できる：決まった型がなく任される範囲も広いため、どの力をどこまで伸ばすかをご自身で選びながら、圧倒的なスピードで成長できます。

■本ポジションの厳しさ

• 正解が用意されていない：指示や仕様が言葉で渡されることは少なく、自ら能動的に動く必要があります。
• 方針が大きく変わることもある：状況に応じて前提が覆ることもあり、目的に立ち返って柔軟に切り替える力が求められます。
• 終わりのない仕事である：学び続けることが重要なため、時間で区切る働き方より、ライフワークとして目的に向き合い続けられる方に向いています。

必須スキル

■カヤックボンドと本部署について
カヤックボンドは、面白法人カヤックのグループ会社として、Web・アプリの受託開発とDX支援を手がけています。
本部署は、企業理念である「すごいものをつくる」を体現するために、2026年に立ち上がった新規投資部門です。「地球還元」を掲げ、地球にとって誇れる実績をつくることを目指しています。

■募集背景
本部署では立ち上げ以来、エンジニアと組んで技術の検証を重ね、取り組むテーマの種が生まれ始めています。この動きをさらに加速させるために、テーマを生み出し、前に進める中心となるプロデューサーを募集します。

テーマには、前例も決まった要件もありません。だからこそ、手段を固めずにゼロから形にしていく面白さがあります。自ら中心となって松明を掲げられる熱量を持ち、不確実なテーマの可能性を見極めながら推進していただける方を求めています。

■業務内容
プロデューサーとして、社会課題の解決につながるテーマを自ら構想・提案し、エンジニアや外部クリエイターと組んで形にしていただきます。※現在取り組んでいるテーマの具体例は、カジュアル面談でお話しします。

• 社会課題の解決につなげるための、テーマの構想と企画立案
• テーマの可能性を探るための、技術の組み立てやステークホルダーの巻き込み
• 構想を形にするための、社内エンジニアと組んだプロトタイプの制作と検証
• テーマを事業として成り立たせるための、座組みや収益の設計
• テーマに合った表現をつくるための、外部クリエイター・デザイナーの選定とディレクション
• 案件化につなげるための、社外への提案と関係づくり

※上記すべてを均等に担うのではなく、ご自身の適性や得意に合わせて、担う内容と割合を決めていきます。

■業務の流れ（一例）

1. テーマの領域・方向性を決める：ご自身の得意領域や関心をもとに、部門責任者（執行役員）とすり合わせます。
2. 企画検討・設計：社会課題の解決につながるテーマを構想し、企画として提案します。
3. プロトタイプの作成：社内のエンジニアとチームを組み、制作と検証を進めます。
4. アウトプットを仕上げる：必要に応じて外部のクリエイターを起用し、形にします。
5. 社外に届ける：提案を通じて、プロジェクト化・案件化につなげます。

■期待すること

• 本部署の活動に幅を持たせる：複数のプロジェクトを並行して動かし、本部署の活動の幅を広げていただきます。
• 言葉になっていない構想を形にする：まだ言語化されていないアイデアや価値観を自ら考え、企画やアウトプットに落とし込んでいただきます。
• ご自身の専門性で新しい領域を切り拓く：これまでの経験で培った専門性を活かし、本部署に新しいテーマの軸をつくっていただきます。

■キャリアイメージ
決まったキャリアパスはなく、ご自身のやりたいことや得意に合わせて道をつくっていけます。たとえば、次のような方向性が考えられます。

• 事業を率いる：立ち上げたテーマを事業として育て、その責任者を担う。
• プロデューサーとして幅を広げる：複数のテーマを手がけ、新しい領域を切り拓くプロデューサーとして専門性を高める。

■本ポジションの魅力

• 圧倒的な自由度を持って動ける：方向性を共有した後は、進め方も含めてご自身に任されます。独りよがりではなく、周囲を巻き込みながら、より良い手段に柔軟に切り替えて進めていただくことを期待しています。
• 自分が「こうしたほうがいい」と思うことを実現できる：誰かのやりたいことを代わりに叶えるのではなく、ご自身の考えを形にできます。
• 規模ではなく、意義で勝負できる：地球や社会への還元、社員が誇れることを軸に仕事ができます。
• 安定した基盤の上で、スピード感を持って挑戦できる：会社全体に安定した収益基盤があるため、目先の収益化だけにとらわれず、本当に価値があると思えるテーマに挑めます。ただし、のんびり構える環境ではありません。短いサイクルで仮説と検証を繰り返し、スピード感を持って成果につなげていきます。
• 圧倒的に成長できる：決まった型がなく任される範囲も広いため、どの力をどこまで伸ばすかをご自身で選びながら、圧倒的なスピードで成長できます。

■本ポジションの厳しさ

• 正解が用意されていない：指示や仕様が言葉で渡されることは少なく、自ら能動的に動く必要があります。
• 方針が大きく変わることもある：状況に応じて前提が覆ることもあり、目的に立ち返って柔軟に切り替える力が求められます。
• 終わりのない仕事である：学び続けることが重要なため、時間で区切る働き方より、ライフワークとして目的に向き合い続けられる方に向いています。

歓迎スキル

• コンサルティングファームでの実務経験（ビジネス系、IT系）
• 新規事業や企画の立ち上げ経験
• 自然環境や地域など、社会課題に関わる取り組みの経験
• 特定の領域（医療、観光など）での専門性

求める人物像

• 前例のないことや、言葉になっていないことに楽しんで取り組める方
• 好奇心・観察力・嗅覚があり、変化に気づいて動ける方
• 前向きで、楽観的に物事をとらえられる方
• 自分のキャリアだけでなく、会社や社会への還元にやりがいを感じられる方
• 仕事をライフワークとして捉えられる方
• 周囲と対等に、誠実に関係を築ける方

応募概要

給与

年収600万円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
月給500,000円〜（基本給380,952円〜、固定残業代119,048円〜を含む）
※固定残業代は40時間分。超過分は別途支給
昇給：年2回（人事考課）

勤務地

東京都千代田区外神田1-8-13 Nreg秋葉原ビル6F

雇用形態

正社員

勤務体系

▌勤務時間
────────────────────────
10：00～19：00（休憩 13：00～14：00）

▌年間休日＜124日以上＞
────────────────────────
・完全週休2日制（土日）・祝日
・有給休暇 （入社1ヶ月後3日 + 入社6ヶ月後 7日）
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/29～1/3）
・生理休暇
・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・健康診断（年1回）
・シャッフルランチ（隔週水曜日）
・公認サークル制度
・社内イベント（ゲーム大会、忘年会）

▌学習支援
────────────────────────
・資格取得支援（受験費用補助）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会（月1回）
・もくもく会（不定期）
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会