広報・PR担当

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仕事概要

Cloudbaseとは？

Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる。」をミッションに、企業が安心してテクノロジーを活用できるよう、セキュリティの課題解決に取り組んでいます。クラウド環境やAIの利活用に伴うリスクを可視化し、対応の優先順位づけから日々の運用までを支えるセキュリティプラットフォームを展開しています。

セキュリティは専門性が高く、課題の深刻さも、プロダクトが生む価値も、一度の説明では伝わりにくい領域です。だからこそ、事業や技術への理解を深め、伝える相手にとって意味のある切り口を見つけることが重要だと考えています。

募集背景

現在、Cloudbaseの広報・発信は各部門のメンバーが兼務しています。事業や組織が広がる一方で、会社として何を伝えていくかを継続的に考え、企画から発信まで担う専任者はまだいません。

発信の機会を増やすだけでなく、Cloudbaseがどのような課題に向き合い、なぜその事業に取り組むのかを、社内外の人に正しく伝えていきたいと考えています。*\1人目の専任広報として\*、経営や各部門と対話しながら発信の方針をつくり、自ら企画・編集・実行まで進めてくださる方を募集します。

このポジションの役割

事業や組織の動きから伝えるべきテーマを見つけ、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計する役割です。顧客、メディア、採用候補者、社員など、相手によって知りたいことや受け取り方は異なります。事実を正確に捉え、それぞれに合ったメッセージと発信方法を考えていただきます。

HR、マーケティング、デザインなどのメンバーと協働し、必要に応じて外部の制作パートナーとも連携します。方針を示すだけでなく、ご自身でも取材や執筆、編集に携わりながら、発信を形にしていくポジションです。

配属・体制

• 所属：ブランド本部 広報部
• 主な連携先：HR、マーケティング、デザイン

この仕事の面白さ

*\1．専門性の高い事業に、伝わる文脈をつくれる\*
Cloudbaseが扱うセキュリティの課題は、技術を理解するだけでも、言葉を平易にするだけでも伝えきれません。現場の知見を引き出し、事業やプロダクトが持つ意味を見極め、企画に落とし込む。広報の編集力が事業への理解を大きく変えられる領域です。

*\2．1人目の専任広報として、会社の発信を方針から形にできる\*
1人目の専任広報として、発信テーマの選び方や編集の判断基準からつくっていただきます。記事、メディアへの提案、イベントなど、手段ありきで考えるのではなく、目的に応じて企画を組み立てられます。

*\3．社内にある一次情報を、発信の力に変えられる\*
プロダクトをつくる人、顧客と向き合う人、組織をつくる人のそばで仕事ができます。それぞれが持つ経験や問題意識を聞き取り、まだ外に伝わっていないCloudbaseの姿を発信につなげていけます。

業務内容

まずは事業・プロダクト・組織の理解を深め、現在の発信や社内にある情報を整理するところから始めていただきます。そのうえで、経営や各部門と優先順位をすり合わせながら、広報の方針と具体的な企画をつくり、実行していきます。

• 事業・組織の方針を踏まえた広報テーマ、メッセージ、発信計画の設計
• 経営や各部門への取材を通じた企画の発掘と、記事・インタビュー等の企画、執筆、編集
• 新しい事業やプロダクト、会社の取り組みに関する対外発信の企画・制作
• メディアとの関係構築、企画提案、取材対応
• 自社の発信媒体やイベントを活用したコミュニケーションの企画・推進
• 発信内容の事実確認、表現のレビュー、編集方針の整備
• 社内メンバーや外部パートナーと連携した制作・発信体制づくり

入社後の流れ（イメージ）

• *\入社〜3ヶ月\*：事業・プロダクト・組織の理解、既存の発信と社内情報の棚卸し、経営・各部門へのヒアリング
• \\〜半年\\：広報方針と発信計画の策定、最初の企画（記事・メディアへのアプローチ等）の実行
• *\半年以降\*：発信の継続運用と改善、社内外と連携した発信体制の定着

必須スキル

Cloudbaseとは？

Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる。」をミッションに、企業が安心してテクノロジーを活用できるよう、セキュリティの課題解決に取り組んでいます。クラウド環境やAIの利活用に伴うリスクを可視化し、対応の優先順位づけから日々の運用までを支えるセキュリティプラットフォームを展開しています。

セキュリティは専門性が高く、課題の深刻さも、プロダクトが生む価値も、一度の説明では伝わりにくい領域です。だからこそ、事業や技術への理解を深め、伝える相手にとって意味のある切り口を見つけることが重要だと考えています。

募集背景

現在、Cloudbaseの広報・発信は各部門のメンバーが兼務しています。事業や組織が広がる一方で、会社として何を伝えていくかを継続的に考え、企画から発信まで担う専任者はまだいません。

発信の機会を増やすだけでなく、Cloudbaseがどのような課題に向き合い、なぜその事業に取り組むのかを、社内外の人に正しく伝えていきたいと考えています。*\1人目の専任広報として\*、経営や各部門と対話しながら発信の方針をつくり、自ら企画・編集・実行まで進めてくださる方を募集します。

このポジションの役割

事業や組織の動きから伝えるべきテーマを見つけ、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計する役割です。顧客、メディア、採用候補者、社員など、相手によって知りたいことや受け取り方は異なります。事実を正確に捉え、それぞれに合ったメッセージと発信方法を考えていただきます。

HR、マーケティング、デザインなどのメンバーと協働し、必要に応じて外部の制作パートナーとも連携します。方針を示すだけでなく、ご自身でも取材や執筆、編集に携わりながら、発信を形にしていくポジションです。

配属・体制

• 所属：ブランド本部 広報部
• 主な連携先：HR、マーケティング、デザイン

この仕事の面白さ

*\1．専門性の高い事業に、伝わる文脈をつくれる\*
Cloudbaseが扱うセキュリティの課題は、技術を理解するだけでも、言葉を平易にするだけでも伝えきれません。現場の知見を引き出し、事業やプロダクトが持つ意味を見極め、企画に落とし込む。広報の編集力が事業への理解を大きく変えられる領域です。

*\2．1人目の専任広報として、会社の発信を方針から形にできる\*
1人目の専任広報として、発信テーマの選び方や編集の判断基準からつくっていただきます。記事、メディアへの提案、イベントなど、手段ありきで考えるのではなく、目的に応じて企画を組み立てられます。

*\3．社内にある一次情報を、発信の力に変えられる\*
プロダクトをつくる人、顧客と向き合う人、組織をつくる人のそばで仕事ができます。それぞれが持つ経験や問題意識を聞き取り、まだ外に伝わっていないCloudbaseの姿を発信につなげていけます。

業務内容

まずは事業・プロダクト・組織の理解を深め、現在の発信や社内にある情報を整理するところから始めていただきます。そのうえで、経営や各部門と優先順位をすり合わせながら、広報の方針と具体的な企画をつくり、実行していきます。

• 事業・組織の方針を踏まえた広報テーマ、メッセージ、発信計画の設計
• 経営や各部門への取材を通じた企画の発掘と、記事・インタビュー等の企画、執筆、編集
• 新しい事業やプロダクト、会社の取り組みに関する対外発信の企画・制作
• メディアとの関係構築、企画提案、取材対応
• 自社の発信媒体やイベントを活用したコミュニケーションの企画・推進
• 発信内容の事実確認、表現のレビュー、編集方針の整備
• 社内メンバーや外部パートナーと連携した制作・発信体制づくり

入社後の流れ（イメージ）

• *\入社〜3ヶ月\*：事業・プロダクト・組織の理解、既存の発信と社内情報の棚卸し、経営・各部門へのヒアリング
• \\〜半年\\：広報方針と発信計画の策定、最初の企画（記事・メディアへのアプローチ等）の実行
• *\半年以降\*：発信の継続運用と改善、社内外と連携した発信体制の定着

歓迎スキル

• BtoB事業、SaaS、IT・技術領域での広報または編集経験
• コーポレート広報や事業広報の方針を立て、少人数の体制で実行した経験
• 記者・編集者とのネットワーク、または継続的な企画提案の経験
• 新しい事業・プロダクトの発表や、発信媒体の立ち上げ経験
• 外部のライターや制作パートナーとの協業経験
• クラウドやセキュリティ領域への知見・関心

求める人物像

• Cloudbaseのミッションとバリュー（With / Unlock）に共感し、事業やプロダクトを自ら理解しにいける方
• 発信する側の意図だけでなく、受け取る相手にどう伝わるかまで考えられる方
• 社内の人の話を丁寧に聞き、事実や背景を大切にしながら企画にできる方
• 方針を考えることと、自ら手を動かして形にすることの両方を楽しめる方
• 異なる専門性を持つメンバーと率直に議論し、よりよい表現を一緒につくれる方

応募概要

給与

年収500万円〜1,000万円（月給 416,667円〜833,333円）
基本給（月額）：301,319円〜602,637円
固定残業手当（45時間/月）：105,933円〜211,866円
固定深夜残業手当（20時間/月）：9,416円〜18,833円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックス制度
・想定月間稼働時間：160時間（残業が発生する可能性があります）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・リモート可（要相談）
・出社奨励日有（任意出社）

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・交通費全額支給
・社会保険完備：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・祝日夏季休暇（年毎に変動）
・年末年始休暇（年毎に変動）
・有給休暇：入社後6ヶ月で10日付与、年10日付与