【AI Enablement事業部】法人営業（大阪）

11.【法人営業・大阪】AIで会社を変える提案を経営者と向き合ってつくる。大阪拠点の立ち上げメンバー。

仕事概要

デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点）

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本ポジションに求めること
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このポジションは、決まった商品を売る仕事ではありません。
経営者や事業責任者と向き合い、課題をひもときながらAIによる業務変革を提案するコンサルティングセールスです。
あわせて代理店（パートナー）営業も担い、自分の商談のほかにも「売れる導線」を自分の手で増やしていきます。
新しい商材である生成AIに勝ち筋を見いだし、型に縛られず新規開拓を仕掛けていける方をお待ちしています。

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業務内容
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■法人向けサービスの提案営業
・AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」／AIエージェント人材養成講座／デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）
・流入はLP・YouTube・セミナー・展示会・既存のお客様からの紹介など多岐にわたります
■経営者・事業責任者との商談
・お客様の経営課題と業務課題をひもとき、AIによる業務と組織の変革を提案します
■助成金・補助金を活用した提案
■代理店（パートナー）営業
・新しいパートナーの開拓と関係づくり、勉強会の開催（地方出張あり）
・パートナー経由の商談のクロージング
■SMBから大手企業までの新規開拓と既存のお客様のフォロー

【入社後のイメージ】
サービスを理解し、先輩の商談や展示会に同行するところから始めます。AIの知識も身につけながら「AI商材の営業」として活躍していきます。
※開発やコンサルティングの営業経験は問いません。

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本ポジションの魅力
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■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。

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大切にしている5つのバリュー
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■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

必須スキル

デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点）

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本ポジションに求めること
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このポジションは、決まった商品を売る仕事ではありません。
経営者や事業責任者と向き合い、課題をひもときながらAIによる業務変革を提案するコンサルティングセールスです。
あわせて代理店（パートナー）営業も担い、自分の商談のほかにも「売れる導線」を自分の手で増やしていきます。
新しい商材である生成AIに勝ち筋を見いだし、型に縛られず新規開拓を仕掛けていける方をお待ちしています。

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業務内容
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■法人向けサービスの提案営業
・AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」／AIエージェント人材養成講座／デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）
・流入はLP・YouTube・セミナー・展示会・既存のお客様からの紹介など多岐にわたります
■経営者・事業責任者との商談
・お客様の経営課題と業務課題をひもとき、AIによる業務と組織の変革を提案します
■助成金・補助金を活用した提案
■代理店（パートナー）営業
・新しいパートナーの開拓と関係づくり、勉強会の開催（地方出張あり）
・パートナー経由の商談のクロージング
■SMBから大手企業までの新規開拓と既存のお客様のフォロー

【入社後のイメージ】
サービスを理解し、先輩の商談や展示会に同行するところから始めます。AIの知識も身につけながら「AI商材の営業」として活躍していきます。
※開発やコンサルティングの営業経験は問いません。

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本ポジションの魅力
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■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。

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大切にしている5つのバリュー
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■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

歓迎スキル

■ 人材育成・SaaS・HR Tech 領域での営業経験
■ スタートアップでの新規事業の立ち上げ経験
■ セミナー登壇・ウェビナー運営・マーケティング活動の経験
■ 生成AIを仕事で使った経験

求める人物像

■ 主体的に課題を見つけ、解決まで動ける方
■ チームで協力し、コミュニケーションを大切にする方
■ 新しい知識を取り入れ続け、お客様に最高の価値を届けたい方
■ 変化の速い環境と不確実さを楽しめる方
■ お客様の視点で価値づくりにこだわれる方

応募概要

給与

年収 700〜1,100万円（賞与・インセンティブ込みの目安）
※評価制度による昇給あり
※スキル・経験・実績を総合的に評価して決定します
【インセンティブのイメージ】
給与とは別に、成果に応じたインセンティブがあります。
(1) チーム達成インセンティブ
・チームで月の目標を達成すると毎月5〜15万円（役職により変動）
・四半期でチーム目標を大きく超えると、超えた分に応じてさらに最大70〜120万円
(2) 個人インセンティブ
・「AI Works 365」を1件受注するごとに2.5万円（チームの達成状況は問いません）
(3) そのほか
・紹介からの受注、ほかの職種へつないだ案件の受注（トスアップ）、採用の紹介などにもインセンティブがあります

【年収イメージ】
約800万円 ＝ 基本給600万円 ＋ 毎月のチーム達成120万円 ＋ 四半期インセンティブ70万円 ＋ 個人インセンティブ5件
※インセンティブの内容は状況に応じて見直すことがあります

■評価と報酬
・報酬は「固定給＋決算賞与＋成果インセンティブ」の3つ
・半年ごとに「数字の目標」と「行動の目標」で評価し、固定給を年2回（4月・10月）見直します
・グレード（等級）制。G5からはマネジメントとスペシャリストの2つの道を選べます
・インセンティブは全部で11種類。原則として上限はありません（金額と条件は選考の中でご説明します）

勤務地

大阪オフィス（大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F）
週4日出社のハイブリッド勤務
※業務や会社のイベントにより出張があります
※お客様とオフラインで商談することもあります
＼Uターン・Iターン歓迎／ 入社に伴い勤務地へ転居する場合、費用は会社が負担します

雇用形態

正社員

勤務体系

基本勤務時間：10:00〜19:00（フレックスタイム制）
・始業時刻：8:00〜10:00
・終業時刻：16:00〜20:00
・月の所定労働時間：160時間
■休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日以上
・年次有給休暇：初年度10日（入社時に5日、入社半年後に5日）

試用期間

3か月

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・決算賞与／成果インセンティブ
・AI手当 月1万円（AIツールは何でも利用可。Claude Code・Codex は成果が認められれば使い放題）
・通勤手当：定期代相当額を支給（上限50,000円/月）
・出社手当：平日5日すべて出社した週は、1週あたり3,000円を支給
・書籍・セミナーの費用を補助
・社内でのAI情報の共有・勉強会
・転居費用を会社が負担（入社に伴い勤務地へ転居する場合）
・社用車を利用可