スマートホームエンジニア(29年新卒)

NOTA株式会社

Tokyo, Japan Posted October 11, 2026

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Job Description

スマートホームエンジニア(29年新卒)

仕事概要

NOTAでは、2029年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。

「NOTA SMART HOME」特設サイト

NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。

バックエンド(Go)、エッジアプリ(Lua)、フロントエンド(TypeScript)、ネットワーク(UniFi)、iOSアプリ(SwiftUI)、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。

NOTAのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。

◆主な仕事内容

  • 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発
  • 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計
  • エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発
  • ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証
  • 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善

※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。

◆関わっていただくプロダクト

  • NOTA SMART HOME
  • ホテル向けプロダクト
  • その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト

◆選考の流れ(例)

  1. 書類選考
  2. 面接(1〜2回)
  3. インターン(2週間〜1ヶ月程度)
  • エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。
  • 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。
  1. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します

※選考内容や順序は変更となる場合があります。

◆参考記事

  • 【密着】NOTAスマートホーム開発の裏側

  • 【メディア初公開】NOTAの新オフィス&開発拠点

  • noteマガジン(スマートホームに関する記事)

  • BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦

必須スキル

NOTAでは、2029年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。

「NOTA SMART HOME」特設サイト

NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。

バックエンド(Go)、エッジアプリ(Lua)、フロントエンド(TypeScript)、ネットワーク(UniFi)、iOSアプリ(SwiftUI)、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。

NOTAのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。

◆主な仕事内容

  • 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発
  • 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計
  • エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発
  • ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証
  • 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善

※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。

◆関わっていただくプロダクト

  • NOTA SMART HOME
  • ホテル向けプロダクト
  • その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト

◆選考の流れ(例)

  1. 書類選考
  2. 面接(1〜2回)
  3. インターン(2週間〜1ヶ月程度)
  • エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。
  • 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。
  1. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します

※選考内容や順序は変更となる場合があります。

◆参考記事

  • 【密着】NOTAスマートホーム開発の裏側

  • 【メディア初公開】NOTAの新オフィス&開発拠点

  • noteマガジン(スマートホームに関する記事)

  • BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦

歓迎スキル

  • プロジェクトを主体的に推進した経験
  • 新しい技術や領域を意欲的に学ぶ姿勢

求める人物像

NOTAのVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」です。超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わりたい方をお待ちしています。次の項目に一つでも当てはまると感じたら、お気軽にご応募ください。

  • NOTAのビジョンに共感し、自律的に行動できる方
  • スタートアップでのプロダクト開発に挑戦したい方
  • ソフトウェア、ハードウェア、電気、組み込み、IoT、スマートホームなどのテクノロジーに興味がある方
  • 旅や暮らしが好きな方
  • オペレーションの仕組み化やAI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させたい方

応募概要

給与

インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。

◆給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし

※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。

なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

◆ワンチーム評価
NOTAでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地

他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。

  • 勤務地:NOTA OFFICE(東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階)
  • 居住地:都内近郊推奨(オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります)
  • 引越手当:業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします(但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。)

雇用形態

インターンシップ:業務委託  新卒入社後:正社員

勤務体系

※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています(基本的に平日に稼働いただきます)。以下は、正社員入社後の条件となります。

◆勤務時間

  • フルフレックス(コアタイムなし)
  • 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所について

  • 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇

  • 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日)

※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

◆福利厚生

  • 各種保険完備
  • 健康診断補助
  • NOTA 宿泊社員割引
  • 旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給)
  • 環境整備費 5,000円/月
  • 交通費手当 30,000円/月(上限)

◆生成AI利用環境
NOTA では、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

  • 利用可能な生成AIツール

Claude Code, Codex, Gemini, Notion AI, n8nなど

  • 主な活用シーン

建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用

  • サポート体制

AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

◆受動喫煙防止措置

  • フルリモート勤務の場合

該当なし

  • オフィス勤務が含まれる場合

屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)

Required Skills
TypeScript HVAC
How to apply

You apply on NOTA株式会社’s own careers site. No account needed.

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