【社員:障害者枠採用】Kubernetesエンジニア（監視基盤の構築・保守）

【社員:障害者枠採用】Kubernetesエンジニア（監視基盤の構築・保守）

仕事概要

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まずはカジュアルにお話ししませんか？

「いきなり応募はちょっと不安…」
「まずは仕事内容や雰囲気を知りたい」

そんな方は、まず気軽にお話できたら嬉しいです。

▼こちらからどうぞ

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当ポジションでは、Kubernetes上の監視基盤の構築・運用を担っております。
Kubernetesクラスターと監視基盤の構築・運用をメインに経験を積みながら、SREエンジニアとして技術取得を目指す方を募集いたします。

また、社内向けAIアシスタント基盤として、MCPServer + Grafanaを活用したLLM導入を検討しています。
監視データとナレッジを連携し、運用効率化・対話型支援の実現を目指しています。

※24時間365日体制ではないため、土日祝日や夜間の緊急対応はありません。障害発生時の一次対応は専任者が対応します。

【具体的な業務内容】
・Kubernetes上に乗っている監視基盤の構築・保守運用
・監視サービスの設計
・EKSクラスターのバージョンアップ
・クラウドネイティブなミドルウェアやアプリケーションのバージョンアップやパッチ適用
・監視基盤の障害対応 など

💡よろしければチーム紹介記事もご覧ください！

【技術スタック】
・Infra
AWS / Kubernetes / Helm / Helmfile / Terraform / Ansible
・Application
Grafana / Grafana Mimir / Grafana Alloy / Grafana Loki / Prometheus
・CI/CD And Test
Github Actions / Argo CD

【仕事の進め方】
・アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます
・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます
・Slackチャット、ハドルを使用してコミュニケーションロスを防ぎます

▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence

【チームの雰囲気】
・20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、和やかな雰囲気です
・誰でも気軽に発言しやすい環境です
・何かあれば都度チャットやハドルなどで相談し合っています

【このポジションの魅力】

• 技術を追求できる環境

代表・役員がエンジニアであるだけでなく、社員の9割弱がエンジニアです。ITに関心の高い人が多く、n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。また、CNCFトップコントリビューターも所属しており、いつでも技術に関する相談ができる環境であるのも魅力です。
資格などの技術習得に対する支援も充実しており、技術を追求したい方にぴったりの環境です。

• 新しい技術にも積極的に挑戦できる

会社としてAI活用を推進しています。また、業務時間で業務に関係があるOSSに対してOSS貢献が可能。技術を追求できる環境です。

• 働きやすい環境が整っている

夜間作業はなく、月平均の残業時間は約5時間。技術勉強会は業務時間内に実施しています。男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

必須スキル

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まずはカジュアルにお話ししませんか？

「いきなり応募はちょっと不安…」
「まずは仕事内容や雰囲気を知りたい」

そんな方は、まず気軽にお話できたら嬉しいです。

▼こちらからどうぞ

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当ポジションでは、Kubernetes上の監視基盤の構築・運用を担っております。
Kubernetesクラスターと監視基盤の構築・運用をメインに経験を積みながら、SREエンジニアとして技術取得を目指す方を募集いたします。

また、社内向けAIアシスタント基盤として、MCPServer + Grafanaを活用したLLM導入を検討しています。
監視データとナレッジを連携し、運用効率化・対話型支援の実現を目指しています。

※24時間365日体制ではないため、土日祝日や夜間の緊急対応はありません。障害発生時の一次対応は専任者が対応します。

【具体的な業務内容】
・Kubernetes上に乗っている監視基盤の構築・保守運用
・監視サービスの設計
・EKSクラスターのバージョンアップ
・クラウドネイティブなミドルウェアやアプリケーションのバージョンアップやパッチ適用
・監視基盤の障害対応 など

💡よろしければチーム紹介記事もご覧ください！

【技術スタック】
・Infra
AWS / Kubernetes / Helm / Helmfile / Terraform / Ansible
・Application
Grafana / Grafana Mimir / Grafana Alloy / Grafana Loki / Prometheus
・CI/CD And Test
Github Actions / Argo CD

【仕事の進め方】
・アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます
・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます
・Slackチャット、ハドルを使用してコミュニケーションロスを防ぎます

▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence

【チームの雰囲気】
・20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、和やかな雰囲気です
・誰でも気軽に発言しやすい環境です
・何かあれば都度チャットやハドルなどで相談し合っています

【このポジションの魅力】

• 技術を追求できる環境

代表・役員がエンジニアであるだけでなく、社員の9割弱がエンジニアです。ITに関心の高い人が多く、n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。また、CNCFトップコントリビューターも所属しており、いつでも技術に関する相談ができる環境であるのも魅力です。
資格などの技術習得に対する支援も充実しており、技術を追求したい方にぴったりの環境です。

• 新しい技術にも積極的に挑戦できる

会社としてAI活用を推進しています。また、業務時間で業務に関係があるOSSに対してOSS貢献が可能。技術を追求できる環境です。

• 働きやすい環境が整っている

夜間作業はなく、月平均の残業時間は約5時間。技術勉強会は業務時間内に実施しています。男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

歓迎スキル

・Kubernetesの実務経験
・インフラ障害対応の経験
・Grafanaの利用経験
・プログラミングの経験（言語は問わない）
・運用業務の自動化の経験
・CI/CDの構築・運用の経験
・Ansibleを用いた自動化の経験

求める人物像

・不確実性に向き合える人 / 自走と合意形成 のバランス感ある人
・他のチームと連携して問題を特定し、知識共有を含む長期的な関係を構築できる
・技術が好きな方
・公式ドキュメントを積極的に読む方
・適宜適切な報告ができる方（テキスト/口頭）
・受け身ではなく改善提案できる方
・スクラム開発が好きな方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方

応募概要

給与

600〜720万円/年（スキル・ご経験による）

【給与内訳】

• 基本給 500,000円/月〜600,000円/月
• 諸手当
• 残業手当（労働基準法に基づき、法定労働時間を超過した場合は1分単位で支給）
• 通勤、資格、役職手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

チームメンバーとのスムーズな連携や、他チームとの円滑なコミュニケーションのため、週5日の出社をお願いしています。（オフィス所在地：神田）
オフィスでは日々のやり取りから新たな気づきが生まれやすく、相談や意思決定もスピーディです。
また、集中したいときには個室ブースも利用可能で、業務に合わせた働き方が可能です！

【就業場所の変更範囲】：会社の定める場所（本社、神田オフィス、自宅（リモートワーク））

・オフィス2階まではエレベーターを利用いただけます。
・エントランスから業務スペースまでは段差はありません。
・共用休憩スペースに小上がりあり
・業務スペースに入室する際にセキュリティ扉（片開きドア）あり
・オストメイト対応トイレはなし（トイレ入り口に段差があります）

雇用形態

社員（有期雇用・更新あり）※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。

勤務体系

【勤務時間】
平日　9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時

【休日・休暇】
●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇●年末年始休暇

試用期間

福利厚生

雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) | 厚生年金

AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | リモート | 業務開始時間調整可 | 社内パーソナルジム |社員・パートナー交流会 | ベビーシッター費用補助 など