【Her lip to】レディースアパレルMD｜商品企画・販売戦略

小嶋陽菜プロデュース「Her lip to」の商品戦略を担うMD募集！

仕事概要

小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」では、ブランドの成長を支えるレディースアパレルMD（マーチャンダイザー）を募集しています。

ブランドの世界観やトレンドを大切にしながら、売上データや市場動向をもとに商品戦略を立案し、商品企画から販売までを一貫して推進していただくポジションです。

商品構成や販売計画の策定、売上分析、メーカー・OEMとの折衝など、幅広い業務を通じて、Her lip toのモノづくりと事業成長を支えていただきます。

業務内容

・シーズンごとの商品戦略・MD計画の立案
・商品構成・販売計画の策定
・売上・在庫・販売実績の分析および改善提案
・市場・トレンド・競合分析に基づく商品企画
・商品企画から発売までのスケジュール管理・進行
・メーカー・OEMとの商談および交渉
・デザイナー・生産・EC・店舗など関係部署との連携

※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。

このポジションの魅力

■ ブランドの成長を支える商品戦略に携われる

Her lip toの世界観を大切にしながら、商品構成や販売計画の立案など、ブランドの成長に直結するMD業務に携わることができます。

■ 商品企画から販売まで一貫して関われる

数値分析や商品戦略の立案だけでなく、商品企画・開発・発売まで幅広く関わり、自らのアイデアや分析結果を商品づくりに反映できるポジションです。

■ ブランドの世界観とビジネスの両面からモノづくりを推進できる

デザインや品質へのこだわりと、売上・販売実績などの数値を両立させながら、より多くのお客様に愛される商品づくりを目指せます。

必須スキル

小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」では、ブランドの成長を支えるレディースアパレルMD（マーチャンダイザー）を募集しています。

ブランドの世界観やトレンドを大切にしながら、売上データや市場動向をもとに商品戦略を立案し、商品企画から販売までを一貫して推進していただくポジションです。

商品構成や販売計画の策定、売上分析、メーカー・OEMとの折衝など、幅広い業務を通じて、Her lip toのモノづくりと事業成長を支えていただきます。

業務内容

・シーズンごとの商品戦略・MD計画の立案
・商品構成・販売計画の策定
・売上・在庫・販売実績の分析および改善提案
・市場・トレンド・競合分析に基づく商品企画
・商品企画から発売までのスケジュール管理・進行
・メーカー・OEMとの商談および交渉
・デザイナー・生産・EC・店舗など関係部署との連携

※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。

このポジションの魅力

■ ブランドの成長を支える商品戦略に携われる

Her lip toの世界観を大切にしながら、商品構成や販売計画の立案など、ブランドの成長に直結するMD業務に携わることができます。

■ 商品企画から販売まで一貫して関われる

数値分析や商品戦略の立案だけでなく、商品企画・開発・発売まで幅広く関わり、自らのアイデアや分析結果を商品づくりに反映できるポジションです。

■ ブランドの世界観とビジネスの両面からモノづくりを推進できる

デザインや品質へのこだわりと、売上・販売実績などの数値を両立させながら、より多くのお客様に愛される商品づくりを目指せます。

歓迎スキル

・レディースアパレルブランドでの商品企画経験
・売上・在庫・利益管理、予実分析の経験
・メーカー・OEMとの商談・交渉経験
・ECを中心としたアパレルブランドでのMD経験
・インフルエンサー・ディレクターブランドでの実務経験

求める人物像

・Her lip toのブランドコンセプトやモノづくりに共感いただける方
・トレンドや市場動向に敏感で、商品企画に活かせる方
・数値分析をもとに課題を発見し、改善提案ができる方
・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進できる方
・変化のある環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・ブランドの世界観と売上・利益の両面を意識できる方

応募概要

給与

現職考慮

・固定残業代（45時間分）を含む
固定残業分を超えた残業については全額支給
・賞与年2回 ※本人実績による
・昇給年2回 ※本人実績による

勤務地

▼本社
東京/表参道オフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜16:00）
※標準勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）

・休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日

・休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに5日付与）
バースデー休暇、推し活休暇
キッズケア休暇、出産サポート休暇
※各休暇の付与日数・取得条件は社内規定による

・休業
産前産後休業、育児休業、介護休業
※法令に基づく取得要件あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社員割引制度