展覧会制作プロデューサー

【年齢・性別不問】大好きなIPの魅力を世界へ！ 映像・デジタル・グッズまで統合プロデュースする展覧会制作プロデューサー募集

仕事概要

ファンが「絶対に行きたい！」と胸を躍らせる空間を、あなたの手で作り出しませんか？
私たちは、アニメ、ゲーム、コミックなどの有力なIP（知的財産）を活用した、新たな興行イベントや展覧会を形にする制作プロデューサーを募集しています。
単なる「モノの展示」に留まらず、映像、デジタル演出、空間デザイン、そして限定グッズの開発まで、ファンの熱量に寄り添った新しいエンターテインメント空間をゼロから創り上げるポジションです。
これまでのエンタメ業界での経験を活かし、次なるブームの仕掛け人として活躍したい方からのご応募をお待ちしています。

IPを活用した展覧会や興行イベントにおける、企画の立ち上げから開催・運営までの全工程の統括をお任せします。

●企画・コンセプト立案：対象IPの魅力を深く理解し、コアファンからライト層までを魅了する体験型イベントの企画
●統合的なクリエイティブ管理：展示空間のデザイン、会場限定のオリジナル映像、最先端のデジタル技術（AR/VRやインタラクティブ演出など）を取り入れた演出のプランニング・進行管理
●MD（グッズ）開発のディレクション：来場者が「思い出に持ち帰りたい」と思える、ファンのツボを押さえたオリジナルグッズの企画・開発マネジメント
●プロジェクトマネジメント：予算管理、スケジュール全体の設計、関係各所（版権元、制作会社、施工会社、会場など）との折衝・進行管理
●現場統括：イベント開催期間中の運営ディレクションおよびクオリティコントロール

必須スキル

ファンが「絶対に行きたい！」と胸を躍らせる空間を、あなたの手で作り出しませんか？
私たちは、アニメ、ゲーム、コミックなどの有力なIP（知的財産）を活用した、新たな興行イベントや展覧会を形にする制作プロデューサーを募集しています。
単なる「モノの展示」に留まらず、映像、デジタル演出、空間デザイン、そして限定グッズの開発まで、ファンの熱量に寄り添った新しいエンターテインメント空間をゼロから創り上げるポジションです。
これまでのエンタメ業界での経験を活かし、次なるブームの仕掛け人として活躍したい方からのご応募をお待ちしています。

IPを活用した展覧会や興行イベントにおける、企画の立ち上げから開催・運営までの全工程の統括をお任せします。

●企画・コンセプト立案：対象IPの魅力を深く理解し、コアファンからライト層までを魅了する体験型イベントの企画
●統合的なクリエイティブ管理：展示空間のデザイン、会場限定のオリジナル映像、最先端のデジタル技術（AR/VRやインタラクティブ演出など）を取り入れた演出のプランニング・進行管理
●MD（グッズ）開発のディレクション：来場者が「思い出に持ち帰りたい」と思える、ファンのツボを押さえたオリジナルグッズの企画・開発マネジメント
●プロジェクトマネジメント：予算管理、スケジュール全体の設計、関係各所（版権元、制作会社、施工会社、会場など）との折衝・進行管理
●現場統括：イベント開催期間中の運営ディレクションおよびクオリティコントロール

歓迎スキル

●大規模な興行イベントの全体予算管理やプロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

●主体性を持って、変化の激しいエンタメ業界を楽しみながら仕掛けられる方
●クリエイティブのクオリティにこだわり、妥協せずやり遂げられる方
●省エネではなく、常にベストな方法を見据えて最適解を見つけ出すことのできる方
●指示を待つのではなく、主体的に発言をし業務推進できる方
●愛情をもってチーム員と連携が取りながらゴールを目指せる方
●困難なことがあっても困難を楽しみながら乗り越えようという気持ちのある方

応募概要

給与

年収500万円～800万円程度
※時間外労働は実施分を全額支払い
※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇

勤務地

東京都港区赤坂4-8-10　および　自宅

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月）

勤務体系

勤務時間：9:30〜18:30
1か月単位のフレックスタイム制（標準労働時間8時間）

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12月30日から1月4日）
※土日祝などに休日出勤した場合は振替休日あり

休暇：
・年末年始休暇：12月30日から1月4日
・有給休暇：入社直後より付与。日数は規定により最大20日。
・特別休暇：慶弔休暇　※規定により付与。

試用期間

3ヵ月

福利厚生

各種社会保険完備、退職金、厚⽣年⾦基⾦、
健康カウンセリング制度（EAP)、映画鑑賞券社員割引、保養所、財形貯蓄制度、⾃⼰啓発援助制度、同好会制度、健診・ドック費⽤全額補助など

※参考：フレックスタイム制適用の背景ならびに福利厚生について