【ライブコミュニティ事業】Pococha ビジュアルデザイナー（リードデザイナー候補）

【ライブコミュニティ事業】Pococha ビジュアルデザイナー（リードデザイナー候補）

仕事概要

Pocochaは日本国内において手の届くサイズのコミュニティ体験を中心としたライブストリーミング事業を提供しているDeNA社のサービスです。

本ポジションは、アプリ内イベントやリアルイベント、キャンペーンなど、Pocochaがユーザーに届けるすべてのビジュアルコミュニケーションを担うビジュアルデザインチームの中核メンバー（リードデザイナー候補）です。

キービジュアルの設計を起点に、LP・バナー・アプリ内アセットから、リアルイベントの印刷物・ノベルティ・空間装飾までを一貫して設計・制作していただきます。単に依頼された制作物をつくるのではなく、施策の目的・ターゲット・体験設計から入り込み、「なぜこの表現なのか」を言語化し、デザイン以外の企画提案も行いながら施策全体の成果を引き上げることを期待しています。

また、メンバーや派遣社員・外部ベンダーへのディレクション、制作フローやレギュレーションの整備など、チームとしての再現性づくりにも関わっていただくプレイング＋ディレクションのポジションです。

業務内容

• *\Pocochaの施策におけるビジュアルデザイン制作\*
• キービジュアル（KV）の設計・制作、およびレギュレーション展開
• アプリ内イベント／キャンペーンのクリエイティブ制作（バナー、アイコン、サムネイル、称号、プロフィール背景などのアセット）
• キャンペーンサイト・イベントLPのデザイン（必要に応じて簡易ロゴ制作を含む）
• リアルイベントのクリエイティブ（印刷物・ペーパーツール、ノベルティ、会場空間装飾など）
• *\施策のアートディレクション／クリエイティブディレクション\*
• 要件整理・情報設計・デザイン方向性の提示とオプション提案
• チームメンバー・派遣社員・外部ベンダーへのディレクションとクオリティ管理（QC）
• ビジネスチーム／プロダクトチーム／マーケティングチーム／UXライターなど多様なステークホルダーとの合意形成
• *\成果検証とナレッジ化\*
• アンケート設計やタップ率などのデータを用いたデザイン効果の検証、KPT整理
• 得た知見を個人の成果に留めず、テンプレート・共通アセット・制作フローとしてチームに展開
• AIツールを積極的に検証し、デザインプロセスに活用

\\▼具体的な制作領域の例▼\\

• *\オンライン\*：キャンペーンウェブサイト、アプリ内イベントLP、アプリ内バナー・アセット（称号、プロフィール背景）、LINEリッチメッセージやアプリ内通知などのマルチチャネルクリエイティブ
• *\オフライン\*：イベント当日の印刷物・メッセージカードなどのペーパーツール、ノベルティ、リアルイベントの空間装飾など
• *\チームへの貢献\*
• 「Pocochaらしさ」やブランドガイドライン・コンプライアンス、制作フローの暗黙知を新メンバーへ共有

必須スキル

Pocochaは日本国内において手の届くサイズのコミュニティ体験を中心としたライブストリーミング事業を提供しているDeNA社のサービスです。

本ポジションは、アプリ内イベントやリアルイベント、キャンペーンなど、Pocochaがユーザーに届けるすべてのビジュアルコミュニケーションを担うビジュアルデザインチームの中核メンバー（リードデザイナー候補）です。

キービジュアルの設計を起点に、LP・バナー・アプリ内アセットから、リアルイベントの印刷物・ノベルティ・空間装飾までを一貫して設計・制作していただきます。単に依頼された制作物をつくるのではなく、施策の目的・ターゲット・体験設計から入り込み、「なぜこの表現なのか」を言語化し、デザイン以外の企画提案も行いながら施策全体の成果を引き上げることを期待しています。

また、メンバーや派遣社員・外部ベンダーへのディレクション、制作フローやレギュレーションの整備など、チームとしての再現性づくりにも関わっていただくプレイング＋ディレクションのポジションです。

業務内容

• *\Pocochaの施策におけるビジュアルデザイン制作\*
• キービジュアル（KV）の設計・制作、およびレギュレーション展開
• アプリ内イベント／キャンペーンのクリエイティブ制作（バナー、アイコン、サムネイル、称号、プロフィール背景などのアセット）
• キャンペーンサイト・イベントLPのデザイン（必要に応じて簡易ロゴ制作を含む）
• リアルイベントのクリエイティブ（印刷物・ペーパーツール、ノベルティ、会場空間装飾など）
• *\施策のアートディレクション／クリエイティブディレクション\*
• 要件整理・情報設計・デザイン方向性の提示とオプション提案
• チームメンバー・派遣社員・外部ベンダーへのディレクションとクオリティ管理（QC）
• ビジネスチーム／プロダクトチーム／マーケティングチーム／UXライターなど多様なステークホルダーとの合意形成
• *\成果検証とナレッジ化\*
• アンケート設計やタップ率などのデータを用いたデザイン効果の検証、KPT整理
• 得た知見を個人の成果に留めず、テンプレート・共通アセット・制作フローとしてチームに展開
• AIツールを積極的に検証し、デザインプロセスに活用

\\▼具体的な制作領域の例▼\\

• *\オンライン\*：キャンペーンウェブサイト、アプリ内イベントLP、アプリ内バナー・アセット（称号、プロフィール背景）、LINEリッチメッセージやアプリ内通知などのマルチチャネルクリエイティブ
• *\オフライン\*：イベント当日の印刷物・メッセージカードなどのペーパーツール、ノベルティ、リアルイベントの空間装飾など
• *\チームへの貢献\*
• 「Pocochaらしさ」やブランドガイドライン・コンプライアンス、制作フローの暗黙知を新メンバーへ共有

歓迎スキル

• *\ウェブサイト・バナーデザイン制作経験\*
• キャンペーンサイト／LPの情報設計から実装まで踏み込んだ経験（CMS構造の採用など、非デザイナーが更新しやすいサイト設計の経験）
• バナー等の汎用制作物に対するデザインテンプレート・共通アセットの体系化経験
• 配信・CRMツール（Braze等）やLINE・メルマガなど、チャネル特性を踏まえたクリエイティブ最適化の経験
• リアルイベント／オフライン領域のクリエイティブ経験（印刷入稿、ノベルティ制作、空間装飾など）
• 外部ベンダーや派遣社員へのアートディレクション・品質管理の経験
• ABテストやアンケートなどデータを用いたデザイン検証の経験
• IT系事業会社、ゲーム、エンタメまたは広告業界でのアートディレクション経験

求める人物像

• Pocochaのコアバリューを理解・体現し、ユーザー（ライバー・リスナー）の気持ちに寄り添ったビジュアルを考えられる方
• デザイナーの視点だけでなく、事業・施策の目的や体験全体から逆算して表現を設計できる方
• 良いものをつくる熱量が高く、細部までこだわりながらも、限られた期間とリソースの中で最適な着地点を見つけられる方
• 自ら手を動かす制作と、他者へのディレクションの両方を前向きに楽しめる方
• 変化し続ける状況に柔軟に対応し、チームや多様なステークホルダーと主体的にコミュニケーションを取れる方

応募概要

給与

月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）

勤務地

【雇入れ直後】
株式会社ディー・エヌ・エー／渋谷オフィス（本社） またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
※喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

株式会社ディー・エヌ・エー／横浜新井ビルオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビルディング
※喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

株式会社ディー・エヌ・エー／横浜BASEGATEオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
※喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり

◆月給内訳
①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ）

①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給

※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する
45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）

②ライフプラン手当（正社員のみ）
・5.5万円〜30万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定：
年2回（5月/11月）
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）

◆業務内容
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

休日／諸手当

◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇（参考：
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

試用期間

あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）

福利厚生

◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照

◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

◆退職金制度
なし
（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）