人力資源主管
中國砂輪企業股份有限公司
New Taipei, Taiwan Posted September 21, 2026
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Job Description
1.專案負責檢討與修訂「工作說明書」。
2.規劃與執行績效管理制度與目標管理制度（KPI、OKR）對齊公司策略目標,並持續改善與優化。
3.主導績效系統導入，整合關聯分析模組（如績效結果分析、人才盤點等）。
4.產出績效分析報告，提供決策建議與管理報告支援。
5.建立並推動績效管理年度週期及評等校準（calibration）機制，促進評核一致性。
6.規劃主管面談技巧訓練與文化導入課程，以提升管理者回饋與溝通能力。
7.跨層級溝通協作，協助高階主管處理績效策略與制度落地議題。
8.規劃績效結果連結應用制度，如獎酬、晉升與接班人計畫。
9.定期檢視相關法規遵循，並參與內部稽核相關資料彙整。
10.協助績效管理單位預算編列與控管，參與專案推進。
11.支援招募、任用、教育訓練、員工關係等相關的人資行政作業。
- 職務類別：人資／法務／智財 / 人力資源主管
- 職務性質：全職
- 工作地點：新北市鶯歌區
- 工作時間：日班
- 工作經驗：5年以上
- 學歷要求：碩士
- 薪資：依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
- 需求人數：2
- 應徵截止：2026-11-20
資料來源：勞動部勞動力發展署「台灣就業通」（政府資料開放授權條款第1版）
Required Skills
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