【中途】03空間デザイナー（メンバー）

【中途】03空間デザイナー（メンバー）

仕事概要

【お任せする仕事】
引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、
様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。
法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、
今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です！

＜具体的には＞
・オフィス空間の設計/提案
・お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング
・プレゼン資料の作成
・施工/納品の立ち合い

【使用ソフト】
Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど

【ポジションの魅力】
①1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能
取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、
デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。
またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、
その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。

②チームで連携し進める体制
他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、
お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、
その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。
事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。

【部署メンバー構成】
マネージャー1名　メンバー4名
年齢層：20代後半〜40代

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
\\「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：


必須スキル

【お任せする仕事】
引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、
様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。
法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、
今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です！

＜具体的には＞
・オフィス空間の設計/提案
・お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング
・プレゼン資料の作成
・施工/納品の立ち合い

【使用ソフト】
Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど

【ポジションの魅力】
①1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能
取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、
デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。
またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、
その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。

②チームで連携し進める体制
他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、
お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、
その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。
事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。

【部署メンバー構成】
マネージャー1名　メンバー4名
年齢層：20代後半〜40代

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
\\「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：


歓迎スキル

・建築士の資格（1-2級）

求める人物像

・自ら考え、自走できる方
・自ら課題を発見し、新規提案や改善案を策定・実行して、高い成果を出してきた方
・空間設計に関するプロジェクトを先頭に立って牽引することに興味がある方
・マネジメントに興味がある方
・デザインディレクションに興味がある方

応募概要

給与

要相談　500-800　（※年2回の昇給・昇格制度あり）

勤務地

〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

雇用形態

正社員

勤務体系

ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

◯コースについて
当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、
副業時間の制限などが異なります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定
※コース変更に関しては半期に一度可能

①マネジメント職
在宅：週2日まで
フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00
副業：原則、月の副業時間20時間以内

②プロフェッショナルコース
在宅：週4日まで可能
フレックス制度：コアタイムなし
副業：原則、月の副業時間20時間以内

◇休暇

• 完全週休2日制（土日祝日休み)
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇4カ月目に15日付与

試用期間

3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり

■お祝い金プレゼントキャンペーン中！
自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！

【お祝い金の支給タイミング・条件について】
自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。
・試用期間（3ヶ月）が経過していること
・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと
※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。