【KR】GMOTECH韓国拠点：韓国媒体営業

【ソウル勤務】韓国媒体広告運用業務のチーム長候補募集

仕事概要

【主な業務内容】
•メディアパートナーシップの強化(関係構築・コミュニケーション）

• 定期的なコミュニケーションによる関係維持：

既存メディア会社への定期ヒアリング、進捗共有、信頼関係の構築

• メディア特性の把握：

メディア特性や業界動向の把握に基づくアライアンスの強化

•データ分析と広告運用の最適化

• 成果データの集計・分析：

成果データの集計・分析に基づく掲載位置の調整および改善提案

• 運用改善の提案と実行：

データに基づき、広告の最適化調整を行いメディア側に提案・実施

•ビジネス戦略的企画・提案

• 施策・立案：

メディア特性に合わせた新たな広告枠・掲載シナリオの企画・立案
既存広告枠の活用提案・掲載内容の改善提案・パフォーマンス向上施策立案を行い、広告成果の最大化を図る

• 売上最大化の提案：

既存取引メディアに対するアライアンスの強化、広告掲載の最適化、および新規広告機会の開拓を通じた両社売上最大化の推進

※実務において、お客様とのやり取りは全て韓国語となりますが、日本の本社やチームとの連絡、資料作成などで日常的に日本語を使用します。
※現時点で完璧でなくても、「これから業務を通して日本語を磨いていきたい」という意欲のある方の応募を歓迎いたします。
※弊社ではAIブースト支援金という業務中の日本語コミュニケーションや翻訳・要約などをスムーズに行えるよう、有料AIツールの利用を会社が費用サポート（支給）する制度があります。
日本語が完璧でない方も安心してキャッチアップできる環境を整えています。
※入社後、自立して業務ができるようになるまでは、日本語ができる先輩社員と一緒にチームを組んで働いて頂きます。

必須スキル

【主な業務内容】
•メディアパートナーシップの強化(関係構築・コミュニケーション）

• 定期的なコミュニケーションによる関係維持：

既存メディア会社への定期ヒアリング、進捗共有、信頼関係の構築

• メディア特性の把握：

メディア特性や業界動向の把握に基づくアライアンスの強化

•データ分析と広告運用の最適化

• 成果データの集計・分析：

成果データの集計・分析に基づく掲載位置の調整および改善提案

• 運用改善の提案と実行：

データに基づき、広告の最適化調整を行いメディア側に提案・実施

•ビジネス戦略的企画・提案

• 施策・立案：

メディア特性に合わせた新たな広告枠・掲載シナリオの企画・立案
既存広告枠の活用提案・掲載内容の改善提案・パフォーマンス向上施策立案を行い、広告成果の最大化を図る

• 売上最大化の提案：

既存取引メディアに対するアライアンスの強化、広告掲載の最適化、および新規広告機会の開拓を通じた両社売上最大化の推進

※実務において、お客様とのやり取りは全て韓国語となりますが、日本の本社やチームとの連絡、資料作成などで日常的に日本語を使用します。
※現時点で完璧でなくても、「これから業務を通して日本語を磨いていきたい」という意欲のある方の応募を歓迎いたします。
※弊社ではAIブースト支援金という業務中の日本語コミュニケーションや翻訳・要約などをスムーズに行えるよう、有料AIツールの利用を会社が費用サポート（支給）する制度があります。
日本語が完璧でない方も安心してキャッチアップできる環境を整えています。
※入社後、自立して業務ができるようになるまでは、日本語ができる先輩社員と一緒にチームを組んで働いて頂きます。

歓迎スキル

■歓迎経験
・ビジネスレベルの英語・日本語スキル
・課題解決型の営業経験
・アフィリエイト広告/デジタルマーケティングの知見
・広告代理店でのご経験
・媒体/広告主側のでご経験

求める人物像

・当社のビジョンに共感し、共に事業成長を目指せる方
・新しいことにチャレンジする意欲、フロンティア精神あふれる方
・クロスカルチャー環境で、円滑なコミュニケーションを図れる方
・グローバルな視点で、ビジネスを推進できる方

応募概要

給与

500万円～800万ウォン
前職給与・スキル・経験を考慮の上、柔軟に検討・決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

勤務地

ソウル特別市江南区江南大路364ミワンビルディング1303号室
※韓国法人新設のため、シェアオフィス契約中
※将来的には自社オフィスを契約して移転予定（エリアは大きく変更しない方針）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：9:00〜18:00
休日休暇：
・完全週休2日制(土、日)、祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇 など

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
◆ランチ補助
◆社内イベント
◆給与制度：4大保険、退職年金、長期勤務者表彰制度
◆リフレッシュ：育児休暇、祝日休暇
◆組織文化：自由な有給取得、残業の強要なし
◆補助制度：AIブースト支援金・書籍購入補助・外部セミナ補助
◆制度：異動希望制度・ジョブローテーション制度
◆ハラスメントなどの相談窓口
◆健康支援制度