【MCJ中途】総務担当（マネージャー候補）

【MCJ中途】総務担当（マネージャー候補）

仕事概要

本ポジションの魅力

✅ 総務の幅広い業務を経験できる
✅ マネージャーを目指せる
✅ グループ会社を含む管理業務に携われる
✅ 業務改善や効率化の提案が歓迎される文化
✅ 週1回リモートワーク可能

募集背景

事業拡大に伴い、管理部門体制の強化を目的として総務担当を募集します。
当社の総務部は、自社だけでなくグループ会社複数社の管理運営業務も担っています。
まずは庶務業務や事務業務からスタートし、徐々にファシリティ管理や株主総会運営など担当領域を広げていただきます。

ゆくゆくは部門運営やメンバーマネジメントにも携わるマネージャーとしての活躍を期待しています。

主な業務内容

・各種庶務業務
・経費精算業務
・損害保険管理業務（新規契約・更新・見直し対応）
・オフィス・ファシリティ管理
・株主総会運営業務
・社内健康診断関連業務
・グループ会社管理業務
・業務改善・コスト削減施策の企画・推進

入社後の流れ

入社後は既存メンバーのサポートのもと、庶務業務や事務業務を中心に担当いただきます。
その後、
・ファシリティ管理
・株主総会関連業務
・グループ会社対応
などへ業務範囲を広げていただきます。
約1年程度での独り立ちを想定しています。

【働き方】

在宅勤務：週1回程度可能
出張：年に数回。全国の拠点への出張可能性有

必須スキル

本ポジションの魅力

✅ 総務の幅広い業務を経験できる
✅ マネージャーを目指せる
✅ グループ会社を含む管理業務に携われる
✅ 業務改善や効率化の提案が歓迎される文化
✅ 週1回リモートワーク可能

募集背景

事業拡大に伴い、管理部門体制の強化を目的として総務担当を募集します。
当社の総務部は、自社だけでなくグループ会社複数社の管理運営業務も担っています。
まずは庶務業務や事務業務からスタートし、徐々にファシリティ管理や株主総会運営など担当領域を広げていただきます。

ゆくゆくは部門運営やメンバーマネジメントにも携わるマネージャーとしての活躍を期待しています。

主な業務内容

・各種庶務業務
・経費精算業務
・損害保険管理業務（新規契約・更新・見直し対応）
・オフィス・ファシリティ管理
・株主総会運営業務
・社内健康診断関連業務
・グループ会社管理業務
・業務改善・コスト削減施策の企画・推進

入社後の流れ

入社後は既存メンバーのサポートのもと、庶務業務や事務業務を中心に担当いただきます。
その後、
・ファシリティ管理
・株主総会関連業務
・グループ会社対応
などへ業務範囲を広げていただきます。
約1年程度での独り立ちを想定しています。

【働き方】

在宅勤務：週1回程度可能
出張：年に数回。全国の拠点への出張可能性有

歓迎スキル

■株式事務/J-SOX/設備(修繕/管理/新規出店等)などの総務経験
■5～10名程度のマネジメント経験
■株主総会関連業務の経験

求める人物像

・フットワーク軽く行動できる方
・幅広い業務に挑戦したい方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

応募概要

給与

■給与：社内規定、ご経験に準ずる
※ご経験と能力により優遇します
賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年）
※管理監督者として入社の場合、年棒制のためなし
・交通費全額支給（非課税限度額内）、深夜勤務手当、等

勤務地

各路線大手町駅徒歩3分/東京駅徒歩7分
東京本社（東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイス イーストタワー6F）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
フレックスタイム制
実働8時間・休憩60分（コアタイム11～16時）

■休日・休暇
年間休日約120日
土日、祝、年末年始（12/30-1/3）
有給休暇、産前産後、育児介護、特別、慶弔

■社会保険・手当
健保・厚年・雇保・労災

■定年
６０歳（再雇用有70歳まで）

試用期間

３か月（条件変更無）

福利厚生

選択制企業型確定拠出年金制度（401K）
資格取得奨励金制度
外部提携企業による研修制度
社長賞表彰
福利厚生サービス導入（外部）
在宅勤務制度
インフルエンザ予防接種補助