【Tech】テックリード候補（プロダクトエンジニア）

【Tech】テックリード候補（プロダクトエンジニア）

仕事概要

■当社について

株式会社M2Xは、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
私たちが向き合うのは、12兆円規模の製造業メンテナンス市場。
人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。
この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築する。製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを、本気で目指しています。

■募集背景

現在、本田技研工業社やロッテ社をはじめ、幅広い業界の大手企業への導入が加速しています。この成長をさらに加速させるため、先日シリーズAエクステンションラウンドの資金調達を完了し、プロダクト開発体制の強化を本格化しています。

導入企業の拡大とともに、プロダクトに求められる要件も大きく変化しています。大手企業ならではの権限・組織構造への対応、拠点をまたいだデータ活用、AI活用や予兆検知といった新機能、さらには製造業以外の新たな産業領域への展開。プロダクトは機能・ドメインともに急速に複雑化しています。

現在、開発組織はテックリード1名のもと、少人数のエンジニアで週1回以上のリリースを続けてきました。しかしプロダクトと事業の拡大に伴い、今後は複数チームでの並行開発へと移行していくフェーズにあります。

そこで、ひとつのチーム・領域の技術的な意思決定を担い、プロダクトの技術基盤を共に強くしていくテックリード候補を募集します。

■業務内容

設備保全アプリ「M2X」の開発において、担当領域の技術的なリードを担っていただきます。まずはエンジニアとしてプロダクト開発に参画いただきながらドメインとコードベースを理解し、徐々に担当チーム・領域の技術責任者としての役割をお任せする想定です。

・担当領域のアーキテクチャ設計・技術選定と、その意思決定のリード
・複雑化する業務ドメインのモデリング、データ構造の設計
・複数チーム化を見据えたシステム境界・モジュール構成の設計と、段階的なリアーキテクチャの推進
・コードレビューや設計レビューを通じたコード品質・設計品質の担保
・非機能要件（パフォーマンス、可用性、セキュリティ、スケーラビリティ）の設計・改善
・AIを前提とした開発プロセス・開発基盤の改善
・PdM・デザイナー・CSと連携した要件の具体化、技術観点からのプロダクト意思決定への関与
・チームメンバーへの技術的なフィードバック、エンジニア採用への関与

■ポジションの魅力

・開発組織が1チームから複数チームへ移行するタイミングで参画し、技術的な体制・設計の土台をご自身の手で形づくれます
・大手製造業の現場で使われるプロダクトとして、権限・組織構造・多拠点・多言語など、BtoB SaaSならではの難易度の高い設計課題に向き合えます
・多種多様な現場運用を抽象化し、変化に強いドメインモデル・データ構造に落とし込む、設計の面白さが詰まった領域です
・Claude Codeをはじめ、GitHub・Slack・Notionを有機的につなぎ、タスク起票から実装・QA・リリース・サポートまでをAIで繋ぐ開発フローが整っています。AI時代の開発組織のあり方そのものを設計できます
・工場訪問やCSとの定例を通じてユーザーとの距離が近く、技術的な意思決定がユーザー価値にどう繋がるかを実感できます
・AI活用・予兆検知・他産業展開といった0→1の新領域と、1→10のスケールの両方に技術面から関われます
・ご志向に応じて、テックリードとしての専門性を深めることも、将来的にEMやCTOなどへ役割を広げていただくことも可能です
・フルリモート・フルフレックス（四半期に1度出社）で、地方在住のメンバーも活躍しています

■技術スタック

・フロントエンド：TypeScript
・バックエンド：NestJS / TypeScript
・インフラ：AWS / GCP / Terraform
・その他：OpenAI / Datadog / GitHub / Slack / Figma / Notion / Google Workspace

■選考フロー

カジュアル面談→書類選考→一次面接（技術面接）→二次面接→最終面接
・※は場合により実施
・面接は基本的にオンラインで実施

必須スキル

■当社について

株式会社M2Xは、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
私たちが向き合うのは、12兆円規模の製造業メンテナンス市場。
人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。
この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築する。製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを、本気で目指しています。

■募集背景

現在、本田技研工業社やロッテ社をはじめ、幅広い業界の大手企業への導入が加速しています。この成長をさらに加速させるため、先日シリーズAエクステンションラウンドの資金調達を完了し、プロダクト開発体制の強化を本格化しています。

導入企業の拡大とともに、プロダクトに求められる要件も大きく変化しています。大手企業ならではの権限・組織構造への対応、拠点をまたいだデータ活用、AI活用や予兆検知といった新機能、さらには製造業以外の新たな産業領域への展開。プロダクトは機能・ドメインともに急速に複雑化しています。

現在、開発組織はテックリード1名のもと、少人数のエンジニアで週1回以上のリリースを続けてきました。しかしプロダクトと事業の拡大に伴い、今後は複数チームでの並行開発へと移行していくフェーズにあります。

そこで、ひとつのチーム・領域の技術的な意思決定を担い、プロダクトの技術基盤を共に強くしていくテックリード候補を募集します。

■業務内容

設備保全アプリ「M2X」の開発において、担当領域の技術的なリードを担っていただきます。まずはエンジニアとしてプロダクト開発に参画いただきながらドメインとコードベースを理解し、徐々に担当チーム・領域の技術責任者としての役割をお任せする想定です。

・担当領域のアーキテクチャ設計・技術選定と、その意思決定のリード
・複雑化する業務ドメインのモデリング、データ構造の設計
・複数チーム化を見据えたシステム境界・モジュール構成の設計と、段階的なリアーキテクチャの推進
・コードレビューや設計レビューを通じたコード品質・設計品質の担保
・非機能要件（パフォーマンス、可用性、セキュリティ、スケーラビリティ）の設計・改善
・AIを前提とした開発プロセス・開発基盤の改善
・PdM・デザイナー・CSと連携した要件の具体化、技術観点からのプロダクト意思決定への関与
・チームメンバーへの技術的なフィードバック、エンジニア採用への関与

■ポジションの魅力

・開発組織が1チームから複数チームへ移行するタイミングで参画し、技術的な体制・設計の土台をご自身の手で形づくれます
・大手製造業の現場で使われるプロダクトとして、権限・組織構造・多拠点・多言語など、BtoB SaaSならではの難易度の高い設計課題に向き合えます
・多種多様な現場運用を抽象化し、変化に強いドメインモデル・データ構造に落とし込む、設計の面白さが詰まった領域です
・Claude Codeをはじめ、GitHub・Slack・Notionを有機的につなぎ、タスク起票から実装・QA・リリース・サポートまでをAIで繋ぐ開発フローが整っています。AI時代の開発組織のあり方そのものを設計できます
・工場訪問やCSとの定例を通じてユーザーとの距離が近く、技術的な意思決定がユーザー価値にどう繋がるかを実感できます
・AI活用・予兆検知・他産業展開といった0→1の新領域と、1→10のスケールの両方に技術面から関われます
・ご志向に応じて、テックリードとしての専門性を深めることも、将来的にEMやCTOなどへ役割を広げていただくことも可能です
・フルリモート・フルフレックス（四半期に1度出社）で、地方在住のメンバーも活躍しています

■技術スタック

・フロントエンド：TypeScript
・バックエンド：NestJS / TypeScript
・インフラ：AWS / GCP / Terraform
・その他：OpenAI / Datadog / GitHub / Slack / Figma / Notion / Google Workspace

■選考フロー

カジュアル面談→書類選考→一次面接（技術面接）→二次面接→最終面接
・※は場合により実施
・面接は基本的にオンラインで実施

歓迎スキル

・テックリード、またはそれに準ずる立場でチームの技術的意思決定をリードした経験
・BtoB SaaS（特にエンタープライズ向け）の開発経験
・権限管理、マルチテナント、多言語対応などの設計・実装経験
・モノリスのモジュール分割など、組織拡大に合わせたリアーキテクチャの経験
・React/Next.js/Remix、NestJS/Prisma、GraphQLを用いた開発経験
・AWS、GCPなどクラウドサービスを用いたインフラ設計・運用経験（Terraform等のIaC含む）
・AIコーディングエージェントを活用した開発プロセスの設計・改善経験
・AI/LLMを活用した機能の開発経験
・エンジニアの採用・育成への関与経験

求める人物像

・M2Xのミッションに共感いただける方
・技術を手段として捉え、ユーザーと事業にとっての価値から逆算して意思決定できる方
・シンプルさを大切にし、変化に強い設計を追求できる方
・不確実性の高い状況でも、自ら課題を定義し周囲を巻き込んで前に進められる方
・チームでの成果創出を大切にし、技術的な知見を組織に広げていける方

応募概要

給与

応相談

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町9-4

雇用形態

正社員

勤務体系

\\■フルフレックスタイム制\\
※1日の標準労働時間：8時間

\\■みなし残業\\
45時間

\\■出社について\\
リモート勤務可
※国内居住、四半期に1度の出社が可能な方

\\■休暇\\
・土日祝
・有給休暇（入社時5日付与、半年後10日付与）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・オーバーホール休暇（有給休暇とは別に、春・秋それぞれに2日連続の特別休暇を付与）

試用期間

3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・健康診断
・借り上げ社宅制度
・マイメンテ制度(月4000円までリフレッシュに活用可能)
・ファミリーサポート手当（ベビーシッター費用割引制度）
・書籍購入費全額補助
・チームランチ補助
・リファラルごはん（社外会食費補助）