【28卒｜総合職】WEBコンサルタント（営業）

お客様の事業成長をサポートする！WEBコンサルタント（営業）｜完全週休二日制／転勤無

仕事概要

▍事業内容＜WEBコンサルティング事業部＞
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デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。
これまで培ってきた多角的なWEBマーケティングのノウハウを統合し、クライアントのビジネス成長を加速させる最適なソリューションを提供いたします。

▍業務内容
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クライアント企業の事業課題を整理し、WEBマーケティングを軸に「事業成長につながる打ち手」を設計・推進する仕事です。
単に広告を提案・販売するのではなく、「なぜ成果が出ていないのか」「どこを改善すべきか」を論理的に分解し、社内外のメンバーと連携しながら、成果創出まで一貫して関わります。

いわゆる営業職ではなく、課題整理・仮説設計・実行ディレクションを担うコンサルティングポジションです。

1. 事業・課題のヒアリングと整理

クライアントの事業内容、集客状況、数値指標を理解し、「何がボトルネックになっているのか」を言語化します。

・表面的な要望をそのまま受け取らない
・背景や構造まで踏み込んで考える
・課題を整理し、優先順位をつける

といった 論理的思考力 が求められる業務です。

1. WEBマーケティング施策の設計・提案

整理した課題に対して、最適な施策を組み合わせて設計します。

例：
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告
・SEO／MEO対策
・WEBサイト、LPの改善
・動画広告やクリエイティブ施策

「流行っているから」ではなく、「なぜこの施策が必要なのか」を説明できる設計力を身につけていきます。

1. 社内チームとの連携・ディレクション

広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。

・目的・ゴールの共有
・スケジュール管理
・改善方針のすり合わせ

部分的な作業ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して進める役割です。

1. 数値分析と改善提案

施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果検証を行います。

・数値から課題を読み取る
・改善仮説を立てる
・次の打ち手を設計する

PDCAを回し続ける思考型の仕事です。

1. クライアントとの継続的な関係構築

単発の提案ではなく、クライアントの成長フェーズに合わせて支援内容を進化させていきます。
上場企業からスタートアップまで、多様な事業フェーズに関われるのが特徴です。

この仕事の特徴
・ノルマありきの売り切り営業ではありません
・「正解を考える」思考力が求められます
・提案から実行、改善まで一気通貫で関われます

必須スキル

▍事業内容＜WEBコンサルティング事業部＞
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デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。
これまで培ってきた多角的なWEBマーケティングのノウハウを統合し、クライアントのビジネス成長を加速させる最適なソリューションを提供いたします。

▍業務内容
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クライアント企業の事業課題を整理し、WEBマーケティングを軸に「事業成長につながる打ち手」を設計・推進する仕事です。
単に広告を提案・販売するのではなく、「なぜ成果が出ていないのか」「どこを改善すべきか」を論理的に分解し、社内外のメンバーと連携しながら、成果創出まで一貫して関わります。

いわゆる営業職ではなく、課題整理・仮説設計・実行ディレクションを担うコンサルティングポジションです。

1. 事業・課題のヒアリングと整理

クライアントの事業内容、集客状況、数値指標を理解し、「何がボトルネックになっているのか」を言語化します。

・表面的な要望をそのまま受け取らない
・背景や構造まで踏み込んで考える
・課題を整理し、優先順位をつける

といった 論理的思考力 が求められる業務です。

1. WEBマーケティング施策の設計・提案

整理した課題に対して、最適な施策を組み合わせて設計します。

例：
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告
・SEO／MEO対策
・WEBサイト、LPの改善
・動画広告やクリエイティブ施策

「流行っているから」ではなく、「なぜこの施策が必要なのか」を説明できる設計力を身につけていきます。

1. 社内チームとの連携・ディレクション

広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。

・目的・ゴールの共有
・スケジュール管理
・改善方針のすり合わせ

部分的な作業ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して進める役割です。

1. 数値分析と改善提案

施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果検証を行います。

・数値から課題を読み取る
・改善仮説を立てる
・次の打ち手を設計する

PDCAを回し続ける思考型の仕事です。

1. クライアントとの継続的な関係構築

単発の提案ではなく、クライアントの成長フェーズに合わせて支援内容を進化させていきます。
上場企業からスタートアップまで、多様な事業フェーズに関われるのが特徴です。

この仕事の特徴
・ノルマありきの売り切り営業ではありません
・「正解を考える」思考力が求められます
・提案から実行、改善まで一気通貫で関われます

歓迎スキル

求める人物像

・物事を表面ではなく「構造」で理解しようとする
・課題に対して「なぜそうなっているか」を考える癖がある
・正解が決まっていない問いに向き合うことが苦ではない
・議論・仮説・検証といった思考プロセスが好き
・将来的に事業づくりや経営視点を身につけたい

「営業がしたい」よりも「課題解決を仕事にしたい」方に向いています。

応募概要

給与

月給：280,000円

【給与内訳】
基本給：195,000円
調整手当：5,000円
固定残業代：60,000円（41.5時間） を含む/月
住宅手当または通勤手当：20,000円　※社内規定に基づき全員に支給

※固定手当の相当時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
※想定年収＋実績に応じたインセンティブ制度あり
※住宅手当・通勤手当の適用区分については社内規定により決定

▍キャリアアップ事例
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・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任
・１年目でマネージャーへ抜擢
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
・入社１年目で採用マッチングイベント運営責任者へ

▍モデル年収
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30歳部長：年収 ¥7,800,000
28歳課長：年収 ¥6,120,000
27歳係長：年収 ¥4,800,000
24歳主任：年収 ¥3,960,000
※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり

勤務地

福岡本社
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間：10:00~19:00
休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■アニバーサリー休暇

試用期間

3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■住宅手当（社内規定あり）
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当 (超過分)
■私服勤務OK
■社員旅行
■社内イベント (ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会...etc 会社負担)
■表彰インセンティブ
■社内研修制度有
■資格取得支援制度・研修支援制度有（社内規定あり）
■従業員割引制度有
■提携スポーツジム有