【出張買取事業】｜フィールドセールス｜メンバー｜全国転勤｜正社員

【出張買取事業】｜フィールドセールス｜メンバー｜全国転勤｜正社員

仕事概要

※こちらは全国転勤可能者向け求人となります※
※全国転勤可能な方は本求人よりエントリーをお願いいたします※
※27年1月入社以降の受け入れとなります※

■採用背景■
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。
全国のお客様から高いご支持をいただき、利用件数も右肩上がりで増加中です。
今後もより多くのお客様のご期待にお応えし、さらなるサービス品質の向上と事業拡大を目指すため、新たに営業メンバーを増員募集いたします。
「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生み出す」――そんなやりがいを感じながら、私たちと一緒にリユース業界の未来を切り拓いていきませんか？

■具体的な業務内容■
★飛び込み・テレアポ一切なし
アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。
★商品チェックはシステムを活用
お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。
★平均成約率は80%以上！
すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。

■1日の流れ■
1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。
【訪問・ヒアリング】
ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
▼
【商品チェック】
自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
▼
【ご提案・交渉】
金額を提示し、わかりやすく説明します。
▼
【契約・コンプライアンス】
本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
▼
【アフターフォロー】
「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。

■入社後の流れ■
【基礎研修】入社～2カ月
ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
▼
【フォローアップ研修】
現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
▼
【独り立ち】
営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。
＜研修例＞
・成功事例の共有
・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
▼
【ゆくゆくは…】
3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫
▼1分のShort動画です！URLからぜひ一度チェックしてみてください

▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています

■キャリアパス■
＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。
実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！

必須スキル

※こちらは全国転勤可能者向け求人となります※
※全国転勤可能な方は本求人よりエントリーをお願いいたします※
※27年1月入社以降の受け入れとなります※

■採用背景■
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。
全国のお客様から高いご支持をいただき、利用件数も右肩上がりで増加中です。
今後もより多くのお客様のご期待にお応えし、さらなるサービス品質の向上と事業拡大を目指すため、新たに営業メンバーを増員募集いたします。
「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生み出す」――そんなやりがいを感じながら、私たちと一緒にリユース業界の未来を切り拓いていきませんか？

■具体的な業務内容■
★飛び込み・テレアポ一切なし
アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。
★商品チェックはシステムを活用
お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。
★平均成約率は80%以上！
すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。

■1日の流れ■
1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。
【訪問・ヒアリング】
ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
▼
【商品チェック】
自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
▼
【ご提案・交渉】
金額を提示し、わかりやすく説明します。
▼
【契約・コンプライアンス】
本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
▼
【アフターフォロー】
「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。

■入社後の流れ■
【基礎研修】入社～2カ月
ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
▼
【フォローアップ研修】
現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
▼
【独り立ち】
営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。
＜研修例＞
・成功事例の共有
・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
▼
【ゆくゆくは…】
3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫
▼1分のShort動画です！URLからぜひ一度チェックしてみてください

▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています

■キャリアパス■
＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。
実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！

歓迎スキル

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎営業や顧客折衝の経験
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎「営業としてスキルアップしたい」「早期キャリアアップしたい」などの意欲をお持ちの方
◎コミュニケーションを重んじながらも、ロジカルに働きたい方
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

求める人物像

・未経験でも営業職として成長したい想いのある方
・早期での活躍／キャリアアップを目指したい方
・20代から稼ぎたい方
・お客様に寄り添う営業を経験したい方
・安定も成長も叶えたい方

応募概要

給与

【全国勤務】
月給30万円以上（全国転勤手当3万円・固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします。

＼ POINT！／
★成果は目に見える形で還元！
毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価）
2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！
成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。

＜平均年収＞
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）

【年収例※過去実績】
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）
※経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。

勤務地

内定時に弊社側で選定させていただきます。(グループ会社REGATE含む・初期配属より適用)

研修期間：2か月
研修場所：東京本社　※入社月により変更有
その他：※研修期間について、研修スケジュールに合わせ稼働いただきます（シフト制）
研修時の宿泊先・交通費等は経費精算で弊社負担

雇用形態

正社員

勤務体系

9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
★お客さま先への直行もOKです！

＜休日・休暇＞
・年間休日128日
※週休2日制 ※月7~12日程度のシフト制
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
※研修中は研修スケジュールに合わせて稼働いただきます

・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など

試用期間

3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

福利厚生

＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・インセンティブ(毎月支給)
・出張手当
・単身赴任手当
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
★年1回の全社表彰式『BUYSELL GROUP AWARD』では、新人賞・団体賞・CEO賞など様々な賞をご用意。
他にも各拠点での歓迎会やBBQなど、社員間の交流を深めるイベントも多数開催しています！